ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2020 года N 455
О внесении изменений в постановление Губернатора Саратовской области от 25 мая 2005 года N 150
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Губернатора Саратовской области от 25 мая 2005 года N 150 "О создании аттестационной комиссии государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является Губернатор Саратовской области" следующие изменения:
в приложении N 2:
в пункте 4:
части пятую и шестую изложить в следующей редакции:
"Представитель нанимателя принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов аттестационной комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. Представителю нанимателя рекомендуется предупредить членов аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Член аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании аттестационной комиссии, отстраняется от исполнения своих обязанностей на время рассмотрения вопроса, в котором принимается решение в отношении лица, с которым связана личная заинтересованность члена Комиссии.";
часть седьмую признать утратившей силу;
дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. Управление кадровой политики и государственной службы Правительства области готовит проект приказа аппарата Губернатора Саратовской области о проведении аттестации, составленный по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, подписанный непосредственным руководителем гражданского служащего и утвержденный вышестоящим руководителем, аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии).
Указанные документы могут быть подготовлены в виде электронного документа.";
дополнить пунктами 7.1-7.3 следующего содержания:
"7.1. Управлением кадровой политики и государственной службы Правительства области готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв государственного органа, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.
7.2. Рекомендуемый порядок работы Комиссии включает:
1) рассмотрение представленных документов;
2) заслушивание сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
3) обсуждение результатов профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего;
4) принятие решения в отношении аттестуемого гражданского служащего.
7.3. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, представленной кадровой службой в выписке, указанной в пункте 7.1 настоящего Порядка, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.
Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).";
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку";
приложение к Порядку работы аттестационной комиссии государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является Губернатор Саратовской области, изложить в редакции согласно приложению N 1;
дополнить приложениями N 2 и 3 к Порядку работы аттестационной комиссии государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является Губернатор Саратовской области, согласно приложениям N 2 и 3.
2. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор Саратовской области
В.В. Радаев
Приложение N 1
к постановлению Губернатора
Саратовской области
от 16 декабря 2020 года N 455
"Приложение N 1
к Порядку работы аттестационной комиссии
государственных гражданских служащих
Саратовской области, представителем
нанимателя которых является Губернатор
Саратовской области
АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ О проведении аттестации государственных гражданских служащих Саратовской области_______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ (наименование государственного органа) В соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", приказываю: 1. Провести аттестацию государственных гражданских служащих Саратовской области (далее - гражданские служащие) ______________________________________________________________________________, (наименование государственного органа) включенных в прилагаемый список гражданских служащих, подлежащих аттестации, согласно графику проведения аттестации гражданских служащих ________________________________________________________ (далее - список и график). (наименование государственного органа) Применить следующие методы оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих: __________________________________________________________. (тестирование, собеседование) 3. Руководителям структурных подразделений не позднее чем за 2 недели до начала аттестации подготовить и представить в аттестационную комиссию отзывы об исполнении подлежащими аттестации гражданскими служащими должностных обязанностей за аттестационный период. 4. Управлению кадровой политики и государственной службы Правительства области: ознакомить гражданских служащих со списком и графиком; ознакомить гражданских служащих с отзывами об исполнении подлежащими аттестации гражданскими служащими должностных обязанностей за аттестационный период; обеспечить информирование независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии; подготовить необходимые материалы для проведения аттестации. ____________________________ ________________ ________________________________ (должность) (подпись) (фамилия, инициалы)". |
Приложение N 2
к постановлению Губернатора
Саратовской области
от 16 декабря 2020 года N 455
"Приложение N 2
к Порядку работы аттестационной комиссии
государственных гражданских служащих
Саратовской области, представителем
нанимателя которых является Губернатор
Саратовской области
УТВЕРЖДАЮ ____________________________________________ (наименование должности лица, утверждающего документ) _______________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "___"_______________20___года | |
Отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим Саратовской области должностных обязанностей за аттестационный период 1. Фамилия, имя, отчество (при наличии)_________________________________________ 2. Число, месяц, год рождения_________________________________________________ 3. Замещаемая должность государственной гражданской службы Саратовской области (далее - гражданская служба) на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность___________________________________________________________________ 4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий Саратовской области (далее - гражданский служащий) принимал участие, и сведения о выполненных гражданским служащим поручениях, подготовленных им проектах документов за отчетный период (в количественных показателях)__________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 5. Информация об отсутствии установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции____________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 6. Информация об организаторских способностях гражданского служащего (заполняется при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим) _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 7. Рекомендуемая оценка*1: - Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - Соответствует замещаемой должности гражданской службы - Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования - Не соответствует замещаемой должности гражданской службы. Комментарии непосредственного руководителя (при наличии)_______________________ _____________________________________________________________________________ ______________________________________ _____________ _______________________ (должность непосредственного руководителя (подпись) (инициалы, фамилия) аттестуемого гражданского служащего) "___"_______________20___года С отзывом ознакомлен: ____________________________________________ __________ ____________________ (должность аттестуемого гражданского служащего) (подпись) (инициалы, фамилия) "___"_______________20___года | |
_____
*1 Необходимо отметить рекомендуемую оценку, выставляемую гражданскому служащему на основе пунктов 4-6 настоящего отзыва.".
