Действующий
БЕСПЛАТНО проверьте актуальность своей документации
с «Кодекс/Техэксперт АССИСТЕНТ»


ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 мая 2005 года N 150


О создании аттестационной комиссии государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является Губернатор Саратовской области

(с изменениями на 9 февраля 2021 года)


_______________________________________________________________

     В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
постановлением Губернатора Саратовской области от 20.12.2005 N 292,
постановлением Губернатора Саратовской области от 20.02.2006 N 34,
постановлением Губернатора Саратовской области от 25.04.2006 N 80,
постановлением Губернатора Саратовской области от 04.10.2006 N 164,
постановлением Губернатора Саратовской области от 20.03.2007 N 39,
постановлением Губернатора Саратовской области от 30.10.2007 N 148,
постановлением Губернатора Саратовской области от 06.12.2007 N 164,
постановлением Губернатора Саратовской области от 30.12.2008 N 183,
постановлением Губернатора Саратовской области от 29.06.2009 N 62,
постановлением Губернатора Саратовской области от 30.10.2009 N 115,
постановлением Губернатора Саратовской области от 19.05.2010 N 162,
постановлением Губернатора Саратовской области от 13.07.2010 N 193,
постановлением Губернатора Саратовской области от 22.12.2010 N 270,
постановлением Губернатора Саратовской области от 25.01.2011 N 7,
постановлением Губернатора Саратовской области от 14.03.2012 N 55,
постановлением Губернатора Саратовской области от 13.06.2012 N 224,
постановлением Губернатора Саратовской области от 15.01.2013 N 7,
постановлением Губернатора Саратовской области от 21.03.2013 N 110,
постановлением Губернатора Саратовской области от 24.07.2013 N 283,
постановлением Губернатора Саратовской области от 03.12.2013 N 489,
постановлением Губернатора Саратовской области от 12.02.2014 N 51,
постановлением Губернатора Саратовской области от 16.05.2014 N 141,
постановлением Губернатора Саратовской области от 11.06.2014 N 167,
постановлением Губернатора Саратовской области от 20.11.2014 N 336,
постановлением Губернатора Саратовской области от 05.03.2015 N 74,
постановлением Губернатора Саратовской области от 15.06.2015 N 237,
постановлением Губернатора Саратовской области от 21.12.2015 N 484,
постановлением Губернатора Саратовской области от 14.06.2016 N 139,
постановлением Губернатора Саратовской области от 07.09.2016 N 268,
постановлением Губернатора Саратовской области от 10.10.2016 N 353,
постановлением Губернатора Саратовской области от 03.04.2017 N 70,
постановлением Губернатора Саратовской области от 10.04.2017 N 77,
постановлением Губернатора Саратовской области от 10.07.2017 N 148,
постановлением Губернатора Саратовской области от 08.11.2017 N 394,
постановлением Губернатора Саратовской области от 15.11.2018 N 527,
постановлением Губернатора Саратовской области от 17.06.2019 N 146,
постановлением Губернатора Саратовской области от 28.08.2019 N 211,
постановлением Губернатора Саратовской области от 08.06.2020 N 192,
постановлением Губернатора Саратовской области от 30.07.2020 N 255,
постановлением Губернатора Саратовской области от 13.11.2020 N 402,
постановлением Губернатора Саратовской области от 16.12.2020 N 455,
постановлением Губернатора Саратовской области от 18.01.2021 N 24,
постановлением Губернатора Саратовской области от 09.02.2021 N 58.
_____________________________________________________________

     

В соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Создать аттестационную комиссию государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является Губернатор Саратовской области, в составе согласно приложению N 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является Губернатор Саратовской области, согласно приложению N 2.

