ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2009 года N 371
Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных природоохранных учреждений Чукотского автономного округа
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 04.06.2019 N 294.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 18 декабря 2018 года)
(в ред. Постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 04.08.2011 N 315, от 06.11.2012 N 501, от 16.01.2014 N 16, от 22.01.2015 N 49, от 14.01.2016 N 13, от 19.04.2016 N 200, от 26.05.2016 N 284, от 14.07.2016 N 392, от 24.10.2016 N 527, от 13.02.2017 N 60, от 22.06.2017 N 249, от 22.01.2018 N 15, от 24.05.2018 N 185, от 18.12.2018 N 417)
В целях реализации Закона Чукотского автономного округа от 22 октября 2009 года N 135-ОЗ "О системе оплаты труда работников государственных природоохранных учреждений Чукотского автономного округа" и Закона Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных организациях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 06.11.2012 N 501, от 14.01.2016 N 13)
1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных природоохранных учреждений Чукотского автономного округа.
2. Департаменту сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа (Масалов М.М.) привести свои локальные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением в срок до 31 декабря 2009 года.
3. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2010 года.
4. Признать утратившими силу постановления Правительства Чукотского автономного округа:
3) от 24 марта 2008 года N 46 "О внесении изменений в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 27.03.2006 N 64 "Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы и государственных природоохранных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета";
4) от 16 февраля 2009 года N 28 "О внесении изменений в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 27.03.2006 N 64".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент промышленной и сельскохозяйственной политики Чукотского автономного округа (Соболев М.Ю.).
(в ред. Постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 04.08.2011 N 315, от 06.11.2012 N 501, от 16.01.2014 N 16, от 19.04.2016 N 200, от 18.12.2018 N 417)
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН
Утверждено
постановлением
Правительства Чукотского автономного округа
от 16 декабря 2009 г. N 371
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДООХРАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. Постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 04.08.2011 N 315, от 06.11.2012 N 501, от 16.01.2014 N 16, от 22.01.2015 N 49, от 14.01.2016 N 13, от 19.04.2016 N 200, от 26.05.2016 N 284, от 14.07.2016 N 392, от 24.10.2016 N 527, от 13.02.2017 N 60, от 22.06.2017 N 249, от 22.01.2018 N 15, от 24.05.2018 N 185, от 18.12.2018 N 417)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях реализации Закона Чукотского автономного округа от 22 октября 2009 года N 135-ОЗ "О системе оплаты труда работников государственных природоохранных учреждений Чукотского автономного округа", Закона Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных организациях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ" и устанавливает отраслевую систему оплаты труда работников государственных природоохранных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета.
(в ред. Постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 06.11.2012 N 501, от 14.01.2016 N 13)
1.2. К государственным природоохранным учреждениям Чукотского автономного округа (далее - учреждения) относится государственное бюджетное учреждение Чукотского автономного округа "Лаборатория экологического контроля и анализа".
(в ред. Постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 04.08.2011 N 315, от 16.01.2014 N 16)
1.3. Утратил силу. - Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 13.02.2017 N 60.
1.4. Настоящее Положение предусматривает единые условия оплаты труда работников учреждений исходя из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера, за исключением иных стимулирующих выплат, предусмотренных локальными нормативными актами учреждений за счет дополнительного фонда оплаты труда работников учреждения.
1.5. Заработная плата работников учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда работников учреждений, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки, включающей в себя тарифные ставки (оклады) и тарифные коэффициенты по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
1.6. Условия оплаты труда работника учреждения, включая оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются руководителем учреждения индивидуально и являются обязательными для включения в трудовой договор.
Руководитель учреждения несет персональную ответственность за правильность установления окладов (должностных окладов) и компенсационных выплат работникам учреждения.
1.7. Оплата труда работников учреждений по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.
Определение размеров заработной платы по основной и дополнительной работе, в том числе по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. Размеры окладов устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
2.2. Размеры окладов работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
2.3. Работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 3 настоящего Положения с учетом условий труда.
2.4. Работникам учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.
2.5. Заработная плата работников учреждений определяется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, установленных Правительством Российской Федерации.
3. РАЗМЕРЫ, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
3.1. Руководитель учреждения самостоятельно в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда может устанавливать доплаты за совмещение должностей (профессий), расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, а также за выполнение наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
3.2. Работникам учреждений, занятым на работах с вредными условиями труда, производится выплата компенсационного характера в размере до 12 процентов от оклада за выполнение работ с вредными условиями труда.
Выплаты компенсационного характера за работу с вредными условиями труда устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 22.01.2015 N 49)
Перечень конкретных рабочих мест, для которых устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу с вредными условиями труда, с указанием размеров этих выплат утверждается приказом учреждения на основании специальной оценки условий труда.
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 22.01.2015 N 49)
Если по итогам оценки рабочее место признается безопасным, то указанные выплаты снимаются.
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 22.01.2015 N 49)
Решение о введении и размерах соответствующих выплат принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
3.3. Выплата компенсационного характера за работу в ночное время производится в размере 20 процентов часовой ставки оклада за каждый час работы в ночное время.
Расчет часовой ставки оклада определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от продолжительности рабочей недели, устанавливаемой работнику.
Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
3.4. Выплата компенсационного характера за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
