Действующий

О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (с изменениями на: 12 сентября 2023 года)

2. Премирование лиц, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, по результатам работы за год


(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.01.2023 N 3)

2.1. Распоряжение Губернатора автономного округа о выплате премии по результатам работы за год принимается не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.

(п. 2.1 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.01.2023 N 3)

2.2. Показатели назначения премии по результатам работы за год руководителям государственных органов, исполнительных органов автономного округа:

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.01.2023 N 3)

своевременное, качественное и полное исполнение мероприятий по приоритетным направлениям деятельности государственного органа, исполнительного органа автономного округа;

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.09.2022 N 118)

организация особо важных, крупных, социально значимых проектов, мероприятий в установленной сфере деятельности;

абзац утратил силу. - Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.01.2023 N 3;

умелое и эффективное межведомственное взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти, с исполнительными органами автономного округа, органами местного самоуправления и иными органами, организациями и общественными объединениями в интересах социально-экономического развития автономного округа;

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.09.2022 N 118)

рациональность и эффективность использования бюджетных средств;

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)

результативность деятельности руководителей исполнительных органов автономного округа определяется по итогам оценки эффективности реализации государственных программ автономного округа;

(абзац введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49; в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.09.2022 N 118)

организация работы совещательных, консультативных, координационных и иных коллегиальных органов при Губернаторе автономного округа;

соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции;

(абзац введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.12.2017 N 132)

иные управленческие достижения.

2.3. Показатели назначения премии по результатам работы за год иным гражданским служащим:

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.01.2023 N 3)

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию;

участие в подготовке и организации крупных, социально значимых проектов, мероприятий в установленной сфере деятельности;

применение современных форм и методов работы, поддержание высокого уровня профессиональной квалификации;

абзац утратил силу. - Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.01.2023 N 3;

выполнение заданий повышенной сложности и важности;

выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;

соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции;