ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 мая 2003 года N 251-п

 ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{наименование изменено постановлением губернатора Иркутской области от 23.06.2006 г. N 257-п}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление губернатора Иркутской области от 11.12.2003 г. N 741-п
Постановление губернатора Иркутской области от 29.06.2004 г. N 341-п;
Постановление губернатора Иркутской области от 05.12.2005 г. N 534-п;
Постановление губернатора Иркутской области от 23.06.2006 г. N 257-п;
Постановление губернатора Иркутской области от 15.11.2006 г. N 459-п;
УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление губернатора Иркутской области от 06.12.2007 г. N 555-п}

В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная государственная гражданская служба), и вспомогательного персонала (рабочих) областных государственных органов (далее - рабочие), в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 38 (1) Устава Иркутской области, ПОСТАНОВЛЯЮ:

{мотивировочная часть в редакции постановления губернатора Иркутской области от 23.06.2006 г. N 257-п}

1. Утвердить схему должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями областной государственной гражданской службы (прилагается).

Индексация должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям областной государственной службы и включаемые в штатное расписание в целях технического обеспечения деятельности областных государственных органов, производится в сроки и в размерах, установленных для работников, замещающих соответствующие должности в федеральных государственных органах, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели законом области об областном бюджете на очередной финансовый год.

{абз. введен постановлением губернатора Иркутской области от 05.12.2005 г. N 534-п}

{п.1 в редакции постановления губернатора Иркутской области от 23.06.2006 г. N 257-п}

2. Определять размеры тарифных ставок вспомогательного персонала (рабочих) в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области (далее - Единая тарифная сетка).

В целях повышения стимулирования труда к тарифным ставкам вспомогательного персонала (рабочих), определяемым по Единой тарифной сетке, за исключением водителей автотранспорта исполнительных органов государственной власти Иркутской области (далее - тарифные ставки вспомогательного персонала (рабочих)), могут устанавливаться в пределах фонда заработной платы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями областной государственной гражданской службы, и вспомогательного персонала (рабочих) областных государственных органов, повышающие коэффициенты в размерах, не превышающих:

{абз.2 пункта 2 изменен постановлением губернатора Иркутской области от 23.06.2006 г. N 257-п}

Установление повышающих коэффициентов к тарифным ставкам вспомогательного персонала (рабочих) осуществляется с учетом своевременного (досрочного) и качественного выполнения трудовых обязанностей, а также порученных заданий и (или) продолжительной работы.

Решение об установлении повышающих коэффициентов к тарифным ставкам вспомогательного персонала (рабочих) принимается работодателем по представлению руководителя, в подчинении которого находится вспомогательный персонал (рабочие).

Повышающие коэффициенты к тарифным ставкам вспомогательного персонала (рабочих) применяются наряду с премированием по результатам работы.

{п.2 в редакции постановления губернатора Иркутской области от 05.12.2005 г. N 534-п}

3. Выплачивать техническим исполнителям и рабочим в пределах установленного фонда заработной платы:

3.1. ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

3.2. премии по результатам работы;

3.3. материальную помощь;

{пп. 3.3 п. 3 в редакции постановления губернатора Иркутской области от 29.06.2004 г. N 341-п}

3.4. иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.