Условия оплаты труда, установленные Положением, обязательны для применения в Учреждениях.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 07.02.2022 N 57-пп)
Отраслевая система оплаты труда предполагает:
- базовую ставку руководителей, специалистов, служащих и профессиональных рабочих по состоянию на 1 января 2018 года;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты с применением повышающих коэффициентов;
- выплаты стимулирующего характера;
- выплаты социального характера.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 07.02.2022 N 57-пп)
Базовая ставка в зависимости от профессиональной квалификационной группы составляет: 1 группа - 7066 рублей, 2 группа - 7358 рублей, 3 группа - 7786 рублей, 4 группа - 8947 рублей, 5 группа - 12786 рублей.
(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 13.11.2023 N 635-пп)
К выплатам компенсационного характера относятся выплаты с применением коэффициентов:
1. Коэффициент специфики.
2. Коэффициент режима работы.