ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 сентября 2016 года N 488-П
О внесении изменений в государственную программу Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года"
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области и Закона Саратовской области "О бюджетном процессе в Саратовской области" Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в государственную программу Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года", утвержденную постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года N 525-П, согласно приложению.
2. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор области
В. В. Радаев
Приложение
к постановлению Правительства области
от 7 сентября 2016 года N 488-П
Изменения, вносимые в государственную программу Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года"
1. В паспорте государственной программы:
в абзаце третьем позиции "Целевые показатели государственной программы" цифры "0,84" заменить цифрами "1,05";
в части первой позиции "Объемы финансового обеспечения государственной программы":
в абзаце первом цифры "5 374 717,2" заменить цифрами "5 374 417,2";
в абзаце четвертом цифры "844 772,6" заменить цифрами "844 472,6";
в абзаце десятом цифры "435 895,5" заменить цифрами "435 595,5";
в абзаце тринадцатом цифры "55 704,1" заменить цифрами "55 404,1";
в абзаце втором части второй цифры "5 008 281,1" заменить цифрами "5 007 981,1";
в абзаце третьем позиции "Ожидаемые результаты реализации государственной программы" слова "6 процентов" заменить словами "4 процента".
2. В абзаце четвертом части первой раздела III "Целевые показатели государственной программы" цифры "0,84" заменить цифрами "1,05".
3. В абзаце четвертом части первой раздела IV "Прогноз конечных результатов государственной программы, сроки и этапы реализации государственной программы" слова "6 процентов" заменить словами "4 процента".
4. В части первой раздела VIII "Финансовое обеспечение реализации государственной программы":
в абзаце первом цифры "5 374 717,2" заменить цифрами "5 374 417,2";
в абзаце четвертом цифры "844 772,6" заменить цифрами "844 472,6";
в абзаце десятом цифры "435 895,5" заменить цифрами "435 595,5";
в абзаце тринадцатом цифры "55 704,1" заменить цифрами "55 404,1".
5. В разделе X "Характеристика подпрограмм государственной программы":
в подпрограмме 1 "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан":
в позиции "Объемы и источники финансового обеспечения подпрограммы (по годам)" паспорта подпрограммы:
в абзаце первом цифры "5 008 281,1" заменить цифрами "5 007 981,1";
в абзаце четвертом цифры "734 661,4 " заменить цифрами "734 361,4";
в абзаце десятом цифры "401 110,2" заменить цифрами "400 810,2";
в абзаце тринадцатом цифры "44 538,3" заменить цифрами "44 238,3";
в части первой раздела VIII "Объем финансового обеспечения, необходимый для реализации подпрограммы":
в абзаце первом цифры "5 008 281,1" заменить цифрами "5 007 981,1";
в абзаце четвертом цифры "734 661,4" заменить цифрами "734 361,4";
в абзаце десятом цифры "401 110,2" заменить цифрами "400 810,2";
в абзаце тринадцатом цифры "44 538,3" заменить цифрами "44 238,3";
в разделе I "Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем и прогноз ее развития, а также обоснование включения в государственную программу" подпрограммы 5 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области":
абзац третий части двести пятой признать утратившим силу;
в части двести двадцать восьмой слова "7 промышленных организаций области" заменить словами "11 промышленных организаций области";
в части двести тридцать пятой слова "В мае 2016 года планируется перевод 191 сотрудника организации" заменить словами "Значительная часть сотрудников организации переведена";
в абзаце третьем части двести тридцать седьмой:
слова "20 выпускников" заменить словами "11 выпускников";
предложение второе исключить; в абзаце втором части двести пятьдесят первой:
слова "7 выпускников" заменить словами "5 выпускников";
предложение второе исключить;
предложение второе абзаца второго части двести шестьдесят первой исключить;
часть двести шестьдесят вторую признать утратившей силу;
в абзаце втором части двести семидесятой:
слова "8 выпускников" заменить словами "2 выпускников";
предложение второе исключить;
в разделе втором части двести семьдесят восьмой:
слова "10 выпускников" заменить словами "8 выпускников";
предложение второе исключить;
в части двести восемьдесят восьмой слова "165 работников" заменить словами "75 работников";
дополнить частями двести девяносто третьей-триста восемнадцатой следующего содержания:
"8. ПАО "БРТ".
Предприятие принимало участие в подпрограмме в 2015 году. Существующие проблемы на предприятии.