Приложение N 3
к постановлению Губернатора
Саратовской области
от 16 декабря 2020 года N 455
"Приложение N 3
к Порядку работы аттестационной комиссии
государственных гражданских служащих
Саратовской области, представителем
нанимателя которых является Губернатор
Саратовской области
УТВЕРЖДАЮ ____________________________________________ (наименование должности лица, утверждающего документ) _______________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "___"_______________20___года | |
Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего Саратовской области и о возможности присвоения ему классного чина 1. Фамилия, имя, отчество (при наличии)_________________________________________ 2. Число, месяц, год рождения_________________________________________________ 3. Замещаемая должность государственной гражданской службы Саратовской области (далее - гражданская служба) и дата назначения на эту должность______________________ _____________________________________________________________________________ 4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий Саратовской области (далее - гражданский служащий) принимал участие____________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 5. Информация об отсутствии установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции____________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 6. Сведения об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего Саратовской области: | |
Оцениваемые позиции | Оценка руководителя | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
Профессиональные знания: | ||||||
Основных путей социально-экономического развития общества (в области специализации) | ||||||
Федерального и областного законодательства (применительно к должностному регламенту) | ||||||
Федерального и областного законодательства (по государственной гражданской службе) теории управления персоналом* | ||||||
Профессиональные навыки и умения: | ||||||
анализировать информацию и выделять из нее главное | ||||||
брать ответственность на себя | ||||||
организовать эффективную работу подчиненных* | ||||||
работать на компьютере | ||||||
работать с документами | ||||||
работать с людьми | ||||||
самостоятельно и быстро принимать решения | ||||||
создавать благоприятный климат в коллективе | ||||||
творчески и перспективно мыслить | ||||||
Профессионально важные качества: | ||||||
аккуратность | ||||||
дисциплинированность | ||||||
инициативность | ||||||
исполнительность | ||||||
ответственность | ||||||
принципиальность | ||||||
работоспособность | ||||||
целеустремленность | ||||||
бесконфликтность | ||||||
вежливость | ||||||
выдержанность | ||||||
рациональное восприятие критики | ||||||
справедливость | ||||||
личная примерность в работе | ||||||
поддержание внешнего вида | ||||||
стремление к самосовершенствованию | ||||||
7. Рекомендуемая оценка**: - Рекомендовать для присвоения классного чина - Не рекомендовать для присвоения классного чина Комментарии непосредственного руководителя (при наличии)_______________________ _____________________________________________________________________________ _______________________________________ _____________ ______________________ (должность непосредственного руководителя (подпись) (инициалы, фамилия) гражданского служащего) "___"______________20___года С отзывом ознакомлен: _______________________________________ _____________ ______________________ (должность гражданского служащего) (подпись) (инициалы, фамилия) "___"______________20___года |
_____
* Оценивается в отношении гражданских служащих, имеющих подчиненных.
** Необходимо отметить рекомендуемую оценку, выставляемую гражданскому служащему на основе пунктов 4-6 настоящего отзыва.".
