КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2014 года N 128
Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета Республики Татарстан на возмещение работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по направлению центра занятости населения незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования
(с изменениями на 3 сентября 2020 года)
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2017 N 1135, от 03.09.2020 N 782)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Кабинета Министров Республики Татарстан
от 14 декабря 2020 года N 1133
____________________________________________________________________
В целях расширения возможности оказания содействия в трудоустройстве незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, приобретения ими профессиональных знаний, умений и навыков, а также стимулирования работодателей, трудоустраивающих данную категорию граждан, Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
(в ред. Постановления КМ РТ от 30.12.2017 N 1135)
(п. 1 в ред. Постановления КМ РТ от 30.12.2017 N 1135)
2. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан давать разъяснения по вопросам применения Порядка, утвержденного настоящим Постановлением.
3. Установить, что настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ
Утвержден
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 28 февраля 2014 г. N 128
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЧАСТИ ЗАТРАТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ВРЕМЕННО ТРУДОУСТРОЕННЫХ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2017 N 1135, от 03.09.2020 N 782)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Республики Татарстан в целях реализации Государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 - 2025 годы", утвержденной Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 N 553 "Об утверждении Государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 - 2025 годы", и определяет механизм предоставления субсидии за счет средств бюджета Республики Татарстан организациям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатель) на возмещение части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по направлению государственного учреждения службы занятости населения Республики Татарстан (далее - центр занятости) незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее - субсидия).
(в ред. Постановления КМ РТ от 03.09.2020 N 782)
2. Субсидии предоставляются в целях возмещения работодателям части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по направлению центра занятости незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.
3. Субсидии предоставляются центрами занятости, до которых в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как до получателей бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год.
4. В настоящем Порядке используются следующие основные понятия: выпускник образовательной организации - незанятый гражданин из числа выпускников профессиональных образовательных организаций или выпускников образовательных организаций высшего образования, обратившийся в центр занятости в целях поиска работы в течение двух лет со дня завершения обучения;
временное трудоустройство - трудоустройство выпускников образовательных организаций по направлению центра занятости для выполнения работ по срочному трудовому договору.
5. Субсидии предоставляются работодателям, которые отвечают следующим требованиям:
зарегистрированы в установленном порядке и осуществляют свою деятельность на территории Республики Татарстан;
на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии (далее - договор):
не имеют неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
не имеют просроченной задолженности по возврату в бюджет Республики Татарстан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Республики Татарстан;
не находятся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность их не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, - для юридических лиц, не прекратили деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - для индивидуальных предпринимателей;
(в ред. Постановления КМ РТ от 03.09.2020 N 782)
не являются иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
не являются получателями средств из бюджета Республики Татарстан в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.
6. Результатом предоставления субсидии является количество сохраненных работодателем в течение периода предоставления субсидии рабочих мест, указанных в заявке работодателя.
(в ред. Постановления КМ РТ от 03.09.2020 N 782)
Показатель результата (R) рассчитывается по формуле:
(в ред. Постановления КМ РТ от 03.09.2020 N 782)
R = Srm,
где:
абзац утратил силу. - Постановление КМ РТ от 03.09.2020 N 782;
Srm - сохраненные рабочие места в течение периода предоставления субсидии.
7. Размер субсидии (S) определяется по формуле:
(в ред. Постановления КМ РТ от 03.09.2020 N 782)
S = Ч x N x Р,
где:
абзац утратил силу. - Постановление КМ РТ от 03.09.2020 N 782;
Ч - численность граждан, временно трудоустроенных работодателями;
N - размер возмещения затрат на оплату труда одного временно трудоустроенного гражданина в месяц, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Р - количество месяцев выплаты заработной платы временно трудоустроенным гражданам.
Предоставление субсидии осуществляется за период времени после заключения договора и до 20 декабря текущего года включительно.
8. Для получения субсидии работодатели не позднее 1 октября текущего года представляют в центр занятости по месту осуществления своей деятельности:
заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
справку об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет Республики Татарстан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Республики Татарстан (в свободной форме), подписанную руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером работодателя (при наличии) или иным должностным лицом, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, скрепленную печатью работодателя (при наличии печати);
справку, подписанную руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером работодателя (при наличии) или иным должностным лицом, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, и скрепленную печатью работодателя (при наличии печати), подтверждающую, что работодатель не является получателем средств из бюджета Республики Татарстан в соответствии с иными нормативными правовыми актами согласно цели, указанной в пункте 2 настоящего Порядка;
справку, подтверждающую, что работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность его не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, - в отношении юридических лиц, не прекратил деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - для индивидуальных предпринимателей, подписанную руководителем (индивидуальным предпринимателем) и скрепленную печатью (при наличии печати).
8.1. Работодатель вправе по собственной инициативе представить следующие документы:
копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), выданной не ранее чем за три месяца до обращения с заявлением в центр занятости населения;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
В случае непредставления работодателем документов, указанных в абзацах втором - четвертом настоящего пункта, центр занятости запрашивает указанные документы в порядке межведомственного информационного взаимодействия.
