ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 августа 2011 года N 15
Об утверждении Положения о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной
гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 23.12.2019 N 11.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 28 мая 2014 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 28 мая 2014 года N 8 (газета "Омский вестник", N 21, 30.05.2014)
____________________________________________________________________
________________
* Название и текст в редакции, введенной в действие приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 28 мая 2014 года N 8, - см. предыдущую редакцию
В соответствии со статьей 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 29, 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области:
Утвердить Положение о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области согласно приложению к настоящему приказу.
Начальник Главного управления
О.К. Белоглазов
Приложение
к приказу Главного
организационно-кадрового
управления Омской области
от 1 августа 2011 года N 15
____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 28 мая 2014 года N 8, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Положение
о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной
гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29, статьей 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области (далее - государственный гражданский служащий) в Главном управлении внутренней политики Омской области (далее - Главное управление).
2. К государственным гражданским служащим за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу применяются следующие виды поощрений и награждений:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение Почетной грамотой Главного управления с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
3) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения);
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) награждение Благодарственным письмом Главного управления;
6) выплаты и поощрения, установленные федеральным законодательством.
3. Основаниями для награждения государственного гражданского служащего Почетной грамотой Главного управления являются:
1) многолетний безупречный труд;
2) высокое профессиональное мастерство;
3) завершение важных этапов работ областного значения.
4. Основаниями для поощрения государственного гражданского служащего Благодарственным письмом Главного управления является добросовестное выполнение разовых поручений по обеспечению задач и выполнению функций, возложенных на Главное управление.
5. Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 1 пункта 2 настоящего Положения, составляет до одного должностного оклада по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего.
Размер выплаты единовременного поощрения, стоимость ценного подарка, предусмотренные подпунктом 2 пункта 2 настоящего Положения, составляют до двух должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего.
Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 2 настоящего Положения, составляет до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего.
Конкретный размер единовременного поощрения определяется начальником Главного управления при принятии решения о поощрении или награждении государственного гражданского служащего.
6. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления.
7. Поощрения и награждения, предусмотренные подпунктами 1 - 5 пункта 2 настоящего Положения, применяются к государственному гражданскому служащему на основании распоряжения Главного управления.
Решение о поощрении или награждении государственного гражданского служащего в соответствии с подпунктом 6 пункта 2 настоящего Положения принимается по представлению начальника Главного управления в порядке, установленном федеральным законодательством.
8. К государственным гражданским служащим, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания, поощрения и награждения не применяются.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ООО "Деловой Омск"
