МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 01 июля 2013 года N 46-мпр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2012-2014 ГОДЫ"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2024 на основании Приказа министерства образования Иркутской области от 25.12.2023 N 55-95-мпр.
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 21 Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 13 июня 2012 года N 322-пп, руководствуясь подпунктом 1 пункта 7 Положения о министерстве образования Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года N 391/170-пп, статьей 21 Устава Иркутской области,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в ведомственную целевую программу "Развитие системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования Иркутской области на 2012-2014 годы", утвержденную приказом министерства образования Иркутской области от 20 июня 2012 года N 16-мпр (далее - Программа), следующие изменения:
1) В паспорте Программы:
а) строку "Целевые индикаторы и показатели" изложить в следующей редакции:
" | Целевые индикаторы и показатели | 1.Удельный вес работников образования, прошедших повышение квалификации на основе модульно-накопительной системы, в %. | "; |
б) в строке "Характеристика программных мероприятий" абзац первый изложить в следующей редакции:
"- совершенствование системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;";
в) строку "Объемы и источники финансирования программы Всего, в том числе по годам" изложить в следующей редакции:
"Финансирование мероприятий Программы планируется осуществлять за счет средств областного бюджета и субсидий из федерального бюджета.
Общий объем средств, необходимых на реализацию Программы, составляет 288 631,77 тыс. рублей, в том числе по годам:
2012 г. - 111 079,70 тыс. рублей;
2013 г. - 90 553,37 тыс. рублей;
2014 г. - 86 998,70 тыс. рублей,
в том числе за счет средств федерального бюджета всего 20 000,00 тыс. рублей, в том числе по годам:
2012 г. - 20 000,00 тыс. рублей,
в том числе за счет средств областного бюджета всего 268 631,77 тыс. рублей, в том числе по годам:
2012 г. - 91 079,70 тыс. рублей;
2013 г. - 90 553,37 тыс. рублей;
2014 г. - 86 998,70 тыс. рублей.";
г) строку "Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели социально-экономической эффективности (в количественно измеряемых показателях) дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:
"- соответствие количества лиц, прошедших ПП, установленному государственному заданию, составит 100% ежегодно;";
2) в тексте Программы:
а) в разделе 2 "Основные цели и задачи целевой программы ведомства":
абзац третий изложить в следующей редакции:
"1. Создание вариативной многоуровневой системы непрерывного повышения квалификации руководящих и педагогических работников.";
абзацы четвертый - восьмой признать утратившими силу;
б) раздел 3 "Целевые индикаторы и ожидаемые результаты реализации целевой программы ведомства (социальные, экономические, экологические), оценка рисков реализации целевой программы ведомства" дополнить новым абзацем пятым следующего содержания:
"- соответствие количества лиц, прошедших ПП, установленному государственному заданию, составит 100% ежегодно;";
в) в разделе 4 "Перечень и описание программных мероприятий, сроки их реализации" абзац пятый изложить в следующей редакции:
"совершенствование системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;";
г) в разделе 6 "Методика оценки эффективности целевой программы ведомства":
дополнить пунктом 11 следующего содержания:
"11 ,где ?- соответствие количества лиц, прошедших ПП, установленному государственному заданию;
Kпк - количество педагогических кадров, прошедших ПП;
Kгз - количество педагогических кадров, которые должны пройти ПП, согласно ГЗ.";
дополнить пунктом 51 следующего содержания:
"51 , где Dвпк - удельный вес работников образования, прошедших внутрифирменное обучение;
Квпк - количество работников образования, прошедших внутрифирменное обучение;
Ко - общее количество работников образования.";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6 , где Dy -удельный вес работников учреждений ДПО, имеющих ученые степени и звания;
Кy - количество работников учреждений ДПО, имеющих ученые степени и звания;
Ko - общее количество работников учреждений ДПО.";
д) в разделе 7 "Обоснование потребности в необходимых ресурсах" абзац третий изложить в следующей редакции:
"Общий объем средств, необходимый на реализацию Программы, составляет 288 631,77 тыс. рублей, в том числе по годам:
2012 г. - 111 079,70 тыс. рублей;
2013 г. - 90 553,37 тыс. рублей;
2014 г. - 86 998,70 тыс. рублей,
в том числе за счет средств федерального бюджета всего 20 000,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2012 г. - 20 000,0 тыс. рублей,
в том числе за счет средств областного бюджета всего 268 631,77 тыс. рублей, в том числе по годам:
2012 г. - 91 079,70 тыс. рублей;
2013 г. - 90 553,37 тыс. рублей;
2014 г. - 86 998,70 тыс. рублей.";
3) приложения 1, 2, 3 к Программе изложить в новой редакции (прилагаются).
