ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 марта 2006 года N 64

Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы и государственных природоохранных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета

Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 16.12.2009 N 371

(Текст изменен):

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2006 N 224}

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 24.03.2008 N 46}

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 16.02.2009 N 28}

В соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 02.06.2005 N 43-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа и работников государственных органов, финансируемых из окружного бюджета", Правительство Чукотского автономного округа

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 16.02.2009 N 28)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2006 N 224)

1.2. Положение об оплате труда работников государственных природоохранных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2006 N 224)

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа (Максимов В.В).

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 16.02.2009 от 28)

Первый заместитель
Председателя Правительства
А. Городилов

Приложение 1
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 27.03.2006 N 64

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета (далее - государственные учреждения ветеринарной службы), перечень которых установлен в соответствии с приложением к настоящему Положению, на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, включающей в себя тарифные ставки (оклады) и тарифные коэффициенты по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета (далее - тарифная сетка), и порядка формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Чукотского автономного округа.

1.2. Настоящим Положением определяется порядок оплаты труда работников (руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих) государственных учреждений ветеринарной службы.

1.3. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников государственных учреждений ветеринарной службы производится в соответствии с постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28.12.2005 N 279 "Об отнесении к тарифным разрядам тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа должностей и профессий работников" (далее - постановление Правительства Чукотского автономного округа от 28.12.2005 N 279).

II. Порядок определения ставок (окладов)

2.1. Тарифная ставка (оклад) работников государственных учреждений ветеринарной службы устанавливается на основании тарифной сетки, утвержденной постановлением Правительства Чукотского автономного округа.

2.2. Разряды оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарной службы определяются в соответствии с тарифной сеткой на основании тарификации.

Тарификация осуществляется:

по отраслевым должностям работников ветеринарной службы на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям бюджетной сферы работников агропромышленного комплекса Российской Федерации, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции нормативно-правового регулирования в сфере труда;

по общеотраслевым должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

по профессиям рабочих на основе требований тарифно - квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Рабочие, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности, им может быть установлен разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

2.3. Аттестация работников государственных учреждений ветеринарной службы производится на основании положений о порядке аттестации, утвержденных локальными нормативными актами государственных учреждений, разработанных в соответствии с основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании.

2.4. Размер заработной платы работника определяется исходя из тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности, надбавок и доплат, предусмотренных настоящим Положением, районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации.

2.5. Специалистам государственных учреждений ветеринарной службы, проживающим и работающим в сельской местности, устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады).

Работающими в сельской местности признаются специалисты, состоящие в штате государственного учреждения ветеринарной службы поселка сельского типа, а также поселка городского типа, города, но работающие в структурном подразделении (ветеринарный участок, ветеринарный пункт), расположенном в сельской местности.

За работу, связанную с обслуживанием сельскохозяйственных предприятий, специалистам государственных учреждений ветеринарной службы, проживающим и работающим в поселках городского типа и городах, устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады).

К специалистам, указанным в абзаце третьем настоящего пункта, относятся руководители и специалисты государственных учреждений ветеринарной службы, замещающие должности, предусмотренные разделом VI приложения 2 к постановлению Правительства Чукотского автономного округа от 28.12.2005 г. N 279, главные бухгалтеры.

Для указанных специалистов все установленные доплаты и надбавки исчисляются исходя из оклада, повышенного на 25 процентов.

2.6. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится:

при изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по государственному учреждению;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня присуждения ученой степени кандидата наук;

при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения ученой степени доктора наук.

При наступлении у работника права на изменение разряда оплаты труда в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы, исходя из более высокого разряда оплаты труда, производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

2.7. Руководители государственных учреждений ветеринарной службы проверяют документы об образовании работников по специальности в определенной должности и устанавливают им тарифные ставки (оклады).

2.8. Ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников несут руководители государственных учреждений.

2.9. Разряды оплаты труда могут устанавливаться выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки:

на один разряд:

лицам, работающим в государственных учреждениях ветеринарной службы и имеющим почетные звания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный зоотехник Российской Федерации";

руководителям и специалистам государственных учреждений ветеринарной службы, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;

на два разряда:

руководителям и специалистам государственных учреждений ветеринарной службы, имеющих ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).

III. Доплаты за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных

3.1. Работникам государственных учреждений ветеринарной службы, занятым на работах с вредными и особо вредными условиями труда, устанавливаются доплаты за выполнение работ с вредными условиями труда.

Доплата за выполнение работ с вредными условиями труда в размере до 12 процентов от тарифной ставки (оклада) устанавливается при выполнении работ, определенных разделом 1 Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке), утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 мая 1994 г. N 41.

Доплата за выполнение работ с особо вредными условиями труда в размере до 24 процентов от тарифной ставки (оклада) устанавливается при выполнении работ, определенных разделом 2 Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке), утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 мая1994 г. N 41.

Список работников, которым устанавливаются доплаты за работу с вредными и особо вредными условиями труда, с указанием размеров этих доплат, утверждается руководителем учреждения на основании аттестации рабочих мест.

3.2. Сторожам за работу в ночное время устанавливается доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

3.3. Работникам учреждений государственной ветеринарной службы могут устанавливаться доплаты в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) за совмещение должностей (профессий), расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, а также за выполнение наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат и условия их выплаты устанавливаются учреждениями самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

3.4. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим разделом Положения и действующим законодательством доплаты к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат, за исключением надбавки специалистам за работу в сельской местности.

IV. Размеры и порядок выплат стимулирующего характера

4.1. Работникам государственных учреждений ветеринарной службы по решению руководителя учреждения могут в пределах ассигнований на оплату труда устанавливаться надбавки за напряженность и особые достижения в труде в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).

4.2. Руководителям государственных учреждений ветеринарной службы надбавки устанавливаются Департаментом сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа по представлению Управления ветеринарии указанного Департамента в пределах утвержденного фонда оплаты труда, предусмотренного на очередной финансовый год в размере:

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 16.02.2009 N 28)

до 50 процентов тарифной ставки (оклада) - за работу, направленную на развитие государственного учреждения;

до 50 процентов тарифной ставки (оклада) - за напряженность в труде.

4.3. При наличии экономии фонда оплаты труда по заявлению работника в особых случаях (несчастный случай, болезнь, стихийное бедствие и другие) может выплачиваться материальная помощь в соответствии с локальным нормативным актом государственного учреждения.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2006 N 224)

4.4. Работникам государственных учреждений ветеринарной службы, включая руководителя, в пределах выделенных ассигнований на оплату труда в соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 21 декабря 2007 года N 152-ОЗ "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа", Законом Чукотского автономного округа "О фонде оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа и работников государственных органов Чукотского автономного округа в 2009 году устанавливается стимулирующая надбавка "на переходный период до введения новых систем оплаты труда" в соответствии с локальным нормативным актом работодателя независимо от начисления иных видов стимулирующих выплат, указанных в пунктах 4.1 и 4.2 настоящего раздела, в размере:

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 16.02.2009 N 28)

с 1 января 2008 года - не менее 15 процентов тарифной ставки (оклада);

с 1 февраля 2008 года - не менее 31 процента тарифной ставки (оклада);

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 16.02.2009 N 28)