ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 ГОД"

Наименование исполнительного органа государственной власти Иркутской области

Министерство образования Иркутской области

Наименование программы

Ведомственная целевая программа "Развитие системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования Иркутской области на 2013 год".

Дата, номер, наименование правового акта, утвердившего программу

Приказ министерства образования Иркутской области от 20.06.2012 г. N 16-мпр "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования Иркутской области на 2012-2014 годы"".

Номер и дата учета программы в реестре ведомственных целевых программ

Цели и задачи программы

Цель Программы:
 Совершенствование модели повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обеспечивающей готовность педагогических и руководящих кадров к реализации основных направлений модернизации системы образования Иркутской области.
 Достижение поставленной цели возможно посредством решения следующих приоритетных задач:
 1.Создание вариативной многоуровневой системы непрерывного повышения квалификации руководящих и педагогических работников.
 2.Обеспечение эффективной подготовки научных и педагогических кадров для региональной системы повышения квалификации через создание системы корпоративного обучения и содействие сотрудничеству и кооперации с организациями ДПО других регионов и зарубежными образовательными организациями.
 3.Совершенствование учебно-методического и информационно-технического обеспечения системы повышения квалификации в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения и задачами региональной программы "Развитие образования в Иркутской области" на 2011-2015 годы через обновление содержания и разработку новых дополнительных профессиональных образовательных программ по направлениям: духовно-нравственное воспитание, менеджмент, предпринимательство, экология, регионоведение и др.
 4.Создание системы консалтинговой и тьюторской поддержки специалистов образования, а также информационного обеспечения деятельности образовательных организаций, реализующих дополнительные профессиональные образовательные программы для специалистов образования.
 5. Создание системы ежегодного мониторинга качества произведенных образовательных услуг в системе дополнительного профессионального образования на территории области.

Целевые индикаторы и показатели

1.Удельный вес работников образования, прошедших повышение квалификации на основе модульно-накопительной системы, в %.
 2. Соответствие количества лиц, прошедших профессиональную подготовку, установленному государственному заданию, в %.
 3. Удельный вес работников образования, прошедших курс ы повышения квалификации и профессиональной переподготовки с применением персональных образовательных сертификатов,
 в %.
 4. Удельный вес численности работников образования, прошедших повышение квалификации в дистанционной форме, в %.
 5. Удельный вес обучающих модулей в общем количестве реализуемых ДПОП, в %.
 6. Удельный вес востребованных программ, в %.
 7. Удельный вес работников учреждений дополнительного профессионального образования, имеющих ученые степени и звания, в %.
 8. Удельный вес работников учреждений дополнительного профессионального образования, прошедших подготовку на курсах, стажировках, принявших участие в конференциях и семинарах межрегионального, федерального и международного уровней, в %.
 9. Удельный вес работников образования, прошедших внутрифирменное обучение, в %.
 10. Удельный вес дополнительных профессиональных образовательных программ, соответствующих основным направлениям модернизации региональной системы образования, в %.
 11. Удельный вес обновленных информационно-образовательных ресурсов (в том числе лицензированных программных продуктов), в %.
 12. Удельный вес обновленной учебно-материальной базы организаций дополнительного профессионального образования (учебно-методического, информационно-технологического обеспечение), в %.
 13. Удельный вес работников образования, прошедших подготовку в качестве тьютора и консультанта, в %.
 14. Индекс удовлетворенности работников образования, прошедших курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки, качеством обучения, составом образовательных модулей и условиями реализации дополнительных профессиональных образовательных программ, в %.

Характеристика программных мероприятий

-  совершенствование системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

 -  введение персональных образовательных сертификатов, обеспечивающих право выбора педагогическим и руководящим кадрам образовательных организаций, реализующих программы дополнительного профессионального образования;

 -  развитие дистанционных форм обучения педагогических кадров;

 -  создание регионального реестра унифицированных образовательных модулей объемом от 8 до 72 часов для системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования ;

 -  создание единой информационной службы для ведения указанного реестра;

 -  организация подготовки профессорско-преподавательского состава для системы дополнительного профессионального образования;

 -  разработка, модификация, экспертиза и аккредитация дополнительных профессиональных образовательных программ, в соответствии с основными направлениями модернизации региональной системы образования;

 -  модификация технического и программного обеспечения в компьютерных классах, оснащение аудиторий мультимедийным оборудованием;

 -  обновление учебно-материальной базы организаций дополнительного профессионального образования;

 -  введение системы обязательного гарантийного консультирования в сфере производства образовательных услуг;

 -  разработка инструментария для проведения маркетинговых исследований запроса потребителей на услуги дополнительного профессионального образования и их удовлетворенности, а также мониторинговых исследований качества услуг дополнительного профессионального образования.

Сроки реализации программы

2013 год

Объемы и источники финансирования программы
 Всего
       В том числе по годам

Финансирование мероприятий Программы планируется осуществлять за счет средств областного бюджета и субсидий из федерального бюджета.
 Общий объем средств, необходимых на реализацию Программы, составляет 201 633,07 тыс. рублей, в том числе по годам:
 2012 г. - 111 079,70 тыс. рублей;

 2013 г. - 90 553,37 тыс. рублей,
 в том числе за счет средств федерального бюджета всего 20 000,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
 2012 г. - 20 000,00 тыс. рублей,
 в том числе за счет средств областного бюджета всего 181 633,07 тыс. рублей, в том числе по годам:
 2012 г. - 91 079,70 тыс. рублей;

 2013 г. - 90 553,37 тыс. рублей.

Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели социально-экономической эффективности (в количественно измеряемых показателях)

- численность работников образования, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку:
 планируемые показатели на 2012-2013 годы - 22752 человека, в том числе: в 2012 году – 11500 человек, в 2013 году – 11252 человека;

 - численность работников образования, прошедших повышение квалификации на основе модульно-накопительной системы к 2013 году составит 20%;

 - соответствие количества лиц, прошедших ПП, установленному государственному заданию, составит 100 % ежегодно;

 - численность работников образования, прошедших повышение квалификации на основе персональных образовательных сертификатов к 2013 году составит 50 %;

 - удельный вес численности работников образования, прошедших повышение квалификации с использованием дистанционной формы обучения (либо отдельных дистанционных модулей) в 2013 году составит 20 %;

 - планируемый рост удельного веса дополнительных профессиональных образовательных программ, соответствующих основным направлениям модернизации региональной системы образования, составит 10%;

 - удельный вес работников организаций дополнительного профессионального образования, имеющих ученые степени и звания к 2013 году составит 6%:
 - модификация технического и программного обеспечения в компьютерных классах, оснащение аудиторий мультимедийным оборудованием 10% ежегодно;

 - обновление учебно-материальной базы 10% ежегодно;

 - удельный вес работников образования, прошедших подготовку в качестве тьютора и консультанта составит к 2013 году в целом 3,5%;

 - индекс удовлетворенности работников образования, прошедших курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки, качеством обучения, составом образовательных модулей и условиями реализации ДПОП, составит к 2013 году в целом не менее 80%.