ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 мая 2014 года N 8


О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 31.12.2019 N 21.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 4 апреля 2018 года)

(в ред. Приказов Главного управления внутренней политики Омской области от 22.12.2014 N 28, от 14.09.2016 N 23, от 04.04.2018 N 9)

В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7, 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", со статьями 39, 41, пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:

1. Утвердить:

1) Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (приложение N 1);

2) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (приложение N 2);

3) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (приложение N 3).

2. В названии, тексте приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 1 августа 2011 года N 15 "Об утверждении Положения о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном организационно-кадровом управлении Омской области" слова "Главном организационно-кадровом управлении Омской области" заменить словами "Главном управлении внутренней политики Омской области".

Начальник
М.М.Каракоз

Приложение N 1
к приказу Главного управления
внутренней политики Омской области
от 28 мая 2014 г. N 8

ПОРЯДОК
 выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области

(в ред. Приказов Главного управления внутренней политики Омской области от 14.09.2016 N 23, от 04.04.2018 N 9)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 39 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления внутренней политики Омской области (далее - гражданские служащие).

2. Ежемесячная надбавка является составляющей денежного содержания гражданского служащего и устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда гражданского служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы гражданского служащего.

3. Выплата ежемесячной надбавки производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления внутренней политики Омской области на текущий финансовый год, в следующих размерах:

1) по высшей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 165 процентов;

(в ред. Приказов Главного управления внутренней политики Омской области от 14.09.2016 N 23, от 04.04.2018 N 9)

2) по главной группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 135 процентов;

(в ред. Приказов Главного управления внутренней политики Омской области от 14.09.2016 N 23, от 04.04.2018 N 9)

3) по ведущей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 115 процентов;

(в ред. Приказов Главного управления внутренней политики Омской области от 14.09.2016 N 23, от 04.04.2018 N 9)

4) по старшей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 90 процентов;

(в ред. Приказов Главного управления внутренней политики Омской области от 14.09.2016 N 23, от 04.04.2018 N 9)

5) по младшей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 50 процентов.

4. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой остальной части денежного содержания за соответствующий период.

(в ред. Приказа Главного управления внутренней политики Омской области от 14.09.2016 N 23)

Приложение N 2
к приказу Главного управления
внутренней политики Омской области
от 28 мая 2014 г. N 8

ПОЛОЖЕНИЕ
 о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области

(в ред. Приказа Главного управления внутренней политики Омской области от 22.12.2014 N 28)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления внутренней политики Омской области (далее - гражданские служащие).

2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях материальной заинтересованности в повышении качества выполнения должностных обязанностей, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Главное управление внутренней политики Омской области (далее - Главное управление), исполнения должностного регламента.

3. Решение о выплате премий гражданским служащим принимается начальником Главного управления самостоятельно или на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения Главного управления, на которое было возложено выполнение особо важного или сложного задания.

В представлении излагается содержание особо важного или сложного задания и результат его выполнения гражданскими служащими, которые подлежат премированию.

4. Премия может быть выплачена одновременно всем гражданским служащим Главного управления, а также гражданским служащим отдельных структурных подразделений Главного управления или конкретным гражданским служащим, выполнявшим особо важные и сложные задания.

5. Гражданским служащим могут быть выплачены премии единовременно, по результатам работы за месяц, квартал и (или) год.

6. Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.

7. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления на текущий финансовый год.

8. Выплата премий гражданским служащим производится на основании распоряжения Главного управления.

Распоряжение Главного управления о выплате премий гражданским служащим готовится отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.

(в ред. Приказа Главного управления внутренней политики Омской области от 22.12.2014 N 28)

9. Премии выплачиваются гражданским служащим, находящимся на государственной гражданской службе Омской области, на дату подписания распоряжения Главного управления о выплате премии.

Приложение N 3
к приказу Главного управления
внутренней политики Омской области
от 28 мая 2014 г. N 8

ПОЛОЖЕНИЕ
 о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области

(в ред. Приказа Главного управления внутренней политики Омской области от 22.12.2014 N 28)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления внутренней политики Омской области (далее - гражданские служащие).

2. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему в размере двух окладов месячного денежного содержания в год.

3. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему по его заявлению на имя начальника Главного управления внутренней политики Омской области (далее - заявление) при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска (его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.

4. Выплата материальной помощи гражданскому служащему в год приема на государственную гражданскую службу Омской области в Главное управление внутренней политики Омской области (далее - Главное управление) производится по заявлению гражданского служащего в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году на дату выплаты материальной помощи.

В случае отсутствия заявления гражданского служащего материальная помощь выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года с учетом фактически отработанного гражданским служащим времени в этом календарном году.

5. При увольнении с государственной гражданской службы Омской области неполученная материальная помощь выплачивается гражданскому служащему в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году в составе денежного содержания на дату увольнения.

В случае если увольняемому гражданскому служащему материальная помощь была оказана в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.

6. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, включается в денежное содержание за последний месяц работы гражданского служащего до даты его смерти и выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

7. Выплата материальной помощи осуществляется гражданским служащим на основании распоряжения Главного управления.

Распоряжение Главного управления о выплате материальной помощи гражданским служащим готовится отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.

(в ред. Приказа Главного управления внутренней политики Омской области от 22.12.2014 N 28)

8. Материальная помощь может выплачиваться гражданскому служащему сверх двух окладов месячного денежного содержания в год в связи с постигшим гражданского служащего стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием гражданского служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для гражданского служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников гражданского служащего, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях.

9. Решение о выплате материальной помощи и ее размере в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, принимается в каждом случае отдельно на основании заявления гражданского служащего с предъявлением соответствующих подтверждающих документов (свидетельство о рождении ребенка, заключении брака, смерти, справок и др.).

10. Выплата материальной помощи гражданским служащим производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления на текущий финансовый год.