ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2013 года N 440

О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 14 августа 2012 года N 366 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений культуры, искусства и кинематографии Курганской области, подведомственных Управлению культуры Курганской области"

г. Курган

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Курганской области от 14 августа 2012 года N 366 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений культуры, искусства и кинематографии Курганской области, подведомственных Управлению культуры Курганской области" следующие изменения:

1) в названии и по тексту слова "искусства и кинематографии" заменить словами "искусства, кинематографии и науки";

2) пункт 5 изложить в следующей редакции: "5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике.";

3) в приложении:

в верхнем правом углу, в названии, пунктах 1, 2 слова "искусства и кинематографии" заменить словами "искусства, кинематографии и науки";

раздел III изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

пункт 35 параграфа 6 раздела IV изложить в следующей редакции:

"35. Стимулирующая надбавка за специфику работы устанавливается:

работникам библиотек за выполняемый объем работы на межрегиональном уровне в размере 25 процентов от должностного оклада;

артистическому персоналу театров и филармонии ежемесячная надбавка в размере 2000 рублей.";

пункт 54 раздела VI изложить в следующей редакции:

"54. Специалистам библиотек, клубных учреждений, музеев для слепых и глухонемых должностные оклады повышаются на 10 процентов.";

дополнить разделом VII, изложив его в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

4) в приложении 1 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений культуры, искусства и кинематографии Курганской области, подведомственных Управлению культуры Курганской области (далее - Положение):

в верхнем правом углу слова "Приложение 1 к Положению" заменить словами "Приложение к Положению", слова "искусства и кинематографии" заменить словами "искусства, кинематографии и науки";

в названии слова "искусства и кинематографии" заменить словами "искусства, кинематографии и науки";

раздел IV после слов "заведующий реставрационной мастерской;" дополнить словами "заведующий структурным подразделением организации исполнительского искусства;";

5) приложение 2 к Положению исключить.

2. Признать утратившими силу:

1) подпункт 1.1 пункта 1 постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 27 апреля 2005 года N 148 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений Курганской области к группам по оплате труда руководителей";

2) приложение 3 к постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 22 августа 2006 года N 309 "Об установлении порядка и условий применения выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Курганской области".

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Курганской области учитывать положения настоящего постановления.

4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике.

Губернатор

Курганской области О.А. Богомолов

Приложение 1 к постановлению
Правительства Курганской области
от 30 сентября 2013 года N 440
"О внесении изменений в постановление
Правительства Курганской области от
14 августа 2012 года N 366 "О введении
отраслевой системы оплаты труда
работников государственных
автономных, бюджетных, казенных
учреждений культуры, искусства и
кинематографии Курганской области,
подведомственных Управлению культуры
Курганской области"

"Раздел III. Порядок определения размера должностного оклада работников учреждения

12. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).

(рубль)

Отнесение должностей к ПКГ осуществляется согласно приложению к Положению.".

Приложение 2 к постановлению
Правительства Курганской области
От 30 сентября 2013 года N 440
"О внесении изменений в постановление
Правительства Курганской области от
14 августа 2012 года N 366 "О введении
отраслевой системы оплаты труда
работников государственных
автономных, бюджетных, казенных
учреждений культуры, искусства и
кинематографии Курганской области,
подведомственных Управлению культуры
Курганской области"

"Раздел VII. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера

§ 1. Общие положения

55. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

56. Порядок и условия установления стимулирующих выплат заместителям руководителя, главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера осуществляется в соответствии с разделом IV Положения.

57. Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с разделом V Положения.

§ 2. Определение должностного оклада

58. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 8.

59. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с Положением.

60. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется путем умножения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, на коэффициент масштаба и уровня управления:

61. Должностной оклад художественного руководителя устанавливается на уровне должностного оклада директора при условии, если художественный руководитель осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.

62. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-40 процентов ниже должностного оклада руководителя.

63. Должностной оклад художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 61 Положения.

64. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера.

§ 3. Порядок и условия установления стимулирующих выплат

65. Руководителю учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, учитывающие специфику учреждения, к должностному окладу по результатам деятельности учреждения за предыдущий год.

66. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии со следующими показателями, учитывающими специфику учреждения:

- количество массовых мероприятий, выставок;

- количество посетителей массовых мероприятий, выставок;

- увеличение единиц хранения областного фольклорно-этнографического фонда;

- количество документов, выданных из фонда библиотеки;

- количество зарегистрированных пользователей;

- количество массовых мероприятий, спектаклей, концертов;

- количество посетителей массовых мероприятий, спектаклей, концертов;

- количество мероприятий по обследованию технического состояния объектов культурного наследия;

- количество историко-культурных исследований по отводу земельных участков;

- количество мероприятий по мониторингу объектов культурного наследия;

- количество подготовленных материалов в области охраны объектов культурного наследия;

- количество методических мероприятий и рекомендаций (изданий).

67. За руководителями учреждений сохраняются виды и размеры надбавок, установленные в соответствии с Законом Курганской области от 26 декабря 1997 года N 93 "О библиотечном деле в Курганской области" и Законом Курганской области от 29 июня 1999 года N 229 "О культурной деятельности на территории Курганской области".

68. Предельный размер суммы повышающих коэффициентов к должностному окладу -1,5.

69. Определение повышающих коэффициентов, учитывающих специфику учреждения, к должностному окладу по результатам деятельности учреждения приведено в таблице.

Таблица

70. Руководителям музеев, театров, филармонии и культурно-выставочного центра устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за счет средств, поступающих от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, - 1% от поступивших за месяц доходов. Максимальный размер выплаты - не более 1,15 должностного оклада в месяц.

71. С целью поощрения руководителей учреждений в фонде оплаты труда учреждения предусматривается два размера среднемесячной заработной платы руководителя на год:

один - материальная помощь к отпуску;

второй - на выплату премий с учетом показателей эффективности деятельности конкретного учреждения по приказу руководителя Управления культуры Курганской области в пределах экономии фонда заработной платы по учреждению.".