Решение задачи по развитию кадрового потенциала в отдаленных районах области предусматривает реализацию мероприятий по каждой сфере по следующим основным направлениям:
1. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка кадров.
2. Расширение практики целевого обучения студентов в образовательных учреждениях высшего образования и профессиональных образовательных организациях с их последующим трудоустройством и предоставление мест в общежитиях в указанных образовательных организациях (в соответствии с потребностями).
3. Предоставление единовременных (ежемесячных) выплат в соответствии с действующим законодательством.
4. Предоставление социальной поддержки студентам, обучающимся по целевым направлениям в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях.
5. Предоставление мер социальной поддержки работникам бюджетной сферы в целях закрепления специалистов:
в рамках исполнения Закона Саратовской области "О предоставлении меры социальной поддержки работникам бюджетной сферы, приобретающим жилые помещения с привлечением заемных средств" - социальная выплата на компенсацию расходов на оплату процентов по привлеченным ипотечным займам (кредитам) на приобретение жилых помещений (заявительный характер предоставления поддержки);
в рамках исполнения Закона Саратовской области "О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы в Саратовской области" - социальная поддержка за первый год работы - 40,0 тыс. рублей, за второй год работы -35,0 тыс. рублей и за третий год работы - 30,0 тыс. рублей (заявительный характер предоставления поддержки);
в рамках исполнения Закона Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" - надбавка к окладу в размере 25 процентов за работу в сельской местности;
в рамках исполнения Закона Саратовской области "О ежемесячной денежной выплате на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающих и работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)" - ежемесячная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (заявительный характер предоставления поддержки).
В сфере здравоохранения:
обеспечение целевого приема по программам специалитета и ординатуры.
Для формирования резерва медицинских работников осуществляется целевая профессиональная и последипломная подготовка специалистов.
Ежегодно министерством здравоохранения области формируется заявка на целевой прием по программам специалитета и ординатуры и направляется в Министерство здравоохранения Российской Федерации.
Министерством здравоохранения Российской Федерации выделяются целевые бюджетные места в ФГБОУ ВО "Саратовский ГМУ имени В. И. Разумовского Минздрава России" и министерством здравоохранения области проводится кампания по направлению абитуриентов из муниципальных районов области на целевую подготовку.
Студентам-целевикам оказывается социальная поддержка администрациями районных больниц и главами муниципальных районов в виде ежемесячной денежной выплаты.
Общий выпуск студентов-целевиков ФГБОУ ВО "Саратовский ГМУ им. В. И. Разумовского Минздрава России" по 7 районам составит: в 2019 году - 5 человек, в 2020 году - 5, в 2021 году - 14.
Общий выпуск студентов-целевиков по программам ординатуры: в 2019 году - 2 человека, в 2020 году - 8, в 2021 году планируется выпуск 10 человек;
реализация мероприятий государственной программы Саратовской области "Развитие здравоохранения Саратовской области", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 17 декабря 2018 года N 696-П.
Государственные учреждения здравоохранения Саратовской области "Самойловская районная больница" и "Перелюбская районная больница" участвуют в формировании кадрового резерва и укомплектовании средними медицинскими работниками службы скорой медицинской помощи, в рамках которой с 2018 по 2021 годы будет трудоустроено 5 фельдшеров скорой медицинской помощи с предоставлением единовременной денежной выплаты в размере 50,0 тыс. рублей, в том числе в государственное учреждение здравоохранения Саратовской области "Самойловская районная больница" - 4 фельдшера, государственное учреждение здравоохранения Саратовской области "Перелюбская районная больница" - 1 фельдшер.
По программе "Земский врач"/"Земский фельдшер" предусмотрено:
предоставление единовременных компенсационных выплат врачам;
предоставление единовременных компенсационных выплат фельдшерам.
В рамках программы в 7 отдаленных районов планируется трудоустроить 21 врача и 24 фельдшера.
Во исполнение Закона Саратовской области "О создании органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Саратовской области условий для оказания медицинской помощи населению" медработники обеспечиваются жильем.
В 2017 году администрациями районов выделено жилье 4 медицинским работникам (2 медработникам государственного учреждения здравоохранения Саратовской области "Александрово-Гайская районная больница им. В. П. Дурнова", 2 медработникам государственного учреждения здравоохранения Саратовской области "Перелюбская районная больница"), в 2018 году выделено жилье 1 медработнику государственного учреждения здравоохранения Саратовской области "Перелюбская районная больница".
В то же время нуждаются в предоставлении жилья 8 врачей и 17 средних медработников (Александрово-Гайский район -5 врачей и 3 средних медработника, Озинский - 12 средних медработников, Турковский - 3 врача и 2 средних медработника);
обеспечение профессиональной переподготовки и повышения квалификации медицинским работникам (ежегодно).