О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ от 25 мая 2001

2. Утвердить штатную численность комитета по труду Костромской области 16 единиц, в том числе государственная гражданская служба -15 единиц, и месячный фонд заработной платы по должностным окладам в размере 47609 рублей 40 копеек, в том числе по государственной гражданской службе - 46015 рублей.

(в ред. постановления губернатора Костромской области N 73 от 27.02.2007 года)

3. Признать утратившими силу постановления главы администрации области от 17 апреля 1997 года N 258, от 07.08.97 г. N 547, от 25.08.97 г. N 582, от 18.03.98 г. N 111, от 24.02.00 г. N 75, "Положение о комитете по труду администрации Костромской области", утвержденное п.4 постановления главы администрации области от 17 марта 1994 года N 168 "Об образовании комитета по труду администрации области".

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

Губернатор области В.А. Шершунов

Приложение N 1
к постановлению губернатора области
от 25 мая 2001 г. N 210

Положение о Комитете по труду Костромской области

(в ред. постановления губернатора Костромской области N 124 от 31.01.2006 года)

1.1. Комитет по труду Костромской области (далее - Комитет) является исполнительным органом государственной власти Костромской области.

(в ред. постановления губернатора Костромской области N 124 от 31.01.2006 года)

1.2. Комитет образован с целью обеспечения единой государственной политики в вопросах трудовых отношений, охраны и условий труда, координации работы по этим направлениям в области.

1.3. Комитет создается губернатором области и в своей деятельности подчиняется первому заместителю главы администрации области по экономическому развитию.

1.4. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти Костромской области, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, внебюджетными фондами, объединениями и организациями предпринимателей, профессиональными союзами и другими общественными организациями.

(в ред. постановления губернатора Костромской области N 124 от 31.01.2006 года)

1.5. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Костромской области, законами Российской Федерации и Костромской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области, настоящим Положением.

(в ред. постановления губернатора области N 498 от 20.08.20044 г.

Основными задачами Комитета являются:

2.1.Осуществление на территории области мер по реализации государственной политики в вопросах управления трудом, охраной и условиями труда, регулирования трудовых отношений.

2.2.Участие в формировании и развитии системы социального партнерства в трудовых отношениях, осуществление контроля за ходом выполнения заключенных региональных и отраслевых, территориальных соглашений, коллективных договоров.

2.3.Урегулирование коллективных трудовых споров, организация примирительных процедур и участие в них, осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.

2.4. Разработка и практическая реализация мер по вопросам уровня жизни и доходов населения.

2.5.Разработка и осуществление мер по совершенствованию организации оплаты труда, дифференциации заработной платы по отраслям и категориям работников.

2.6.Организационно-методическое обеспечение деятельности предприятий, организаций, учреждений по вопросам охраны и условий труда.

2.7.Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране и условиям труда, правильностью применения льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.

2.8. Осуществление задач и функций по проведению государственной экспертизы условий труда в Костромской области, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 года N 244, а также в соответствии с постановлением Минтруда России от 30.11.2000 г. N 86.

(в ред. постановления губернатора области N 498 от 20.08.20044 г.

Комитет в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет выполнение следующих функций:

- осуществляет координацию и методическое руководство работой по вопросам трудовых отношений, условий и охраны труда в городах и районах области;

- принимает участие в разработке областных программ по вопросам трудовых отношений, охраны труда;

- осуществляет анализ ситуации в социально-трудовой сфере области, совместно с заинтересованными органами администрации разрабатывает предложения по её улучшению;

- осуществляет мониторинг и прогноз социально-экономической ситуации в Костромской области по показателям уровня жизни населения (прожиточный минимум, доля населения с доходами ниже прожиточного минимума);

- участвует в разработке областных трехсторонних соглашений, осуществляет их уведомительную регистрацию и контроль за выполнением;

- содействует формированию и развитию организаций и объединений работодателей;

- разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению эффективного регулирования трудовых отношений на предприятиях и в организациях области на основе социального партнерства;

- осуществляет обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии (готовит повестку дня заседания комиссии, проект решения, рассылает участникам заседания приглашения и другие документы, т.п.);