2. Отделу исполнения бюджета, бухгалтерского учета и отчетности министерства образования Иркутской области (Щербина А.А.) расходы по Программе производить согласно проведенной корректировке.
3. Управлению бюджетного планирования, финансирования и контроля министерства образования Иркутской области (Захарова М.В.) внести изменения в ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и в кассовый план по расходам на мероприятия Программы.
4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте министерства образования Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.38edu.ru).
Министр
В.С. Басюк
Подготовил:
Консультант отдела
информационно- аналитического
сопровождения министерства
образования Иркутской области
Е.Ю. Киселева
Согласовано:
Заместитель министра
образования Иркутской области
Е.А. Осипова
Временно замещающая
должность начальника
управления бюджетного
планирования, финансирования
и контроля министерства образования
Иркутской области
М.В. Захарова
Начальник отдела
информационно- аналитического
сопровождения министерства образования
Иркутской области
Ю.В. Алекминский
Начальник отдела-главный
бухгалтер отдела исполнения
бюджета бухгалтерского учета
и отчетности министерства
образования Иркутской области
А.А. Щербина
Начальник отдела
правового и организационного
обеспечения министерства
образования Иркутской области
А.С. Андриянов
Приложение
к приказу министерства образования
Иркутской области
от 01.07.2013 г. N 46-мпр
"Приложение 1
к ведомственной целевой программе
"Развитие системы повышения квалификации и
профессиональной переподготовки работников
образования Иркутской области на 2012-2014 годы"
Планируемые индикаторы результативности реализации целевой программы
N п/п | Наименование цели, задачи и мероприятия | Наименование индикатора (показателя) | ед. изм. | Значение индикатора (показателя) | Порядок (формула) расчета индикатора (показателя) | Источники данных для расчета индикатора (показателя) | Периодич-ность расчета индикатора (показателя) | ||||
Отчетный год | Текущий год | Плановый период | |||||||||
Первый год | Второй год (2013) | Третий год | |||||||||
Цель Программы: Совершенствование модели повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обеспечивающей готовность педагогических и руководящих кадров к реализации основных направлений модернизации системы образования Иркутской области. | |||||||||||
Задача 1 Создание вариативной многоуровневой системы непрерывного повышения квалификации руководящих и педагогических работников | |||||||||||
1.1. Совершенствование системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки | |||||||||||
1.1.1. Введение модульно-накопительной системы повышения квалификации | Удельный вес работников образования, прошедших повышение квалификации на основе модульно-накопительной системы | % | 0 | 10 | 15 | 20 | 50 | Данные статистической отчетности | 1 раз в год | ||
1.1.2. Реализация программ профессиональной переподготовки (свыше 500 часов) | Соответствие количества лиц, прошедших ПП, установленному государственному заданию | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Данные статистической отчетности | 1 раз в год | ||
1.2.Введение персональных образовательных сертификатов, обеспечивающих право выбора педагогических и руководящих кадров образовательных учреждений, реализующих программы ДПО | Удельный вес работников образования, прошедших ПК и ПП с использованием персональных образовательных сертификатов | % | 0 | 0 | 10 | 50 | 100 | Данные статистической отчетности | 1 раз в год | ||
1.3. Развитие дистанционных форм обучения педагогических кадров при реализации программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки | Удельный вес численности работников образования, прошедших повышение квалификации в дистанционной форме | % | 5 | 10 | 15 | 20 | 20 | Данные статистической отчетности | 1 раз в год | ||
1.4.Создание регионального реестра унифицированных образовательных модулей объемом от 8 до 72 часов для системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования | Удельный вес обучающих модулей в общем количестве реализуемых ДПОП | % | 0 | 10 | 20 | 40 | 60 | Данные реестра унифицированных образовательных модулей | 1 раз в год | ||
