Показатель | Краткая характеристика достигнутых показателей |
Участие в разработке и реализации проектов в соответствующей сфере государственного управления | |
Знания по профилю работы | |
Навыки по профилю работы | |
Объем выполняемых служебных обязанностей | |
Результаты работы | |
Отношение к работе | |
Работоспособность | |
Инициативность | |
Дисциплинированность | |
Взаимоотношение с коллегами | |
Выполнение требований и показателей профессиональной деятельности |
Вывод: ________________________________________________________________
Рекомендации: _________________________________________________________
Ответственный за стажировку:
Наименование должности Подпись Ф.И.О.
"__" __________ 20__ г.
С отчетом об итогах стажировки ознакомлен:
Наименование стажерской Подпись Ф.И.О.
должности
"__" __________ 20__ г.
Примечание.
1. В целом эффективность работы стажера и степень его адаптации в коллективе по итогам прохождения стажировки оцениваются по двум взаимосвязанным показателям:
результаты работы - оцениваются руководителями структурных подразделений, в которых стажер проходил стажировку, и ответственным за стажировку по степени выполнения стажером своих служебных обязанностей и индивидуальных поручений и заданий;
взаимодействие с коллегами по работе - оценивается руководителями структурных подразделений, в которых стажер проходил стажировку, ответственным за стажировку и сотрудниками по различным характеризующим данный показатель параметрам: готовность и способность воспринимать новые знания, скорость восприятия информации, качество выполняемой работы, взаимоотношения в коллективе и др.
2. В разделе "Вывод" указывается:
объем и качество выполнения индивидуального плана обучения и воспитания стажера;
готовность к самостоятельному исполнению стажером служебных обязанностей.
3. В разделе "Рекомендации" отмечаются:
вопросы, которые необходимо дополнительно изучить стажеру;
недостатки, которые следует устранить;
методы и способы, с помощью которых необходимо улучшить работу стажера, и иные рекомендации.
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 28 июля 2006 года N 161-пп