АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 мая 2010 года N 158-а
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12.01.2010 N 1-А
Утратило силу
постановлением администрации Костромской области N 2-а от 24.01.2011 года (НГР ru44000201100053)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", в целях уточнения механизма реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области на 2010 год (приложение), утвержденную постановлением администрации Костромской области от 12 января 2010 года N 1-а "О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области на 2010 год", следующие изменения:
1) пункт 6 раздела I изложить в следующей редакции:
"6. Исполнители программных мероприятий:
1) департамент по труду и занятости населения Костромской области;
2) департамент образования и науки Костромской области;
3) департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области;
4) управление ветеринарии Костромской области;
5) областные государственные учреждения центры занятости населения;
6) органы местного самоуправления муниципальных образований Костромской области;
7) муниципальные учреждения;
8) областные государственные учреждения;
9) работодатели - организации (юридические лица);
10) учреждения профессионального образования (образовательные учреждения).";
2) подпункт 3 пункта 10 раздела I изложить в следующей редакции:
"3) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы:
закончивших обучение по основным профессиональным программам, в том числе имеющих стаж работы до 6 месяцев после выпуска, уволенных с военной службы и проходивших ее в вооруженных силах Российской Федерации по призыву после окончания учебного заведения;
прошедших профессиональную подготовку по направлению центра занятости населения;";
3) подпункт 3 пункта 12 раздела I изложить в следующей редакции:
"3) стажировка 1000 выпускников образовательных учреждений;";
4) подпункт 3 пункта 22 раздела II изложить в следующей редакции:
"3) стажировка выпускников образовательных учреждений;";
5) пункт 39 главы 2 раздела IV изложить в следующей редакции:
"39. Центры занятости населения из средств, поступивших из федерального бюджета в виде субсидий, осуществляют следующие выплаты:
на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размерах, определенных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, в форме авансирования или возмещения расходов - работникам, находящимся под угрозой увольнения и направленным на опережающее профессиональное обучение;
по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности (не более 550 рублей в сутки) при предоставлении подтверждающих расходы документов - работникам, находящимся под угрозой увольнения и направленным на опережающее профессиональное обучение, или образовательному учреждению, в соответствии с договором.";
6) в абзаце первом пункта 40 главы 2 раздела IV слова "в размере" заменить словами "из расчета";
7) пункт 43 главы 3 раздела IV изложить в следующей редакции:
"43. Возмещение затрат работодателя на оплату труда участников мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства производится на основании договоров. Договором предусматриваются фактическое количество участников мероприятия и виды работ. Договор заключается между центром занятости населения и работодателем (хозяйствующим субъектом или муниципальным учреждением (органом местного самоуправления), или областным государственным учреждением). В случае если общественные работы, временное трудоустройство организуется в муниципальных учреждениях заключается трехсторонний договор между центром занятости населения, органом местного самоуправления муниципального образования Костромской области и муниципальным учреждением.";
8) пункт 44 главы 3 раздела IV изложить в следующей редакции:
"44. Основанием для возникновения договорных отношений между центром занятости населения и работодателем является предоставление работодателем в центр занятости населения следующих документов:
1) нотариально заверенной копии регистрационного свидетельства (либо копии, содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение);
2) заявки на участие в организации общественных работ, временного трудоустройства.";
9) пункт 47 главы 3 раздела IV изложить в следующей редакции:
"47. Работодатель ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет центру занятости населения (центру занятости населения и органу местного самоуправления муниципального образования Костромской области, в случае заключения трёхстороннего договора) следующие документы:
1) акт о выполнении договорных обязательств;
2) табель учета рабочего времени по участию в общественных работах, временном трудоустройстве;
3) расчетную ведомость по заработной плате участников общественных работ, временного трудоустройства, а также расчет страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.";
10) абзац первый пункта 48 главы 3 раздела IV изложить в следующей редакции:
"48. Работодатель (хозяйствующий субъект) в недельный срок после поступления на его расчетный счет средств, предусмотренных договором об организации общественных работ, временного трудоустройства представляет центру занятости населения (центру занятости населения и органу местного самоуправления муниципального образования Костромской области, в случае заключения трёхстороннего договора) следующие документы:";
11) абзац первый пункта 49 главы 3 раздела IV изложить в следующей редакции:
"49. Средства на возмещение затрат работодателю - хозяйствующему субъекту перечисляются на расчетный счет работодателя в сроки и на условиях, определенных договором. Выделение работодателю наличных средств запрещается.
