ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 февраля 2022 года N 57-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 29 июня 2009 года N 210-пп
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Белгородской области от 20 декабря 2021 года N 638-пп "Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет средств областного и местных бюджетов", а также в целях упорядочения системы оплаты труда работников учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Белгородской области, Правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести следующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 29 июня 2009 года N 210-пп "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных учреждений государственной ветеринарной службы Белгородской области":
- пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Белгородской области Щедрину Ю.Е.";
- в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных учреждений государственной ветеринарной службы Белгородской области (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:
первый - семнадцатый абзацы раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"Условия оплаты труда, установленные Положением, обязательны для применения в Учреждениях.
Отраслевая система оплаты труда предполагает:
- базовую ставку руководителей, специалистов, служащих и профессиональных рабочих по состоянию на 1 января 2018 года;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты с применением повышающих коэффициентов;
- выплаты стимулирующего характера;
- выплаты социального характера.
Базовая ставка в зависимости от профессиональной квалификационной группы составляет: 1 группа - 6698 рублей, 2 группа - 6974 рубля, 3 группа - 7380 рублей, 4 группа - 8481 рубль, 5 группа - 12119 рублей.
К выплатам компенсационного характера относятся выплаты с применением коэффициентов:
1. Коэффициент специфики.
2. Коэффициент режима работы.
В выплатах с применением повышающих коэффициентов учитываются:
1. Коэффициент за особые условия.
2. Коэффициент управления.
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением:
1. Коэффициента сложности.
2. Коэффициента дополнительных услуг.";
раздел 3 Положения дополнить восемнадцатым - девятнадцатым абзацами следующего содержания:
"3. Коэффициент эффективности и качества.
К выплатам социального характера относится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в порядке, определенном подразделом 3.4 раздела 3 Положения.";
раздел 3 Положения дополнить подразделом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
3.4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику Учреждения один раз в течение календарного года может быть произведена единовременная выплата в размере одной базовой ставки по замещаемой должности.
3.4.2. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится при предоставлении любой части отпуска по выбору работника.
3.4.3. Выплата осуществляется на основании письменного заявления работника и при наличии приказа Учреждения о предоставлении ежегодного отпуска.";
приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Министерству финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) производить финансирование в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств в соответствии с законом Белгородской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Белгородской области Щедрину Ю.Е.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.
Губернатор Белгородской области
В.В.ГЛАДКОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Белгородской области
от 7 февраля 2022 г. N 57-пп
Приложение N 1
к Положению об отраслевой системе
оплаты труда работников областных
учреждений государственной ветеринарной
службы Белгородской области
Профессиональные квалификационные группы
1 группа | 2 группа | 3 группа | 4 группа | 5 группа |
Профессии, которые не требуют наличия профессионального образования | Профессии и должности, требующие наличия среднего профессионального образования | Должности, требующие высшего профессионального образования, и должности руководителей структурных подразделений, требующие среднего профессионального образования | Должности, требующие наличия высшего профессионального образования | Должности, требующие наличия высшего профессионального образования |
6 698 | 6 974 | 7 380 | 8 481 | 12 119 |
Сторож (без предъявления требований к стажу работы) | Ветеринарный фельдшер (среднее профессиональное (ветеринарное) образование без предъявления требований к стажу работы) | Заведующий ветеринарным пунктом (высшее профессиональное (ветеринарное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет) | Ветеринарный врач (высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет) | Начальник ветеринарной станции (высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет) |
Уборщик производственных и служебных помещений (без предъявления требований к стажу работы) | Лаборант ветеринарной, ветеринарной (испытательной) лаборатории, отдела (среднее профессиональное (ветеринарное) образование без предъявления требований к стажу работы) | Ветеринарный врач (высшее профессиональное (ветеринарное) образование без предъявления требований к стажу работы) | Старший ветеринарный врач (высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет) | |
Санитар (без предъявления требований к стажу работы) | Делопроизводитель (без предъявления требований к стажу работы) | Ветеринарный фельдшер (среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) | Заведующий ветеринарным участком (высшее профессиональное (ветеринарное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет) | Директор (заведующий) районной, межрайонной, городской ветеринарной, ветеринарной (испытательной) лаборатории (высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы в ветеринарной лаборатории не менее 3 лет) |
Водитель (среднее полное образование и стаж работы водителем не менее 1 года) | Заведующий хозяйственным отделом (высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет) | Заведующий участковой ветеринарной лечебницей (высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) | Заместитель начальника ветеринарной станции (высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) | |
Инспектор по кадрам (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы) | Экономист (высшее профессиональное образование (экономическое, финансово-экономическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет) | Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы (высшее профессиональное (ветеринарное) образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет) | ||
Водитель (среднее профессиональное образование или стаж работы не менее 3 лет) | Начальник отдела, отряда (высшее профессиональное образование по специальности и стаж работы по специальности не менее 3 лет) | |||
Механик гаража (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) | Экономист (высшее профессиональное образование (экономическое, финансово-экономическое) и стаж финансово-экономической работы не менее 1 года) | |||
Системный администратор (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года) | Заведующий ветеринарной аптекой (высшее профессиональное (ветеринарное, медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (ветеринарное, медицинское) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) | |||
Специалист по кадрам (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы) | Юрисконсульт (высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) | |||
Юрисконсульт (высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет) | ||||
Лаборант ветеринарной, ветеринарной (испытательной) лаборатории, отдела (высшее профессиональное (ветеринарное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет) | ||||
Специалист по охране труда (высшее профессиональное образование или высшее профессиональное образование (непрофильное) при наличии дополнительного профессионального образования (переподготовки) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование при наличии дополнительного профессионального образования (переподготовки) в области охраны труда и стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет) |