- оказывает помощь предприятиям и организациям в подготовке и заключении коллективных договоров;

- осуществляет, в соответствии с законодательством, уведомительную регистрацию коллективных договоров предприятий и организаций г. Костромы и Костромского района, проводит их правовую экспертизу, принимает меры по обеспечению своевременного устранения допущенных нарушений законодательства о труде и охране труда;

- осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров, в необходимых случаях принимает меры, предусмотренные действующим законодательством;

- осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, проверяет полномочия представителей сторон, соблюдение сроков и порядка примирительных процедур, предусмотренных законодательством;

- формирует списки посредников и трудовых арбитров для рассмотрения коллективных трудовых споров, определяет порядок их приглашения;

- формирует состав и в необходимых случаях участвует в трудовых арбитражах, совместно со сторонами определяет их регламент и полномочия;

- оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения коллективного трудового спора;

- подготавливает оперативную информацию о коллективных трудовых спорах в области для Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и администрации области;

(в ред. постановления губернатора области N 498 от 20.08.20044 г.

- разрабатывает и корректирует при участии других структурных подразделений администрации области проект потребительской корзины населения Костромской области;

- разрабатывает и корректирует проект порядка исчисления прожиточного минимума населения Костромской области;

- ежеквартально рассчитывает прожиточный минимум населения области и готовит проект постановления главы администрации области об утверждении прожиточного минимума за квартал;

- организует и осуществляет обмен информацией о величине и структуре прожиточного минимума с органами по труду соседних регионов;

- корректирует утвержденную Методику расчета бюджета прожиточного минимума с учетом традиционного для населения области рациона питания и других специфических особенностей территорий;

- производит оперативный анализ динамики уровня жизни населения области;

- готовит заключения при повышении тарифов на услуги населению по влиянию его на величину и структуру прожиточного минимума и фактические затраты населения;

- оказывает помощь предприятия, учреждениям, организациям бюджетной сферы в проведении тарификации работ и работников в соответствии с действующим законодательством;

(в ред. постановления губернатора области N 498 от 20.08.20044 г.

- разрабатывает на основе методических разработок механизм регулирования оплаты труда в области, снижения её дифференциации;

(в ред. постановления губернатора области N 498 от 20.08.20044 г.

- оказывает помощь предприятиям и организациям области в разработке систем оплаты труда, применении нормативных актов по оплате труда;

(в ред. постановления губернатора области N 498 от 20.08.20044 г.

- обеспечивает деятельность областной комиссии по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций (организует составление протоколов опроса свидетелей, составляет акты, рассылает членам комиссий приглашение и другие документы, т.п.);

- изучает, обобщает и распространяет положительный опыт работы предприятий и организаций по вопросам регулирования трудовых отношений, по вопросам организации работ по охране и условиям труда;

- проводит методическую и консультативную работу по применению законодательных и нормативных актов о труде, об охране и условиях труда;

- проводит семинары для предприятий и организаций области по вопросам регулирования трудовых отношений, условий и охраны труда;

- оказывает методическую помощь предприятиям, организациям в организации работ, направленных на снижение производственного травматизма, создание благоприятных условий труда;

- оказывает методическую помощь в организации обучения и проверки знаний по охране труда;

- выдаёт разрешение учебным центрам на право обучения и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, организаций, учреждений;

- участвует в разработке и реализации федеральных и областных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

(в ред. постановления губернатора области N 498 от 20.08.20044 г.

- организует работу областной межведомственной комиссии по охране труда;

- оказывает методическую помощь предприятиям, организациям, учреждениям в подборе и обеспечении нормативно-правовой документацией по вопросам охраны и условий труда;

- проводит анализ производственного травматизма и профессиональных заболеваний в области с последующей разработкой предложений по их снижению;

- оказывает методическую помощь предприятиям, организациям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и последующей сертификации;

- осуществляет комплексную проверку предприятий, организаций, учреждений по вопросам охраны и условий труда;

- участвует в разработке проектов нормативно-правовых актов, принимаемых на федеральном и региональном уровнях;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»

Приложение N 1к постановлению губернатора областиот 25 мая 2001 г. N 210

Приложение N 1
к постановлению губернатора области
от 25 мая 2001 г. N 210