ГЛАВНОЕ ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 мая 2014 года N 20п/1
О реализации отдельных положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изменениями на 25 октября 2024 года)
(в ред. Приказов Главного государственно-правового управления Омской области от 21.11.2017 N 15п/1, от 28.05.2018 N 8п/1, от 25.10.2024 N 16п/1)
В соответствии с частью 7 статьи 22, частью 8 статьи 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, приказываю:
1. Создать Конкурсную комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области и на включение в кадровый резерв Главного государственно-правового управления Омской области (далее - комиссия).
2. Утвердить Положение о комиссии согласно приложению к настоящему приказу.
3. Признать утратившими силу:
2) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 14 марта 2011 года N 8п/1 "О внесении изменения в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 14 апреля 2010 года N 5п/1 "О конкурсной комиссии Министерства государственно-правового развития Омской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области";
Начальник Главного
государственно-правового
управления Омской области
В.В.Огородников
Приложение
к приказу Главного
государственно-правового
управления Омской области
от 28 мая 2014 г. N 20п/1
ПОЛОЖЕНИЕ
о Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области и на включение в кадровый резерв Главного государственно-правового управления Омской области
(в ред. Приказов Главного государственно-правового управления Омской области от 21.11.2017 N 15п/1, от 28.05.2018 N 8п/1, от 25.10.2024 N 16п/1)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет сроки, порядок работы Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) в Главном государственно-правовом управлении Омской области и на включение в кадровый резерв Главного государственно-правового управления Омской области (далее соответственно - комиссия, Главное управление, конкурс).
(в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 28.05.2018 N 8п/1)
2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы в Главном управлении (далее - претендент), проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа претендентов для назначения на должность гражданской службы.
(п. 2 в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 25.10.2024 N 16п/1)
II. Сроки и порядок работы комиссии
3. Персональный состав комиссии утверждается распоряжением Главного управления с учетом требований статьи 22 Федерального закона.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии.
4. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, проводит ее заседания, распределяет обязанности между ее членами.
5. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
6. Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии, в том числе размещение на официальных сайтах Главного управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе, проверку документов, представляемых претендентами, ведение протокола заседания комиссии, оформление решения комиссии.
В случае отсутствия секретаря комиссии его обязанности возлагаются председателем комиссии на одного из членов комиссии.
7. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов.
В случае отсутствия претендентов или наличия одного претендента конкурс признается несостоявшимся распоряжением Главного управления.
8. По итогам проведения конкурса комиссия принимает следующие решения:
1) о признании претендента победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Главном управлении;
2) о признании претендентов не соответствующими установленным квалификационным требованиям;
3) о признании претендента победителем конкурса на включение в кадровый резерв Главного управления.
Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Главного управления претендента, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Главном управлении, но профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
(в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 25.10.2024 N 16п/1)
9. Результаты голосования оформляются в течение 3 рабочих дней решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании комиссии.
Голосование комиссии проводится в отсутствие претендентов.
10. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются претендентам в письменной форме, при этом претендентам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Главного управления и указанной информационной системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(п. 10 в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 21.11.2017 N 15п/1)
III. Методика проведения конкурса
Исключен. - Приказ Главного государственно-правового управления Омской области от 28.05.2018 N 8п/1.
_______________
