Программа реализуется как комплекс организационных, методических, проектно-исследовательских и других мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных целей.
Мероприятия Программы разработаны на основе предварительного анализа деятельности системы дополнительного профессионального образования педагогических кадров в Иркутской области, проведенного министерством образования Иркутской области.
Основное внимание при разработке Программы уделено минимизации затрат на достижение социального и экономического эффекта при осуществлении программных мероприятий.
Перечень программных мероприятий включает следующие направления деятельности:
- совершенствование системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
{абз.5 раздела 4 Программы в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 01.07.2013 N 46-мпр}
- введение персональных образовательных сертификатов, обеспечивающих право выбора педагогическим и руководящим кадрам образовательных организаций, реализующих программы ДПО;
- развитие дистанционных форм обучения педагогических кадров;
- создание регионального реестра унифицированных образовательных модулей объемом от 8 до 72 часов для системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования;
- создание единой информационной службы для ведения указанного реестра;
- организация подготовки профессорско-преподавательского состава для системы дополнительного профессионального образования;
- разработка, модификация, экспертиза и аккредитация дополнительных профессиональных образовательных программ, в соответствии с основными направлениями модернизации региональной системы образования;
- модификация технического и программного обеспечения в компьютерных классах, оснащение аудиторий мультимедийным оборудованием;
- обновление учебно-материальной базы учреждений ДПО;
- введение системы обязательного гарантийного консультирования в сфере производства образовательных услуг;
- разработка инструментария для проведения маркетинговых исследований запроса потребителей на услуги ДПО и их удовлетворенности, а также мониторинговых исследований качества услуг ДПО.
Модульно-накопительная система повышения квалификации базируется на суммировании результатов освоения учебных программ (учебных дисциплин/модулей), входящих в состав ДПОП повышения квалификации. Целью модульно-накопительной системы повышения квалификации руководящих и педагогических работников образовательных учреждений Иркутской области образовательных учреждений является создание условий для реализации слушателями возможностей непрерывного профессионального образования, самостоятельного конструирования индивидуальных учебных траекторий с учётом профессиональных потребностей работников образования и запросов образовательных учреждений.
Финансирование ДПОП повышения квалификации работников образования осуществляется на основе персональных образовательных сертификатов на повышение квалификации, выдаваемых работникам образования, получающим в плановом (текущем) году право на повышение квалификации.
Персональный образовательный сертификат на повышение квалификации является документом, на основании которого работник образования может получить набор образовательных услуг ДПО (повышение квалификации) объемом не менее 72 и не более 144 учебных часов по выбранным им программам (модулям), соответствующим его специальности, занимаемой должности или программе развития образовательного учреждения. Персональный образовательный сертификат гарантирует оплату из областного бюджета предоставленных работнику образования указанных образовательных услуг, в размере, не превышающем финансовое наполнение, установленное для сертификата на текущий финансовый год.
Срок реализации программы: 2012-2013 годы.
{абз. 19 разд. 4 Программы в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 08.11.2013 N 106-мпр}
Перечень и описание программных мероприятий Программы представлен в приложении 2.
{разд. 4 Программы в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 08.11.2013 N 106-мпр}