С целью повышения эффективности деятельности в 2016 году совместно с компанией "ФОРД" предприятие работает над освоением изделий улучшенных шумоизоляционных свойств для новых внедорожников "ФОРД ЭКСПЛОРЕР" и "ФОРД КУГА", полноприводного кроссовера "ФОРД ЭКОСПОРТ". Предприятие развивает сотрудничество с южнокорейской компанией "ХЕНДЭ", для которой осваивает комплектующие на новый кроссовер "CRS" и седан "ХЕНДЭ СОЛЯРИС" в новом кузове. В ближайшие планы предприятия входит освоение 55 наименований новой продукции для альянса "РЕНО НИССАН". В связи с этим на предприятии ощущается нехватка высококвалифицированных рабочих.
Вместе с тем предприятие испытывает трудности в связи со снижением спроса потребителей на поставку традиционных автокомпонентов. С начала года с предприятия было высвобождено 196 чел. Предполагается высвободить еще 205 чел. Значительная часть персонала работает в режиме неполной рабочей недели.
В рамках настоящей подпрограммы предполагается:
опережающее профессиональное обучение 90 работников, находящихся под риском увольнения по образовательным программам: "сортировщик", "обрезчик резиновых изделий", "укладчик-упаковщик" и др. Для руководителей и специалистов будет организовано обучение в сторонних организациях по системам менеджмента в соответствии с требованиями потребителей. Работники, прошедшие обучение, будут привлекаться к работам по полученной профессии, а также к выполнению трудовых функций по нескольким профессиям;
занятость 8 выпускников профессиональных образовательных организаций посредством возмещения расходов из областного бюджета на частичную оплату труда участников мероприятия. Участие в программе дополнительных мероприятий будет способствовать приобретению опыта работы молодыми специалистами, закреплению их на производстве, сохранению и пополнению кадрового потенциала квалифицированными работниками.
9. АО "СИС".
Предприятие принимало участие в подпрограмме в 2015 году. Существующие проблемы на предприятии.
В рамках модернизации производства в настоящее время предприятие реализует проект реконструкции существующей линии по производству полированного стекла, с увеличением производительности стекловаренной печи со 150 до 350 тонн в сутки. Реконструкция производства необходима также для осуществления проекта по возобновлению отечественного производства специальных авиационных стекол в рамках программы импортозамещения. В связи с развитием нового направления появляется необходимость в квалифицированных кадрах.
В рамках настоящей подпрограммы в АО "СИС" предполагается обеспечение занятости 2 выпускников профессиональных образовательных организаций посредством возмещения расходов из областного бюджета на частичную оплату труда участников мероприятия.
Участие в программе дополнительных мероприятий будет способствовать приобретению опыта работы молодыми специалистами, закреплению их на производстве, сохранению и пополнению кадрового потенциала квалифицированными работниками.
10. АО "СРЗ".
Предприятие расположено в городе Саратове (среднесписочная численность - 1015 человек).
Имеет статус стратегического предприятия регионального значения, а также большой опыт разработки конкурентоспособной продукции в области создания сложных радиоэлектронных комплексов вооружения. На базе технологий двойного назначения предприятие ведет работы по разработке гражданской продукции для судов морского и речного флота в рамках программы импортозамещения.
В рамках программы инновационного развития предприятие на период 2012-2020 годов реализует проект реконструкции и технического перевооружения с целью качественного повышения уровня производства продукции (услуг), повышения эффективности использования и развития инфраструктуры предприятия. На предприятии разработана Концепция развития кадрового потенциала.
Существующие проблемы на предприятии.
Предприятие испытывает нехватку высококвалифицированных кадров.
В рамках настоящей подпрограммы предполагается обеспечение занятости 7 выпускников профессиональных образовательных организаций посредством возмещения расходов из областного бюджета на частичную оплату труда участников мероприятия.
Участие в программе дополнительных мероприятий будет способствовать приобретению опыта работы молодыми специалистами, закреплению их на производстве, сохранению и пополнению кадрового состава предприятия квалифицированными работниками.
11. ОАО НПП "Реф-Оптоэлектроника".
Предприятие принимало участие в подпрограмме в 2015 году. Существующие проблемы на предприятии.
В настоящее время предприятие заключает договоры, направленные на увеличение объемов реализации продукции. В связи с этим существует необходимость в квалифицированных специалистах.
В рамках настоящей подпрограммы предполагается обеспечение занятости 2 выпускников профессиональных образовательных организаций посредством возмещения расходов из областного бюджета на частичную оплату труда участников мероприятия.
Участие в программе дополнительных мероприятий будет способствовать приобретению опыта работы молодыми специалистами, закреплению их на производстве, сохранению и пополнению кадрового потенциала квалифицированными работниками.";
части двести девяносто третью-двести девяносто четвертую считать соответственно частями триста девятнадцатой-три-ста двадцатой;
в подпрограмме 7 "Улучшение условий и охраны труда":
в паспорте подпрограммы:
в позиции "Целевые показатели подпрограммы":
в абзаце первом цифры "23" заменить цифрами "34";
в абзаце втором цифры "470" заменить цифрами "495";
