63. Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливаются следующие особенности определения должностных окладов и расчета заработной платы:
а) ставка заработной платы в месяц за норму часов педагогической работы определяется путем сложения должностного оклада педагогического работника, определенного в порядке, установленном пунктом 17 и подпунктом "а" пункта 26 настоящего Положения, и установленных ему стимулирующих выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "в", "е" пункта 42, пунктом 64 настоящего Положения;
б) продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (далее - приказ N 1601);
в) норма часов педагогической работы в месяц работникам, для которых установлена продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы) в неделю, определяется в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13 августа 2009 года N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю";
г) оплата педагогической работы или учебной (преподавательской) работы, выполняемой педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, осуществляется в порядке, установленном примечанием 4 к приложению N 1 к приказу N 1601.
(п. 63 в ред. Приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 18.05.2015 N 31-мпр-о (ред. 26.06.2015))
64. Дополнительная выплата устанавливается работникам:
а) за работу в учреждении, имеющем звание "Академический", - в размере 10 процентов минимального оклада (для работников, указанных в пункте 7 настоящего Положения, - должностного оклада);
б) за работу в учреждениях, имеющих статус "Книжная палата", - в размере 10 процентов минимального оклада (для работников, указанных в пункте 7 настоящего Положения, - должностного оклада);
в) если установленный в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения должностной оклад работника при сохранении объема должностных обязанностей и выполнении им работы той же квалификации, что и до установления системы оплаты труда в соответствии с настоящим Положением, установлен меньше должностного оклада, выплачиваемого до установления системы оплаты труда в соответствии с настоящим Положением, - в размере, исчисляемом как разница между размерами должностного оклада работника, выплачиваемого до установления системы оплаты труда в соответствии с настоящим Положением, и должностного оклада работника, установленного в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения (доплата до должностного оклада);
г) если заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, или минимального размера заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате (при наличии), - в размере, исчисляемом как разница между размером начисленной заработной платы и минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законодательством, или минимальным размером заработной платы, установленном региональным соглашением о минимальной заработной плате (при наличии).
(п. 64 в ред. Приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 14.10.2016 N 49-мпр)
65. Локальным актом об оплате труда могут устанавливаться персональные коэффициенты к минимальным окладам отдельным категориям работников, а для работников, указанных в пункте 7 настоящего Положения, - к должностным окладам (далее - персональный коэффициент) при наличии следующих оснований:
(в ред. Приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.05.2012 N 39-мпр-о)
а) за работу с одаренными детьми и талантливой молодежью, а также с коллективами одаренных детей и талантливой молодежи, являющимися лауреатами областных, межрегиональных, всероссийских и международных выставок и конкурсов в области культуры и искусства, и (или) за работу с одаренными детьми и талантливой молодежью, являющимися стипендиатами и лауреатами премий Губернатора Иркутской области в области культуры и искусства;
б) за работу в творческих коллективах учреждений - лауреатах областных, межрегиональных, всероссийских и международных выставок и конкурсов (фестивалях, смотрах, иных мероприятиях, имеющих состязательный характер) в области культуры и искусства;
в) работникам учреждений - лауреатам областных, межрегиональных, всероссийских и международных выставок и конкурсов (фестивалях, смотрах, иных мероприятиях, имеющих состязательный характер) в области культуры и искусства и (или) лауреатам премии Губернатора Иркутской области;
(в ред. Приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 11.06.2014 N 64-мпр-о)
г) за координирование деятельности общедоступных и специализированных библиотек централизованной библиотечной системы Иркутской области;
д) за работу в Губернаторском симфоническом оркестре Иркутской области;
е) награжденным наградами Иркутской области;
ж) молодым специалистам - работникам в возрасте на дату установления персонального коэффициента не старше 35 лет, имеющим законченное высшее (среднее профессиональное) образование, либо учащимся последнего курса образовательной организации высшего (среднего профессионального) образования по занимаемой должности (профессии), стаж работы в учреждении которых составляет менее 3 лет (устанавливается работникам, не имеющим персональный коэффициент за стаж работы в учреждении);
(в ред. Приказов министерства культуры и архивов Иркутской области от 30.09.2013 N 90-мпр-о, от 19.05.2014 N 52-мпр-о)
з) имеющим почетные звания Иркутской области в соответствии с осуществляемой в учреждении трудовой функцией;
и) за особые творческие достижения: номинация на профессиональную премию; фактическое выполнение работы, отличающейся своей сложностью; творческое новаторство;
к) за научную и методическую работу в сфере музейного и библиотечного дела;
л) за стаж работы в учреждении;
м) утратил силу. - Приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 11.06.2014 N 64-мпр-о.