ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2010 года N 11-П
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 N 368-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по физической культуре и спорту Камчатского края"
Утратил силу:
Постановлением Правительства Камчатского края от 01.08.2011 N 319-П
В целях уточнения отдельных положений Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по физической культуре и спорту Камчатского края, с учетом Методических рекомендаций по организации деятельности спортивных школ в Российской Федерации, направленных письмами Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.09.2006 N 06-1479 и Федерального агентства по физической культуре и спорту от 12.12.2006 N СК-02-10/3685
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 N 368-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по физической культуре и спорту Камчатского края" следующие изменения:
1) в подпункте 2 пункта 1.1 раздела I слова "за счет всех источников финансирования" заменить словами "за счет средств краевого бюджета и иных источников финансирования, предусмотренных законодательством Российской Федерации";
2) пункт 2.4 раздела II изложить в следующей редакции:
"2.4. Для расчета заработной платы отдельным педагогическим работникам (тренерам-преподавателям) ежегодно на начало учебного года руководители учреждений утверждают тарификационные списки по установленной форме.
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Норма преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) устанавливается в объеме 18 часов в неделю.
Оплата труда тренеров-преподавателей осуществляется по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы или по нормативам оплаты труда за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Примерному положению.
Размер норматива оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку высококвалифицированных спортсменов, устанавливается в процентах от должностного оклада в соответствии с приложением N 4 к настоящему Примерному положению.
Руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются надбавки в размерах, предусмотренных в графах 4 и 5 таблицы приложения N 4 к настоящему Примерному положению.
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки руководителям, специалистам и служащим устанавливаются со дня показанного спортсменом результата и сохраняются по пунктам 1.1-1.4, 2.1, 2.2 таблицы приложения N 4 к настоящему Примерному положению до проведения следующих официальных международных спортивных соревнований данного уровня (например, до следующих Олимпийских игр или чемпионата мира), по пунктам 1.8 и 2.6 таблицы приложения N 4 к настоящему Примерному положению - на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по остальным пунктам таблицы приложения N 4 к настоящему Примерному положению в течение одного календарного года.
Если в период действия, установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
Специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированных спортсменов надбавки устанавливаются руководителем учреждения при условии их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса не менее одного года.
Руководителям учреждений надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются учредителем.
Данные надбавки ежегодно планируются в фонде оплаты труда учреждения при наличии в составе занимающихся высококвалифицированных спортсменов.";
3) в абзаце втором пункта 5.3 раздела V слова "при выслуге лет от 3 лет" заменить словами "при выслуге лет от 3 до 5 лет";
4) пункт 5.9 раздела V изложить в следующей редакции:
"5.9. Молодым специалистам, окончившим учреждения среднего или высшего, профессионального образования и приступившим к педагогической деятельности в учреждениях, устанавливаются надбавки к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы в размере 50 процентов на протяжении первых трех календарных лет работы.";
5) в строке первой графы 3 таблицы приложения N 1 к Примерному положению слова "Рекомендуемый размер оплаты труда с учетом повышающего коэффициента" заменить словами "Рекомендуемый размер основных должностных окладов";
6) в приложении N 2 к Примерному положению:
а) наименование таблицы изложить в следующей редакции:
"Размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы руководящих, педагогических работников, работников физической культуры и спорта учреждений";
б) из таблицы исключить графу "для рабочих и служащих";
7) дополнить приложениями N 3 и N 4 к Примерному положению согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года, за исключением пункта 2 части 1 и пункта 7 части 1 настоящего постановления, для которых установлены иные сроки вступления в силу.
3. Положения пункта 2 части 1 и пункта 7 части 1 настоящего постановления вступают в силу через 10 дней после официального опубликования настоящего постановления и распространяются на правоотношения, возникающие с 1 сентября 2010 года.
Губернатор
Камчатского края
А.А. Кузьмицкий
Приложение к постановлению
Правительства Камчатского края
от 15.01.2010 N 11-П
"Приложение N 3 к Примерному
положению о системе оплаты труда
работников государственных
учреждений, подведомственных
Агентству по физической культуре и
спорту Камчатского края
Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки
Этапы подготовки | Период обучения (лет) | Норматив оплаты труда тренера- преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от ставки) | ||
Группы видов спорта | ||||
I | II | III | ||
Спортивно- оздоровительный | весь период | 2,2 | 2,2 | 2,2 |
Начальной подготовки | 1 год обучения | 3 | 3 | 3 |
свыше 1 года обучения | 5 | 5 | 4 | |
Учебно-тренировочный | 1-2 год обучения | 7 | 6 | 6 |
Свыше 2 лет обучения | 14 | 10 | 10 | |
Спортивного совершенствования | До года | 22 | 18 | 17 |
Свыше года | 33 | 26 | 24 | |
Высшего спортивного мастерства | Весь период | 42 | 36 | 35 |
Примечание:
1. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей работающих со спортивно-оздоровительными группами повышается ежегодно на 0,5%.
2. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
1) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
2) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
3) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
Приложение N 4 к Примерному
положению о системе оплаты труда
работников государственных
учреждений, подведомственных
Агентству по физической культуре и
спорту Камчатского края
Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку высококвалифицированных спортсменов и надбавки к должностным окладам руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса
Уровень спортивных соревнований | Занятое место | Размер оплаты в процентах от должностного оклада (оклада) тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена, обучающегося спортивной школы | Размер надбавки, в процентах от должностного оклада (оклада) работника | ||
Постоянный состав обучающихся | Переменный состав обучающихся | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин | |||||
1.1 .Олимпийские игры, чемпионат мира | 1 | до 200 | 15 | 7 | |
1.2. Олимпийские игры; | 2-6 | до 150 | 10 | 5 | |
1.3. Чемпионат мира, Европы, Кубок мира; | 4-6 | до 100 | |||
1.4. Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы, Кубок мира; | Участие | до 80 | 8 | 3 | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1.5. Чемпионат России; | 4-6 | до 75 | 5 | 2 | |
1.6. Финал Спартакиады молодежи России; | 1-3 | До 60 | |||
1.7.ПервенствоРоссии (старшие юноши); | 2-3 | до 50 | 3 | 1 | |
1.8. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва | до 50 | 5 | |||
2. В командных игровых видах спорта | |||||
2.1. Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы | 1 | до 200 | 15 | 7 | |
2.2. Олимпийские игры; | 2-6 | до 150 | 10 | 5 | |
2.3. Официальные международные соревнования с участием спортивной сборной команды России (основной состав) | 1-3 | до 100 | 10 | 5 | |
2.4. За подготовку команды, занявшей: на чемпионате России; | 1-3 | до 80 | 5 | 3 | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
2.5. За подготовку команды, занявшей: на Чемпионате России; | 4-6 | до 50 | 5 | ||
2.6. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва | до 50 | 5 | |||
2.7. Участие в составе спортивной сборной команды России в официальных международных соревнованиях: основной состав сборной; | до 100 до 75 | 8 | 5 | ||
