На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 24 апреля 2013 года N 205-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Саратовской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" следующие изменения:
в приложении:
дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. Для обеспечения качественного оказания государственных услуг (выполнения работ) трудовые отношения с работниками государственных учреждений физической культуры и спорта оформляются по трудовому договору, основанному на принципах "эффективного контракта.";
пункт 5.2.2.8 изложить в следующий редакции:
"5.2.2.8. Надбавка за сложность и напряженность.
Для работников, трудовая деятельность которых непосредственно связана с работой с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, для определения размера надбавки за сложность и напряженность применяется критерий, учитывающий работу с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья. Размер стимулирующей выплаты по данному критерию составляет 20 процентов должностного оклада. Перечень работников, чья трудовая деятельность непосредственно связана с работой с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, определяется локальным актом учреждения.";
пункт 5.3.2 изложить в следующей редакции:
"5.3.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:
надбавка за качество спортивной подготовки и выполнение программ спортивной подготовки;
надбавка за качество обучения (в том числе по дополнительным общеобразовательным программам);
надбавка за качество выполняемых работ.
Выплаты производятся с учетом показателей и критериев оценки результативности и качества работы, определяемых локальными актами учреждений с учетом рекомендаций органа исполнительной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя, и мнения представительных органов работников учреждения.
Для тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, при оценке результативности и качества работы применяются следующие критерии:
выполнение требований к результатам реализации программ спортивной подготовки на каждом из этапов спортивной подготовки, определенным в федеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта;
выполнение требований по соответствию интенсивности физической и психической нагрузки возрастным психофизиологическим параметрам спортсменов, установленным в федеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта;
переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе в иную организацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации;
результат прохождения независимой оценки квалификации и получения соответствующего свидетельства;
для тренеров этапа начальной подготовки (НП) и тренировочного этапа (ТЭ) - сохранность контингента, сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку;
за наставничество над тренерами, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющие спортивную подготовку;
за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта;
за участие в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО);
другие критерии, установленные локальным актом учреждения.
Для иных специалистов в сфере физической культуры и спорта при оценке результативности и качества работы тренерского состава применяются следующие критерии:
результат прохождения независимой оценки квалификации и получения соответствующего свидетельства;
за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта;
за участие в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО);