ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 ноября 2012 года N 93

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях упорядочения оплаты труда работников органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области, постановляю:

1.Внести в постановление Губернатора Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 118 "Об упорядочении оплаты труда работников органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области" следующие изменения:

-строку 7 приложения к названному постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

-дополнить приложение пунктом 23 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

-пункты 23-43 приложения считать соответственно пунктами 24-44.

2.Внести в постановление Губернатора Белгородской области от 10 июля 2007 года N 77 "Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области" следующие изменения:

-пункт 4 названного постановления изложить в следующей редакции:

"4. Установить, что до принятия соответствующих нормативных правовых актов Белгородской области стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет"".

-в строках 5 и 7 приложения N 1 к названному постановлению слово "группы" заменить словами "группы, центра";

3.Внести следующее изменение в постановление Губернатора Белгородской области от 29 марта 2007 года N 49 "Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области":

-пункт 4 названного постановления изложить в следующей редакции:

"4. Установить, что до принятия соответствующих нормативных

правовых актов Белгородской области стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации"".

4.Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) финансирование реализации настоящего постановления производить за счет фондов оплаты труда, утвержденных органам исполнительной власти, государственным органам области.

5.Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2012 года.

6.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области - начальника департамента кадровой политики области В.А. Сергачёва.

Губернатор

Белгородской области

Е.Савченко


Приложение
к постановлению Губернатора
Белгородской области
от 23 ноября 2012 года
N 93

Размеры должностных окладов работников органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области


N п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада, руб.

Ежемесячные и дополнительные выплаты к должностному окладу

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, %

ежемесячное денежное поощрение, (кол-во должностных окладов)

премии по результатам работы, %

7.

Референт отдела

6 527

30-100

2,0

25

23.

Главный эксперт по анализу факторов условий труда

5596

100

1,0

25

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»