ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 августа 2013 года N 97


О порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет

(с изменениями на 13 мая 2021 года)

(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 28.09.2018 N 95, от 24.11.2020 N 129, от 13.05.2021 N 50)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации N 1532 от 19 ноября 2007 года "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет", законом Белгородской области от 30 марта 2005 года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области" и в целях обеспечения социальных гарантий работникам органов исполнительной власти, государственных органов области постановляю:

1. Утвердить прилагаемое положение о порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в органах исполнительной власти, государственных органах области.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2013 года.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на Администрацию Губернатора Белгородской области (Семенихин А.Ю.).

(п. 3 в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 13.05.2021 N 50)

Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО

Утверждено
постановлением
Губернатора области
от 19 августа 2013 года N 97

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 28.09.2018 N 95, от 24.11.2020 N 129, от 13.05.2021 N 50)

1. Настоящее положение определяет порядок исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет государственным гражданским служащим области (далее - гражданские служащие), а также работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области.

2. В стаж государственной гражданской службы области (далее - гражданская служба) включаются (засчитываются) периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, указанные в Перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532.

В стаж гражданской службы гражданских служащих на основании решения представителя нанимателя могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых (приобретенные компетенции) необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

В стаж гражданской службы гражданских служащих могут включаться (засчитываться) помимо периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, указанных в перечне, названном в настоящем пункте, также другие периоды службы (работы), предусмотренные законами Белгородской области.

3. Работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области (далее - работники), в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается государственному гражданскому служащему (работнику) в зависимости от стажа гражданской службы (работы) в размерах согласно приложению N 1.

5. Документами, подтверждающими стаж гражданской службы (работы), являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 24.11.2020 N 129)

6. При исчислении гражданским служащим и работникам стажа гражданской службы (работы) стаж гражданской службы (работы) исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях).

7. Рассмотрение вопросов по исчислению стажа для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет осуществляется комиссией по установлению стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного отпуска за выслугу лет (далее - комиссия).

Комиссия рассматривает вопросы:

а) исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, при приеме на работу;

б) включения в стаж гражданской службы (работы) иных периодов службы (работы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) работника.

Комиссия рассматривает вопросы исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, для которых представителем нанимателя, работодателя в соответствии с постановлением Губернатора Белгородской области от 13 июля 2018 года N 74 "О полномочиях представителя нанимателя, работодателя" является руководитель органа по управлению государственной гражданской службой Белгородской области.

Положение о комиссии и ее состав утверждаются Губернатором Белгородской области.

(п. 7 в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 28.09.2018 N 95)

8. Для включения в стаж гражданской службы (работы) иных периодов службы (работы) гражданский служащий (работник) подает в комиссию письменное заявление о включении в стаж гражданской службы (работы) иных периодов службы (работы), опыт и знания по которым (приобретенные компетенции) необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (далее - заявление), согласно приложению N 2.

Заявление может быть подано гражданским служащим (работником) не ранее чем через один год после назначения на должность в органе исполнительной власти, государственном органе области, за исключением гражданских служащих (работников), продолживших замещение должности в связи с организационно-штатными мероприятиями в органе исполнительной власти, государственном органе области.

(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 13.05.2021 N 50)

К заявлению прилагаются следующие документы:

- мотивированное заключение руководителя органа исполнительной власти, государственного органа о возможности включения в стаж государственной гражданской службы (работы) иных периодов службы (работы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) работника;

- копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж);

(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 24.11.2020 N 129)

- копия военного билета (для военнообязанных, а также проходивших военную службу по призыву) либо справки военных комиссариатов в подтверждение стажа военной службы;

- копия должностного регламента (должностной инструкции).

К заявлению могут прилагаться документы, подтверждающие характер деятельности предприятия, учреждения, организации, содержание работы и должностные обязанности заявителя (устав предприятия, учреждения, организации, локальные нормативные акты, должностная инструкция работника и другие).

Решение о включении руководителям органов исполнительной власти, государственных органов области в стаж государственной гражданской службы иных периодов службы (работы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, принимается Губернатором Белгородской области на основании заявления на имя Губернатора Белгородской области и мотивированного заключения, подготовленного органом по управлению государственной гражданской службой Белгородской области.

(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 28.09.2018 N 95, от 13.05.2021 N 50)

9. Исключен с 1 октября 2018 года. - Постановление Губернатора Белгородской области от 28.09.2018 N 95.

9. Комиссия рассматривает представленные материалы в срок не позднее одного месяца со дня их поступления.

При необходимости комиссия вправе затребовать у гражданского служащего (работника) документы, подтверждающие характер деятельности предприятия, учреждения, организации, содержание работы и должностные обязанности (устав предприятия, учреждения, организации, локальные нормативные акты, должностную инструкцию работника и др.).

10. Заседания комиссии проводятся и ее решения считаются правомочными при присутствии на заседании не менее двух третей ее состава.

11. По результатам заседания комиссией принимается одно из следующих решений:

а) рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) для включения в стаж гражданскому служащему (работнику) период службы (работы) в соответствующей должности (с указанием наименования должности, структурного подразделения, предприятия, организации);

б) отказать во включении в стаж гражданскому служащему (работнику) периода службы (работы) в соответствующей должности (с указанием наименования должности, структурного подразделения, предприятия, организации и основания для отказа).

12. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования и оформляется протоколом по форме согласно приложению N 3 к настоящему положению, который подписывается всеми членами комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. В случае несогласия с принятым решением член комиссии вправе отразить в протоколе особое мнение.

13. При принятии комиссией решения, предусмотренного подпунктом "а" пункта 11 настоящего положения, готовится распорядительный акт представителя нанимателя (работодателя) о включении в стаж гражданской службы (работы) периодов замещения отдельных должностей и установлении выслуги лет гражданского служащего (работника).

Копия протокола (выписка из протокола), копия распорядительного акта (выписка из распорядительного акта) представителя нанимателя (работодателя) о включении в стаж гражданской службы (работы) периодов замещения отдельных должностей и установлении выслуги лет гражданского служащего (работника) хранятся в личном деле работника.