МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 октября 2012 года N 33/ПР
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции Приказов министерства имущественных отношений Иркутской области от 12.11.2014 N 45/пр, от 21.04.2017 N 19-мпр)
В целях устранения коррупциогенных факторов, руководствуясь Положением о министерстве имущественных отношений Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 30 сентября 2012 года N 264/43-пп, приказываю:
1. Утратил силу. - Приказ министерства имущественных отношений Иркутской области от 21.04.2017 N 19-мпр.
2 - 5. Утратили силу. - Приказ министерства имущественных отношений Иркутской области от 12.11.2014 N 45/пр.
6. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Издательская деятельность", утвержденное приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 24 августа 2012 года N 22/ПР (далее - Примерное положение N 22/ПР), следующие изменения:
1) в Примерном положении N 22/ПР по тексту слова "минимальный оклад", "минимальный оклад (ставки)", "оклад", "оклад (должностной оклад)" заменить словами "должностной оклад" в соответствующих числах и падежах;
2) в абзаце первом пункта 9 слова "и других факторов" исключить;
3) абзац десятый пункта 10 после слов "стажа работы" дополнить словами "в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления о приеме работника на работу";
4) в пункте 20 слова "без ограничения их максимальными размерами" исключить;
5) в пункте 22 слова "могут подлежать" заменить словом "подлежат", слова "с учетом изменения" заменить словами "в случае изменения";
6) в абзаце третьем пункта 23 слова "могут быть снижены" заменить словами "снижаются", слова "могут быть лишены" заменить словами "лишаются";
7) в пункте 24 слова "может быть выплачено" заменить словом "выплачивается";
8) в пункте 26 слова "могут производиться" заменить словом "производятся";
9) в пункте 25 после слова "определяются" дополнить словами "руководителем учреждения";
10) в абзаце первом пункта 37 слова "(либо процент ее может быть снижен)" исключить;
11) пункт 39 изложить в следующей редакции:
"39. Работникам оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год в пределах фонда оплаты труда в случае ухода работника в отпуск.
По приказу руководителя учреждения выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в случаях:
- смерти близких родственников (родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры);
- стихийных бедствиях, пожара;
- рождения ребенка";
12) пункт 41 изложить в следующей редакции:
"41. Выплата материальной помощи осуществляется на основании заявления работника и документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в пункте 39";
13) в пункте 42 слова "и о ее конкретном размере" исключить;
14) в пункте 57 после слов "заместителей руководителя" дополнить словами ", начальников филиалов, структурных подразделений";
15) в приложении N 1 к Примерному положению N 22/ПР:
в пункте 2.1 слова "окладов (должностных окладов)" заменить словами "должностных окладов";
в абзаце первом пункта 2.3 слова "максимальных значений окладов" заменить словами "должностных окладов";
в пункте 2.4 слова "максимальных значений окладов" заменить словами "должностных окладов";
пункт 2.5 признать утратившим силу;
в пункте 5:
в абзаце втором слово "окладов" заменить словами "должностных окладов";
абзацы пятый и шестой признать утратившим силу;
16) приложение N 2 к Примерному положению N 22/ПР изложить в следующей редакции:
"Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
по виду экономической деятельности
"Издательская деятельность"
ПЕРЕЧЕНЬ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО РАБОТНИКУ ПРАВО НА ВЫПЛАТУ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ, ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Повышающий коэффициент к должностному окладу за стаж работы, выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях редакционно-издательской деятельности.
2. Для исчисления стажа работы, дающего право на установление выплаты к должностному окладу за стаж работы, выслугу лет, в учреждении создается комиссия. Состав и порядок работы комиссии определяется руководителем учреждения".
7. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр
А.А.ПРОТАСОВ
