АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 января 2014 года № 4
Об утверждении Положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров администрации Города Томска
(с изменениями на 11 января 2024 года)
________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением администрации Города Томска от 11 января 2024 года № 9
постановлением администрации Города Томска от 15 февраля 2022 года № 112
постановлением администрации Города Томска от 29 июня 2021 года № 463
постановлением администрации Города Томска от 29 сентября 2020 года № 884
постановлением администрации Города Томска от 13 августа 2019 года № 718
постановлением администрации Города Томска от 05 февраля 2019 года № 98
постановлением Администрации Города Томска от 10 июля 2018 года № 595
Постановлением Администрации Города Томска от 08 июня 2017 года № 456
Постановлением Администрации Города Томска от 27 октября 2016 года № 1131
Постановлением Администрации Города Томска от 02 февраля 2016 года № 56
Постановлением Администрации Города Томска от 03 ноября 2015 года № 1054
Постановлением Администрации Города Томска от 07 сентября 2015 года № 836
Постановлением Администрации Города Томска от 11 февраля 2015 года № 133
Постановлением Администрации Города Томска от 02 октября 2014 года № 1000
Постановлением Администрации Города Томска от 29 августа 2014 года № 856
________________________________________________________________
В целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, руководствуясь распоряжением Губернатора Томской области от 29.12.2012 № 453-р "Об утверждении Положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров Томской области", Уставом Города Томска,
постановляю:
1. Создать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Города Томска.
2. Утвердить:
1) Положение о формировании и подготовке резерва управленческих кадров администрации Города Томска согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
2) Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Города Томска согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
3) Состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Города Томска согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
3. Рекомендовать руководителям органов администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами, разработать и утвердить положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров в соответствующих органах в соответствии с настоящим постановлением.
4. Признать утратившими силу:
1) постановление администрации Города Томска от 19.08.2010 № 833"“О резерве управленческих кадров";
2) постановление администрации Города Томска от 13.09.2010 № 930 "О внесении изменений в постановление администрации Города Томска от 19.08.2010 № 833 "О резерве управленческих кадров".
5. Определить должностным лицом, ответственным за разъяснение положений настоящего постановления населению муниципального образования "Город Томск",председателя комитета по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска Ю.А.Головченко. Разъяснения осуществляются в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" либо по телефону (3822) 99-13-12 ежедневно с 10.00 до 13.00. Письменные обращения граждан направляются по адресу: 634050, г. Томск, пр. Ленина, 73.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 13.07.2018 года постановлением Администрации Города Томска от 10 июля 2018 года № 595, - см. предыдущую редакцию)
6. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н. Берлина):
1) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";
2) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.
7. Пункт утратил силу согласно постановления Администрации Города Томска от 10 июля 2018 года № 595, - см. предыдущую редакцию.
Мэр Города Томска
И.Г.Кляйн
Приложение 1 к постановлению
администрации Города Томска
от 09.01.2014 № 4
Положение
о формировании и подготовке резерва управленческих кадров
администрации города Томска
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о формировании и подготовке резерва управленческих кадров администрации Города Томска (далее - Положение) регулирует вопросы, связанные с созданием резерва управленческих кадров в администрации Города Томска (далее - Резерв), состоящего из квалифицированных, талантливых, успешных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных занять руководящие должности в сфере муниципального управления.
1.2. Формирование Резерва проводится в целях:
1) обеспечения непрерывности и преемственности руководства в сфере муниципального управления;
2) своевременного замещения вакантных должностей, входящих в структуру Резерва, лицами, соответствующими квалификационным требованиям для замещения указанных должностей;
3) сокращения периода профессиональной адаптации при назначении на руководящие должности, входящие в структуру Резерва;
4) совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров.
1.3. Обеспечение системной работы по формированию Резерва (если иной порядок формирования Резерва не предусмотрен настоящим Положением), определению направлений подготовки лиц, включенных в Резерв, осуществляется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Города Томска (далее - Комиссия), создаваемой в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации Города Томска.
