ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 мая 2016 года N 49


О системе мотивации участников проектной деятельности исполнительных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и о внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2011 года N 106 "О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

(с изменениями на 15 июля 2022 года)

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.07.2022 N 81)

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 4 апреля 2005 года N 20-оз "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях формирования системы мотивации участников проектной деятельности, осуществляемой исполнительными органами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также развития системы управления проектной деятельностью в исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляю:

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.07.2022 N 81)

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе мотивации участников проектной деятельности исполнительных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.07.2022 N 81)

2. Внести в приложение к постановлению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2011 года N 106 "О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

2.1. В заголовке после слова "премий" дополнить словами "(далее - Порядок)".

2.2. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ), и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа, за качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей (осуществление должностных полномочий), инициативность, дисциплинированность в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов служебной деятельности.

2.3. В пункте 1.5:

2.3.1. Слова "лицам, замещающим должности гражданской службы" заменить словами "лицам, замещающим государственные должности автономного округа, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы".

2.3.2. Подпункты 1.5.1 - 1.5.4 изложить в следующей редакции:

"1.5.1. Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей (осуществление должностных полномочий), предусмотренных трудовым договором (служебным контрактом), должностным регламентом.

1.5.2. Качественное своевременное исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, актов ненормативного характера Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, в том числе решений и поручений, а также постановлений, распоряжений и поручений Губернатора автономного округа, планов работы, постановлений, распоряжений Правительства автономного округа, распоряжений и поручений курирующих заместителей Губернатора автономного округа (для государственных гражданских служащих автономного округа), поручений непосредственного руководителя.

1.5.3. Качественное и своевременное рассмотрение заявлений, писем, жалоб граждан и организаций.

1.5.4. Проявленная инициатива в исполнении должностных обязанностей (осуществлении должностных полномочий) и внесение предложений по вопросам, предусмотренным административным регламентом.".

2.3.3. Дополнить подпунктами 1.5.6 - 1.5.7 следующего содержания:

"1.5.6. Соблюдение сроков представления установленной отчетности.

1.5.7. Контроль за работой подчиненных государственных гражданских служащих автономного округа (работников), служб, подведомственных учреждений.".

2.4. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Размер ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим государственные должности автономного округа, лицам, замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа, представитель нанимателя (работодатель) снижает (до 100%) в следующих случаях:

некачественное, несвоевременное исполнение либо неисполнение должностных обязанностей (полномочий), неквалифицированная подготовка и оформление документов;

некачественное, несвоевременное исполнение либо неисполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, актов ненормативного характера Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, в том числе решений и поручений;

некачественное, несвоевременное исполнение либо неисполнение постановлений, распоряжений и поручений Губернатора автономного округа, планов работы, постановлений, распоряжений Правительства автономного округа, распоряжений и поручений курирующих заместителей Губернатора автономного округа (для государственных гражданских служащих автономного округа), поручений непосредственного руководителя;

некачественное, несвоевременное рассмотрение заявлений, писем, жалоб граждан и организаций;

нарушение сроков представления либо непредставление установленной отчетности, представление неверной информации;

невыполнение поручения непосредственного руководителя, в том числе содержащегося в протоколах;

отсутствие контроля за работой подчиненных государственных гражданских служащих автономного округа (работников), служб, подведомственных учреждений;

несоблюдение служебной дисциплины, нарушение служебного распорядка.".

2.5. Пункты 1.8 - 1.9 изложить в следующей редакции:

"1.8. До 25 числа каждого текущего месяца представитель нанимателя (работодатель) определяет размер ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим государственные должности автономного округа, должности государственной гражданской службы автономного округа в соответствующем государственном органе, исполнительном органе государственной власти автономного округа.

В отношении лиц, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, такой размер определяется с учетом предложений непосредственного руководителя (руководителя структурного подразделения).

1.9. В случае применения к лицу, замещающему государственную должность, должность государственной гражданской службы автономного округа, дисциплинарного взыскания ежемесячное денежное поощрение за месяц, в котором он был привлечен к дисциплинарной ответственности, не выплачивается.".

2.6. В пункте 1.10 после слов "и должности" дополнить словом "государственной".

2.7. В пункте 2.2:

2.7.1. В абзаце шестом слова ", эффективная реализация отраслевых целевых программ" исключить.

2.7.2. После абзаца шестого дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"результативность деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти автономного округа определяется по итогам оценки эффективности реализации государственных программ автономного округа;".

2.8. В пункте 2.3:

2.8.1. Дополнить абзацем девятым следующего содержания:

"Оценка показателей назначения поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) иным гражданским служащим осуществляется в соответствии с порядком, утверждаемым представителем нанимателя.".

2.8.2. Дополнить подпунктом 2.3.1 следующего содержания:

"2.3.1. Поощрение лиц, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал), за 12 месяцев (календарный год) осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя.".

2.9. В пункте 2.4 после слов "3 месяца (I, II, III, IV квартал)" дополнить словами ", 12 месяцев (календарный год)".

2.10. После пункта 4.3 дополнить пунктом 4.4 следующего содержания:

"4.4. Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий и ее размере лицам, замещающим государственные должности автономного округа, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа, являющимся участниками проектной деятельности исполнительных органов государственной власти автономного округа принимается с учетом предложения Департамента проектного управления автономного округа, подготовленного в соответствии с Положением о системе мотивации участников проектной деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденным Губернатором автономного округа.".

Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
Н.В.КОМАРОВА

Приложение
к постановлению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 5 мая 2016 года N 49

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.07.2022 N 81)

I. Общие положения

1.1. Положение разработано в целях создания системы мотивации и определения единых принципов и правил оценки деятельности лиц, замещающих государственные должности автономного округа, лиц, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, которые участвуют в проектной деятельности исполнительных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ, участники проектной деятельности).

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.07.2022 N 81)

1.2. Система мотивации участников проектной деятельности исполнительных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - система мотивации) представляет собой комплекс стимулирующих мер материального и нематериального характера, способствующих повышению эффективности и результативности их деятельности.