ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 декабря 2014 года N 63-п
О внесении изменения в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 14 октября 2014 года N 49-п
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.08.2015 N 37-п.
____________________________________________________________________
Приложение "Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей за ______________ 20____ года" к Порядку взаимодействия казенных учреждений службы занятости населения Омской области и работодателей по представлению информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, утвержденному приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 14 октября 2014 года N 49-п "Об отдельных вопросах взаимодействия казенных учреждений службы занятости населения Омской области и работодателей по представлению информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей", изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Начальник Главного управления
В.В. Курченко
Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 9 декабря 2014 года N 63-п
"Приложение
к Порядку взаимодействия
казенных учреждений службы
занятости населения Омской
области и работодателей по
представлению информации
о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей
Информация
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
за ______________ 20____ года
(месяц)
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя
(нужное подчеркнуть):
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
Место нахождения (для юридического лица), телефон:
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
Адрес места жительства (пребывания) (для индивидуального
предпринимателя), телефон:
________________________________________________________________________.
Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Необходимое количество работников | Характер работы | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально- квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | |||
постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная | минимальная | максимальная | Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом | Начало работы | Окончание работы | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
В _____________ 20____ года свободные рабочие места и вакантные
(месяц)
должности отсутствовали.
"____"______________ 20____ г.
Работодатель (его представитель) ________ ___________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П."
Электронный текст документа
подготовлен ООО "Деловой Омск" и сверен по:
газета "Омский вестник",
N 54, 20.12.2014