(пункт в редакции, введенной в действие постановлением Администрации Города Томска от 11.01.2024 года № 9 - см. предыдущую редакцию)
2. Формирование резерва
2.1. Работа по формированию, подготовке и использованию Резерва осуществляется в соответствии со следующими принципами:
формирование Резерва по группам должностей;
формирование отраслевых резервов управленческих кадров по сферам деятельности органов администрации Города Томска;
назначение лица, включенного в Резерв, на вакантные должности в рамках групп должностей, входящих в структуру Резерва, в случае его соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей должности;
непрерывность работы с Резервом, постоянное обновление его состава;
эффективность использования Резерва;
гласность и доступность информации о формировании, подготовке и использовании Резерва.
2.2. Структура Резерва включает в себя следующие группы должностей:
1) высшие должности муниципальной службы:
первый заместитель Мэра Города Томска;
заместитель Мэра Города Томска;
глава администрации района Города Томска;
2) главные должности муниципальной службы:
заместитель главы администрации района Города Томска;
начальник департамента (заместитель начальника департамента), являющегося юридическим лицом;
начальник управления (заместитель начальника управления), являющегося юридическим лицом;
управляющий делами (заместитель управляющего делами) администрации Города Томска;
начальник департамента (заместитель начальника департамента) в составе администрации Города Томска;
начальник управления (заместитель начальника управления) в составе администрации Города Томска;
председатель комитета (заместитель председателя комитета) в составе администрации Города Томска;
начальник отдела (заместитель начальника отдела) в составе администрации Города Томска;
председатель комитета (заместитель председателя комитета) в составе департамента в составе администрации Города Томска;
председатель комитета (заместитель председателя комитета) в составе управления в составе администрации Города Томска;
начальник отдела в составе управления в составе администрации Города Томска;
начальник отдела в составе департамента в составе администрации Города Томска;
3) ведущие должности муниципальной службы:
начальник отдела (заместитель начальника отдела) в составе комитета в составе департамента в составе администрации Города Томска;
начальник отдела (заместитель начальника отдела) в составе комитета в составе управления в составе администрации Города Томска;
начальник отдела (заместитель начальника отдела) в составе комитета в составе администрации Города Томска;
4) должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Города Томска.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 13.07.2018 года постановлением Администрации Города Томска от 10 июля 2018 года № 595, - см. предыдущую редакцию)
2.3. Формирование Резерва на высшие и главные должности муниципальной службы осуществляется по результатам конкурса на включение в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на высшие и главные группы должностей муниципальной службы в администрации Города Томска, порядок проведения которого определяется муниципальным правовым актом администрации Города Томска.
(пункт в редакции, введенной в действие постановлением Администрации Города Томска от 11.01.2024 года № 9 - см. предыдущую редакцию)
2.3.1. В отношении должностей, не указанных в пункте 2.3 настоящего Положения, субъектами процесса формирования Резерва являются:
1) заместители Мэра Города Томска - на должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Города Томска, - по итогам проведения личного собеседования;
2) руководители структурных подразделений администрации Города Томска - на ведущие должности муниципальной службы - по итогам проведения личного собеседования.
(Пункт дополнительно ввведен в действие постановлением Администрации Города Томска от 11.01.2024 года № 9)
2.4. Кандидаты в Резерв на должности, указанные в пункте 2.3.1 настоящего Положения, оформляют резюме по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, а также заявление о включении в Резерв по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. Указанные документы представляются лично кандидатами в Резерв в комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска.
(абзац в редакции, введенной в действие постановлением Администрации Города Томска от 11.01.2024 года № 9 - см. предыдущую редакцию)
Кандидаты в Резерв на должности, указанные в пункте 2.3.1 настоящего Положения, за исключением кандидатов на должности, указанные в подпункте 4 пункта 2.2 настоящего Положения, дополнительно представляют документы, указанные в Положении "О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Томск", утвержденным решением Думы города Томска от 04.12.2007 № 711.
(абзац в редакции, введенной в действие постановлением Администрации Города Томска от 11.01.2024 года № 9 - см. предыдущую редакцию)
