ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Пятый созыв

Шестьдесят четвертое заседание

РЕШЕНИЕ

от 30 апреля 2014 года N 1216


О внесении изменения в решение Тамбовской городской
Думы от 07.12.2007 N 503 "О Положении "О квалификационных
требованиях для замещения должностей муниципальной службы в
органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов"

Рассмотрев проект решения "О внесении изменения в решение Тамбовской городской Думы от 07.12.2007 N 503 "О Положении "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов", внесенный Главой города Тамбова, и в соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", Уставом города Тамбова, с учетом рекомендации комитета Тамбовской городской Думы пятого созыва по местному самоуправлению и защите прав граждан,

Тамбовская городская Дума РЕШИЛА:

1. Внести в решение Тамбовской городской Думы от 07.12.2007 N 503 "О Положении "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов" (газета "Наш город Тамбов", 2007, 10 декабря; 2008, 28 ноября; 2010, 22 октября; 2013, 12 марта) следующее изменение:

в Положении "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов":

статью 7 изложить в следующей редакции:

"Статья 7

Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу работы:

для замещения высших должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

для замещения главных должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

для лиц, претендующих на замещение ведущих должностей муниципальной службы, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы) или стажа работы по специальности;

для замещения старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу работы не устанавливаются.".

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет Тамбовской городской Думы пятого созыва по местному самоуправлению и защите прав граждан (Г.И.Берстенев).

3. Решение вступает в силу со следующего дня после официального опубликования.