1.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ), и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа, за качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей (осуществление должностных полномочий), инициативность, дисциплинированность в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов служебной деятельности.
(п. 1.1 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения установлены Законом автономного округа "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (далее - Закон).
1.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце.
1.4. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.
1.5. В максимальном размере ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим государственные должности автономного округа, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа, выплачивается при выполнении следующих условий:
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.5.1. Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей (осуществление должностных полномочий), предусмотренных трудовым договором (служебным контрактом), должностным регламентом.
(пп. 1.5.1 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.5.2. Качественное своевременное исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, актов ненормативного характера Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, в том числе решений и поручений, а также постановлений, распоряжений и поручений Губернатора автономного округа, планов работы, постановлений, распоряжений Правительства автономного округа, распоряжений и поручений курирующих заместителей Губернатора автономного округа (для государственных гражданских служащих автономного округа), поручений непосредственного руководителя.
(пп. 1.5.2 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.5.3. Качественное и своевременное рассмотрение заявлений, писем, жалоб граждан и организаций.
(пп. 1.5.3 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.5.4. Проявленная инициатива в исполнении должностных обязанностей (осуществлении должностных полномочий) и внесение предложений по вопросам, предусмотренным административным регламентом.
(пп. 1.5.4 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.5.5. Соблюдение служебной дисциплины, умение организовать работу, эмоциональная выдержка, бесконфликтность.
1.5.6. Соблюдение сроков представления установленной отчетности.
(пп. 1.5.6 введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.5.7. Контроль за работой подчиненных государственных гражданских служащих автономного округа (работников), служб, подведомственных учреждений.
(пп. 1.5.7 введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.5.8. Соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции.
(пп. 1.5.8 введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.12.2017 N 132)
1.6. Размер ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим государственные должности автономного округа, лицам, замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа, представитель нанимателя (работодатель) снижает (до 100%) в следующих случаях:
некачественное, несвоевременное исполнение либо неисполнение должностных обязанностей (полномочий), неквалифицированная подготовка и оформление документов;
некачественное, несвоевременное исполнение либо неисполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, актов ненормативного характера Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, в том числе решений и поручений;
некачественное, несвоевременное исполнение либо неисполнение постановлений, распоряжений и поручений Губернатора автономного округа, планов работы, постановлений, распоряжений Правительства автономного округа, распоряжений и поручений курирующих заместителей Губернатора автономного округа (для государственных гражданских служащих автономного округа), поручений непосредственного руководителя;
некачественное, несвоевременное рассмотрение заявлений, писем, жалоб граждан и организаций;
нарушение сроков представления либо непредставление установленной отчетности, представление неверной информации;