3.1. Представитель нанимателя осуществляет общее руководство и несет ответственность за организацию работы по формированию кадрового резерва, его обучение, а также за своевременное назначение гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, на должности гражданской службы области.
(п. 3.1 в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 29.07.2019 N 52)
3.2. Абзац исключен. - Постановление Губернатора Белгородской области от 29.07.2019 N 52.
За организацию проведения работы по подготовке гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв исполнительного или государственного органа Белгородской области, несет ответственность руководитель структурного подразделения, для замещения должности в котором гражданский служащий (гражданин) был включен в кадровый резерв.
(абзац введен постановлением Губернатора Белгородской области от 03.11.2011 N 116; в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 20.03.2023 N 40)
3.3. Исключен. - Постановление Губернатора Белгородской области от 31.05.2021 N 55.
3.4. Исключен. - Постановление Губернатора Белгородской области от 02.04.2012 N 26.
3.5. Исключен. - Постановление Губернатора Белгородской области от 31.05.2021 N 55.
3.6. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв на конкурсной основе является одним из оснований для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 20.01.2014 N 3)
3.7. Профессиональная переподготовка или повышение квалификации гражданских служащих, включенных в кадровый резерв, осуществляется в соответствии с государственным заказом на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих на очередной год с отрывом, с частичным отрывом и без отрыва от гражданской службы.
(п. 3.7 в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 20.01.2014 N 3)
3.8. Исключен. - Постановление Губернатора Белгородской области от 31.05.2021 N 55.
3.9. Координация подготовки гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, а также организация работы по формированию и использованию резерва кадров области осуществляется государственным органом Белгородской области по управлению государственной гражданской службой Белгородской области.