3. Управлению делами Правительства области осуществлять расходы, связанные с оплатой труда независимых экспертов, в пределах и за счет средств областного бюджета, предусмотренных на содержание управления делами Правительства области.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор области
П.Л. Ипатов


Приложение N 1
 к постановлению
 Губернатора области
 от 25 мая 2005 года N 150


Состав аттестационной комиссии государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является Губернатор Саратовской области
(приложение с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 09.02.2021 N 58, см. предыдущую редакцию)

Радаев В.В. - Губернатор области, председатель аттестационной комиссии;

Пивоваров И.И. - вице-губернатор области - руководитель аппарата Губернатора области, заместитель председателя аттестационной комиссии;

Пролеткин А.О. - первый заместитель руководителя аппарата Губернатора области - начальник управления кадровой политики и государственной службы Правительства области, секретарь аттестационной комиссии.

Члены аттестационной комиссии:

Бусаргин Р.В. - вице-губернатор области - Председатель Правительства области;;

Голубев В.Ю. - начальник управления специальных программ Правительства области;

Мудрак А.О. - заместитель руководителя аппарата Губернатора области - начальник правового управления Правительства области;

Разделкин В.М. - заместитель Председателя Правительства области;

Точилкин П.Г. - управляющий делами Правительства области;

- независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы, в количестве четырех человек (по согласованию).

Приложение N 2
 к постановлению
 Губернатора области
 от 25 мая 2005 года N 150

          
Порядок работы аттестационной комиссии государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является Губернатор Саратовской области
(приложение с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 09.02.2021 N 58, см. предыдущую редакцию)


1. Настоящий Порядок определяет деятельность аттестационной комиссии государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является Губернатор Саратовской области (далее - Комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Губернатора области, органов государственной власти области, а также настоящим Порядком.

3. Комиссия формируется для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Саратовской области (далее -гражданские служащие), представителем нанимателя которых является Губернатор области.

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

В состав Комиссии включаются независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы, отбираемые и приглашаемые управлением кадровой политики и государственной службы Правительства области по поручению Губернатора области в порядке, установленном постановлением Правительства области. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. Общий срок пребывания независимого эксперта в Комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав Комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Комиссии.

Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Количественный и персональный состав Комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются Губернатором области.

Представитель нанимателя принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов аттестационной комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. Представителю нанимателя рекомендуется предупредить членов аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Член аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании аттестационной комиссии, отстраняется от исполнения своих обязанностей на время рассмотрения вопроса, в котором принимается решение в отношении лица, с которым связана личная заинтересованность члена Комиссии.

(часть 7 утратила силу).

     Все принимаемые Комиссией решения оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании (часть дополнительно включена постановлением Губернатора Саратовской области от 15.01.2013 N 7)

     4.1. Управление кадровой политики и государственной службы Правительства области готовит проект приказа аппарата Губернатора Саратовской области о проведении аттестации, составленный по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. График проведения аттестации ежегодно утверждается Губернатором области и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указывается:

а) наименование структурного подразделения, в котором работает гражданский служащий, подлежащий аттестации;

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей.

6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, подписанный непосредственным руководителем гражданского служащего и утвержденный вышестоящим руководителем, аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии).

Указанные документы могут быть подготовлены в виде электронного документа.

7. Управление кадровой политики и государственной службы Правительства области не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

7.1. Управлением кадровой политики и государственной службы Правительства области готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв государственного органа, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.

7.2. Рекомендуемый порядок работы Комиссии включает:

1) рассмотрение представленных документов;

2) заслушивание сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

3) обсуждение результатов профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего;

4) принятие решения в отношении аттестуемого гражданского служащего.

7.3. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, представленной кадровой службой в выписке, указанной в пункте 7.1 настоящего Порядка, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.

Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).

8. Материалы аттестации гражданских служащих представляются Губернатору области не позднее чем через семь дней после ее проведения.

9. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается распоряжение Губернатора области или принимается решение о том, что гражданский служащий:

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области в порядке должностного роста;

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;


в) понижается в должности государственной гражданской службы Саратовской области и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.


10. Квалификационный экзамен проводится по решению Губернатора области, которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе гражданского служащего.

11. В решении о проведении квалификационного экзамена указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;