ДЕПАРТАМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПРИКАЗ

от 28 декабря 2012 года N 6-нп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ДИРЕКЦИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ СЛУЖЕБНЫХ ЗДАНИЙ"

(в редакции приказов Департамента управления делами Губернатора ХМАО - Югры от 04.07.2013 N 8-нп, от 02.02.2015 N 1-нп)
 ____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Аппарата Губернатора ХМАО - Югры от 27 декабря 2016 года N 15-нп
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2007 года N 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", учитывая распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 июля 2012 года N 436-рп "О ведомственной принадлежности государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры",

приказываю:

(в ред. приказа Департамента управления делами Губернатора ХМАО - Югры от 02.02.2015 N 1-нп)

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об установлении системы оплаты труда работникам бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Дирекция по эксплуатации служебных зданий".

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

И.о. директора департамента -
управляющего делами Губернатора
М.Л.ГРЯЗНОВ

Приложение
к приказу Департамента
управления делами Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 28.12.2012 N 6-нп

 ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ДИРЕКЦИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ СЛУЖЕБНЫХ ЗДАНИЙ"

(в ред. приказов Департамента управления делами Губернатора ХМАО - Югры от 04.07.2013 N 8-нп, от 02.02.2015 N 1-нп)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и определяет:

рекомендуемые размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Дирекция по эксплуатации служебных зданий" (далее - бюджетное учреждение);

условия и порядок осуществления компенсационных выплат;

рекомендуемые виды стимулирующих выплат, порядок и условия их осуществления;

рекомендуемые виды иных выплат, порядок и условия их осуществления;

формирование фонда оплаты труда.

1.2. Размер заработной платы работников бюджетного учреждения не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (далее также - автономный округ).

1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.

1.4. Фонд оплаты труда в бюджетном учреждении формируется на календарный год исходя из размеров субсидий, предоставленных бюджетному учреждению на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), объемов средств, централизованных главным распорядителем средств бюджета автономного округа и используемых бюджетным учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности в соответствии с разделом VI настоящего Положения.

1.5. Исключен. - Приказ Департамента управления делами Губернатора ХМАО - Югры от 02.02.2015 N 1-нп.

1.6. Система оплаты труда работников бюджетного учреждения, включающая размеры окладов по должностям работникам бюджетного учреждения, размеры, порядок и условия компенсационных, стимулирующих и иных выплат устанавливается локальным нормативным актом бюджетного учреждения с учетом мнения представительных органов работников и в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами автономного округа, нормативными правовыми актами автономного округа, настоящим Положением.

1.7. Конкретные размеры должностных окладов, компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам бюджетного учреждения устанавливаются трудовыми договорами, приказами руководителя в соответствии с действующей в бюджетном учреждении системой оплаты труда.

1.8. Выплаты, предусмотренные разделами IV, V настоящего Положения, производятся в пределах фонда оплаты труда бюджетного учреждения, сформированного в соответствии с разделом VI настоящего Положения.

1.9. Руководитель бюджетного учреждения несет ответственность за нарушение предоставления государственных гарантий по оплате труда работникам бюджетного учреждения в соответствии с действующим законодательством.

1.10. Установление заработной платы руководителю бюджетного учреждения (должностного оклада (оклада), компенсационных, стимулирующих и иных выплат) осуществляется директором Департамента управления делами Губернатора автономного округа и оформляется трудовым договором, распоряжением Департамента управления делами Губернатора автономного округа в соответствии с настоящим Положением.

1.11. При установлении заработной платы руководителя бюджетного учреждения (должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и иных выплат) следует учитывать предельный уровень соотношения средней заработной платы труда руководителя бюджетного учреждения и средней заработной платы работников бюджетного учреждения за отчетный год в кратности от 1 до 8.

(п. 1.11 введен приказом Департамента управления делами Губернатора ХМАО - Югры от 04.07.2013 N 8-нп)

1.12. В локальных актах, штатном расписании, а также при заключении трудовых договоров с работниками, учреждение применяет наименования должностей служащих (профессий рабочих), предусмотренные соответствующими квалификационными характеристиками Единого тарифно-квалификационного справочника.

(п. 1.12 введен приказом Департамента управления делами Губернатора ХМАО - Югры от 02.02.2015 N 1-нп)

II. Рекомендуемые размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников бюджетного учреждения

2.1. Рекомендуемые размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников бюджетного учреждения установлены на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, в том числе:

от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";

от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

от 8 августа 2008 года N 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта".

Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

(в ред. приказа Департамента управления делами Губернатора ХМАО - Югры от 02.02.2015 N 1-нп)

Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

(в ред. приказа Департамента управления делами Губернатора ХМАО - Югры от 02.02.2015 N 1-нп)

Таблица 3

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

(в ред. приказа Департамента управления делами Губернатора ХМАО - Югры от 02.02.2015 N 1-нп)

Таблица 4

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

(в ред. приказа Департамента управления делами Губернатора ХМАО - Югры от 02.02.2015 N 1-нп)

Таблица 5

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников внутреннего водного транспорта второго уровня"

(в ред. приказа Департамента управления делами Губернатора ХМАО - Югры от 02.02.2015 N 1-нп)

Таблица 6