Возмещение затрат работодателю - муниципальному учреждению (органу местного самоуправления) осуществляется путем предоставления субсидий местному бюджету муниципального района (городского округа) Костромской области из областного бюджета, в рамках реализации настоящей Программы.";
12) пункт 50 главы 3 раздела IV изложить в следующей редакции:
"50. В платежных поручениях на перечисление работодателю средств на возмещение затрат указывается целевое направление их расходования.";
13) пункт 51 главы 3 раздела IV изложить в следующей редакции:
"51. Перечисление финансовых средств прекращается, а договор расторгается в одностороннем порядке в случаях нарушения работодателем условий договора об организации общественных работ, временного трудоустройства.";
14) пункт 52 главы 4 раздела IV изложить в следующей редакции:
"52. Реализация мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений (выпускников, закончивших обучение по основным профессиональным программам, имеющих стаж работы до 6 месяцев после выпуска, в том числе уволенных с военной службы и проходивших ее в вооруженных силах Российской Федерации по призыву; а также выпускников, прошедших профессиональную подготовку по направлению центра занятости населения) в целях приобретения ими опыта работы в 2010 году осуществляется в форме:
1) создания временных рабочих мест работодателем на основании договоров, заключенных с центром занятости населения;
2) замещения вакантных рабочих мест на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работником и работодателем.
Для организации стажировки работодатель представляет центру занятости населения сведения о потребности в работниках по определенной профессии (специальности), требуемой квалификации, о наличии вакантных рабочих мест, должностей.
Представленные работодателями вакансии вводятся в банк вакансий центра занятости населения.
Стажировка выпускников организуется у работодателей, являющихся:
областным государственным учреждением, подведомственным исполнительному органу государственной власти Костромской области - участнику настоящей Программы;
муниципальным учреждением (органом местного самоуправления муниципального образования Костромской области);
работодателем - хозяйствующим субъектом.";
5) пункт 53 главы 4 раздела IV изложить в следующей редакции:
"53. Стажировка выпускников организуется на основании договорных отношений между центром занятости населения и работодателем.
При организации стажировки выпускников производится возмещение затрат:
на оплату труда участников мероприятия, но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
на выплаты за наставничество, но не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) за каждого выпускника, стажирующегося под руководством наставника.";
16) абзац первый пункта 57 главы 4 раздела IV изложить в следующей редакции:
"57. Работодатель ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости населения и орган местного самоуправления муниципального образования Костромской области или исполнительный орган государственной власти Костромской области:";
17) абзац первый пункта 58 главы 4 раздела IV изложить в следующей редакции:
"58. Работодатель в недельный срок после поступления на его расчетный счет средств, предусмотренных договором об организации стажировки, представляет в центр занятости населения и орган местного самоуправления муниципального образования Костромской области или исполнительный орган государственной власти Костромской области:";
18) пункт 59 главы 4 раздела IV изложить в следующей редакции:
"59. Средства на возмещение затрат работодателю перечисляются на расчетный счет работодателя в сроки и на условиях, определенных договором. Выделение работодателю наличных средств запрещается.";
19) пункт 60 главы 4 раздела IV изложить в следующей редакции:
"60. В платежных поручениях на перечисление работодателю средств на возмещение затрат по организации стажировки выпускников (на оплату труда участников мероприятия и выплаты за наставничество) указывается целевое направление их расходования.
Орган местного самоуправления муниципального образования Костромской области или исполнительный орган государственной власти Костромской областной еженедельно направляет Координатору Программы отчет о расходовании средств по установленной им форме.";
20) абзац первый пункта 62 главы 4 раздела IV изложить в следующей редакции:
"62. Перечисление финансовых средств прекращается, а договор расторгается в одностороннем порядке в случаях:";
21) пункт 63 - 68 главы 5 раздела IV изложить в следующей редакции:
"63. Реализация дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов осуществляется путем предоставления работодателю средств (возмещения затрат) на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Получателями средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов являются: предприятия, организации и индивидуальные предприниматели.
Средства предоставляются:
1) на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного или оснащения вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид по направлению центра занятости;
2) на проведение работ, связанных с изменением отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалида;
3) на оборудование техническими приспособлениями, программными средствами, специальной мебелью, средствами для создания благоприятных климатических условий.
64. Для участия в дополнительном мероприятии по содействию трудоустройства инвалидов работодатель заключает договор с центром занятости населения, который в обязательном порядке содержит:
1) обязательство работодателя создать в течение месяца со дня получения средств специального рабочего места для трудоустройства инвалида (в случае если рабочее место для трудоустройства инвалида еще не создано);
