38. Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ предусматриваются в размере до 10 процентов должностного оклада за:
38.1. Качественную организацию и проведение методической деятельности - 10%.
38.2. Высокий уровень исполнительной дисциплины (качественное ведение документации, своевременная сдача отчетов) - 10%.
39. Решения о назначении указанных надбавок и их конкретном размере принимается руководителем учреждения в соответствии с установленными условиями назначения на определенный период, но не более финансового года.
40. В случаях снижения интенсивности и результативности труда, уменьшения объема особо важных и срочных работ, нарушения трудовой дисциплины, некачественного исполнения работником должностных обязанностей, снижения качественных показателей работы, педагогической и служебной этики стимулирующие выплаты отменяются приказом руководителя.
(п. 40 в ред. приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/ПР)
41. Выплата премии осуществляется по итогам работы за месяц.
42. Порядок и условия премирования (периодичность выплаты премии, показатели премирования, условия, при которых работникам снижаются размеры премий или работники лишаются премии полностью) устанавливаются положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения, по согласованию с профсоюзным органом или иным представительным органом работников, исходя из конкретных задач, стоящих перед учреждением.
(в ред. приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/ПР)
43. Конкретные размеры премий работникам и руководителю учреждения определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника и руководителя в выполнении задач, стоящих перед учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда.
44. Работникам выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение трудовых обязанностей по итогам работы за год в размере двух должностных окладов в пределах фонда оплаты труда пропорционально отработанному времени.
(в ред. приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/ПР)
45. Работникам выплачивается единовременная премия в пределах фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов:
(в ред. приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/ПР)
- к юбилейным датам;
- за многолетний добросовестный труд, а также по выходу на пенсию;
- к профессиональным праздникам.
(в ред. приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/ПР)
46. Работникам производятся иные выплаты стимулирующего характера, установленные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективными договорами.
(в ред. приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/ПР)