ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 августа 2012 года N 366


О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, подведомственных Управлению культуры Курганской области

(с изменениями на 30 декабря 2020 года)

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 30.09.2013 N 440, от 30.12.2013 N 712, от 21.12.2015 N 427, от 26.06.2020 N 195, от 30.12.2020 N 478)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Курганской области от 23 ноября 2011 года N 563 "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Курганской области" Правительство Курганской области постановляет:

1. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, подведомственных Управлению культуры Курганской области, согласно приложению к настоящему Постановлению.

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 30.09.2013 N 440, от 26.06.2020 N 195)

2. Осуществить перевод государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, подведомственных Управлению культуры Курганской области, на отраслевую систему оплаты труда в сроки, определенные Управлением культуры Курганской области.

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 30.09.2013 N 440, от 26.06.2020 N 195)

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Курганской области при введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии учитывать положения настоящего Постановления.

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 30.09.2013 N 440, от 26.06.2020 N 195)

4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2012 года, но не ранее чем через десять дней после его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике.

(п. 5 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 30.09.2013 N 440)

Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ

Приложение
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 14 августа 2012 г. N 366
"О введении отраслевой системы
оплаты труда работников
государственных автономных,
бюджетных, казенных учреждений
культуры, искусства, кинематографии
и науки Курганской области,
подведомственных Управлению
культуры Курганской области"

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 26.06.2020 N 195, от 30.12.2020 N 478)

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, подведомственных Управлению культуры Курганской области (далее - Положение), определяет порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, подведомственных Управлению культуры Курганской области (далее - учреждения), и разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда" (далее - Закон Курганской области "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда"), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области.

2. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда специалистов культуры, искусства и кинематографии, руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, заместителей главных бухгалтеров учреждений (далее - работники).

3. Порядок и условия оплаты труда в учреждениях по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих определяются в соответствии с постановлением Правительства Курганской области от 31 марта 2009 года N 152 "Об утверждении Положения об оплате труда работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганской области, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда".

4. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Курганской области.

5. Работникам выплачивается материальная помощь по основаниям и в порядке, установленными локальными нормативными актами учреждения.

Выплата материальной помощи работникам осуществляется в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Выплата материальной помощи работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, осуществляется по решению руководителя учреждения.

Руководителю учреждения выплата материальной помощи осуществляется на основании приказа Управления культуры Курганской области.

6. Работникам учреждений, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), должностные оклады увеличиваются на двадцать пять процентов за работу в сельской местности.

7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

8. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

Раздел II. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА УЧРЕЖДЕНИЯ

9. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом положений статьи 4 Закона Курганской области "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда" исходя из средней численности работников учреждения, включая внешних совместителей.

10. Фонд оплаты труда учреждения состоит из базовой и стимулирующей частей.

Базовая часть фонда оплаты труда учреждения включает в себя должностные оклады работников учреждения, компенсационные выплаты, предусмотренные разделом V Положения.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда учреждения формируется в пределах экономии фонда оплаты труда.

Раздел III. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА, ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

11. Размеры должностных окладов работников учреждения, занимающих должности работников культуры, искусства, кинематографии, работников сферы научных исследований и разработок, за исключением руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера и его заместителя, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) в соответствии с таблицей 1.

Таблица 1

     (рубль)

Отнесение должностей работников культуры, искусства и кинематографии к ПКГ осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии".

Отнесение должностей работников сферы научных исследований и разработок к ПКГ осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 года N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок".

12. Размер должностного оклада по должностям: помощник директора, сотрудник службы безопасности - устанавливается в размере должностного оклада работников, относящихся по должности к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена".

Размер должностного оклада по должностям: библиотекарь-каталогизатор, ведущий библиограф, ведущий библиотекарь, ведущий концертмейстер, ведущий методист, ведущий сотрудник службы безопасности, главный специалист по прокату кинофильмов, главный специалист по связям с кинофирмами, заведующий фильмобазой (фильмохранилищем), заместитель концертмейстера, концертмейстер, менеджер по культурно-массовому досугу, специалист, художник, художник-технолог сцены, эксперт по комплектованию библиотечного фонда - устанавливается в размере должностного оклада работников, относящихся по должности к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена".

Размер должностного оклада по должностям: главный администратор, главный режиссер, начальник отдела продаж, заведующий структурным подразделением учреждения, художественный руководитель - устанавливается в размере должностного оклада работников, относящихся по должности к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии".

Размер должностного оклада по должности исполнительный директор устанавливается в размере 24 700 рублей.

Руководителям (директорам) структурных подразделений Государственного автономного учреждения "Курганское театрально-концертное объединение" должностные оклады устанавливаются в следующих размерах: "Курганская филармония", "Курганский театр драмы" - 24 700 рублей, "Курганский театр кукол "Гулливер", "Шадринский драматический театр" - 22 700 рублей.

Руководителям (директорам) структурных подразделений "Курганский областной краеведческий музей" и "Курганский областной художественный музей им. Г.А.Травникова" Государственного автономного учреждения культуры "Курганское областное музейное объединение" должностной оклад устанавливается в размере 21 700 рублей.

Заместителю руководителя структурного подразделения учреждения должностной оклад устанавливается на десять - тридцать процентов ниже должностного оклада руководителя структурного подразделения.

(п. 12 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 30.12.2020 N 478)

Раздел IV. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ

§ 1. Виды и порядок установления стимулирующих выплат