1.5.Создание единой информационной службы для ведения указанного реестра | Удельный вес востребованных программ | % | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 | Данные статистической отчетности | 1 раз в год | ||
Задача 2. Обеспечение эффективной подготовки научных и педагогических кадров для региональной системы повышения квалификации. | |||||||||||
2.1.Организация подготовки профессорско-преподавательского состава для системы дополнительного профессионального образования | |||||||||||
2.1.1. Повышение квалификации работников учреждений, реализующих программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки | Удельный вес работников образования, прошедших внутрифирменное обучение | % | 10 | 15 | 20 | 30 | 50 | Данные статистической отчетности | 1 раз в год | ||
Удельный вес работников учреждений ДПО, прошедших подготовку на курсах, стажировках, принявших участие в конференциях и семинарах межрегионального и федерального уровня | % | 8 | 10 | 20 | 30 | 40 | Данные статистической отчетности | 1 раз в год | |||
2.1.2. Подготовка профессорского-преподавательского состава для системы дополнительного профессионального образования | Увеличение удельного веса работников учреждений ДПО, имеющих ученые степени и звания | % | 0 | 2 | 4 | 6 | 8 | Данные статистической отчетности | 1 раз в год | ||
Задача 3.Совершенствоание учебно-методического и информационно-технического обеспечения системы повышения квалификации в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения и задачами региональной программы "Развитие образования в Иркутской области" на 2011-2015 годы через обновление содержания и разработку новых ДПОП по направлениям: духовно-нравственное воспитание, менеджмент, предпринимательство, экология, регионоведение и др. | |||||||||||
3.1.Разработка, модификация, экспертиза и аккредитация дополнительных профессиональных образовательных программ, в соответствии с основными направлениями модернизации региональной системы образования | Удельный вес дополнительных профессиональных образовательных программ, соответствующих основным направлениями модернизации региональной системы образования | % | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | Данные статистической отчетности | 1 раз в год | ||
3.2.Модификация технического и программного обеспечения в компьютерных классах, оснащение аудиторий мультимедийным оборудованием | Удельный вес обновленных информационно-образовательных ресурсов (в том числе лицензированных программных продуктов) | % | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | Данные статистической отчетности | 1 раз в год | ||
3.3. Содержание и обновление учебно-материальной базы учреждений ДПО | Удельный вес обновленной учебно-материальной базы учреждений ДПО (учебно-методическое, информационно-технологическое обеспечение | % | 25 | 30 | 40 | 50 | 60 | Данные статистической отчетности | 1 раз в год | ||
Задача 4.Создание системы консалтинговой и тьюторской поддержки специалистов образования, а также информационного обеспечения деятельности образовательных организаций, реализующих ДПОП для специалистов образования. | |||||||||||
4.1.Введение системы обязательного гарантийного консультирования в сфере производства образовательных услуг | Удельный вес работников образования, прошедших подготовку в качестве тьюторов и консультантов | % | 0% | 0,5% | 2% | 3,5% | 5% | Данные статистической отчетности | 1 раз в год | ||
Задача 5. Создание системы ежегодного мониторинга качества произведенных образовательных услуг в системе ДПО на территории области. Создание системы ежегодного мониторинга качества произведенных образовательных услуг в системе ДПО на территории области. | |||||||||||
5.1. Разработка инструментария для проведения маркетинговых исследований запроса потребителей на услуги ДПО и их удовлетворенности, а также мониторинговых исследований качества услуг ДПО | Рост индекса удовлетворенности работников образования, прошедших курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки, качеством обучения, составом образовательных модулей и условиями реализации ДПОП | % | 56% | 60% | 70% | 80% | 90% | Данные статистической отчетности | 1 раз в год | ||
