О рейтинговой оценке деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области (с изменениями на 9 апреля 2019 года)

N п/п

Наименование показателя, обозначение, единица измерения

Критерии оценки показателя

Ответственный за расчет показателя

1

Исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.01.2019 N 3-п

2

Динамика уровня трудоустройства граждан, состоявших в течение отчетного периода на регистрационном учете в центре занятости в целях поиска подходящей работы, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года (Дут ир), процентных пунктов <2>

1) +1 балл - при росте значения показателя на 1,0 процентного пункта и более, а также независимо от динамики, если значение показателя соответствует или выше среднего значения по Омской области;

2) 0 баллов - при изменении значения показателя менее чем на 1,0 процентного пункта;

3) -1 балл - при снижении значения показателя на 1,0 процентного пункта и более

Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления

3

Динамика уровня трудоустройства безработных граждан от числа граждан, состоявших в течение отчетного периода в статусе безработного, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года (Дут бг), процентных пунктов <3>

1) +1 балл - при росте значения показателя на 1,0 процентного пункта и более, а также независимо от динамики, если значение показателя соответствует или выше среднего значения по Омской области;

2) 0 баллов - при изменении значения показателя менее чем на 1,0 процентного пункта;

3) -1 балл - при снижении значения показателя на 1,0 процентного пункта и более

Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления

4

Удельный вес численности безработных граждан, снятых в течение отчетного периода с регистрационного учета в центре занятости в связи с трудоустройством и направлением на профессиональное обучение, в общей численности безработных граждан, снятых в течение отчетного периода с регистрационного учета в центре занятости, в сравнении со средним значением по Омской области (Убг тоб), процентов <4>

1) +1 балл - при значении показателя выше среднего значения показателя по Омской области на 1,0 процентного пункта и более;

2) 0 баллов - при отклонении значения показателя от среднего значения по Омской области менее чем на 1,0 процентного пункта;

3) -1 балл - при значении показателя ниже среднего значения показателя по Омской области на 1,0 процентного пункта и более

Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления

5

Исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.01.2019 N 3-п

6

Средняя продолжительность периода зарегистрированной безработицы на конец отчетного периода в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дпб), месяцев <6>

1) +1 балл - при снижении значения показателя в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и независимо от динамики, если значение показателя на конец отчетного периода соответствует или ниже среднего значения показателя по Омской области на конец соответствующего периода предыдущего года;

2) 0 баллов - при сохранении значения показателя без изменений в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года;

3) -1 балл - при росте значения показателя в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года

Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления

(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения

Омской области от 11.11.2016 N 57-п)

7

Исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.01.2019 N 3-п

8

Обеспечение открытости бюджетных данных, размещаемых на официальном сайте Федерального Казначейства (www.bus.gov.ru), в соответствии с Требованиями к порядку формирования структурированной информации о государственном (муниципальном) учреждении, информации, указанной в абзаце первом пункта 15.1 порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 года N 86н, утвержденными руководителем Федерального казначейства Р.Е. Артюхиным от 26 декабря 2016 года

1) +1 балл - при соответствии размещенной информации установленным требованиям;

2) - 1 балл - при несоответствии размещенной информации установленным требованиям

Финансово-экономический отдел Главного управления

(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости

населения Омской области от 30.06.2016 N 35-п, от 15.06.2017 N 44-п)

8.1

Количество вносимых по инициативе центра занятости изменений в бюджетную смету центра занятости за квартал (К) <8>

1) +1 балл - при значении показателя от 0 до 3;

2) 0 баллов - при значении показателя от 4 до 5;

3) - 1 балл - при значении показателя более 5

Финансово-экономический отдел Главного управления

(п. 8.1 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости

населения Омской области от 30.06.2016 N 35-п; в ред. Приказа Главного управления

государственной службы занятости населения Омской области от 15.06.2017 N 44-п)

8.2

Наличие выявленных в течение отчетного квартала нарушений по результатам камеральных тематических проверок в автоматизированной информационной системе "Регистры получателей услуг" и программно-техническом комплексе "Катарсис"

1) +1 балл - при отсутствии нарушений;

2) 0 баллов - при наличии нарушений, исправленных в ходе проверки;

3) -1 балл - при наличии нарушений, не исправленных в ходе проверки

Финансово-экономический отдел Главного управления

(п. 8.2 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости

населения Омской области от 15.06.2017 N 44-п)

9 - 11

Исключены. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.12.2015 N 61-п.

12

Исполнение центром занятости в течение отчетного квартала прогнозной оценки численности безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в центре занятости на конец месяца

1) +1 балл - при исполнении в течение отчетного квартала прогнозной оценки (отклонении фактических значений от прогнозной оценки менее чем на 10,0 процента) без проведения корректировки;

2) 0 баллов - при исполнении в течение отчетного квартала прогнозной оценки (отклонении фактических значений от прогнозной оценки менее чем на 10,0 процента) после проведения корректировки;

3) -1 балл - при отклонении фактических значений от прогнозной оценки на 10,0 процента и более

Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления

(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения

Омской области от 29.05.2018 N 25-п)

13

Численность граждан, состоявших в течение отчетного периода на регистрационном учете в центре занятости в целях поиска подходящей работы, в расчете на 1 работника центра занятости (по штатной численности работников центра занятости без учета численности младшего обслуживающего персонала и специалистов, выполняющих функции по обеспечению деятельности органов государственной службы занятости населения Омской области) Н1, человек <9>

1) +1 балл - при значении показателя выше среднего значения по Омской области на 10,0 процента и более и независимо от значения показателя, если на начало отчетного года удельный вес численности незанятых граждан, состоящих на учете в центре занятости, в численности безработных граждан по методологии Международной организации труда выше целевого значения по Омской области;

2) 0 баллов - при отклонении значения показателя от среднего значения по Омской области менее 10,0 процента;

3) -1 балл - при значении показателя ниже среднего значения по Омской области на 10,0 процента и более

Отдел программ занятости и рынка труда, отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления

     (в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения

Омской области от 19.02.2015 N 3-п, от 30.06.2016 N 35-п)

13.1

Динамика численности граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение отчетного периода, в расчете на одного работника центра занятости (по штатной численности работников центра занятости без учета численности младшего обслуживающего персонала), в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дт1), человек <9.1>

1) +1 балл - при росте показателя на одного человека и более, а также независимо от динамики, если значение показателя соответствует или выше среднего значения по Омской области за отчетный период;

2) 0 баллов - при изменении значения показателя менее чем на одного человека;

3) -1 балл - при снижении значения показателя на одного человека и более

Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления

(п. 13.1 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости

населения Омской области от 31.01.2019 N 3-п)

14

Своевременность ведения и обновления интернет-ресурсов центров занятости

1) +1 балл - при соблюдении установленных сроков размещения информации;

2) 0 баллов - при единичном нарушении сроков;

3) -1 балл - при неоднократном нарушении сроков

Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления

(п. 14 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости

населения Омской области от 29.05.2018 N 25-п)

15

Удельный вес количества активированных личных кабинетов работодателей на отраслевом сайте Главного управления - "Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области" от общего количества работодателей, зарегистрированных в ПК "Катарсис" <9.2>

1) +1 балл - при значении показателя более 90,0 процента;

2) 0 баллов - при значении показателя от 80,0 до 90,0 процента;

3) -1 балл - при значении показателя менее 80,0 процента

Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления

(п. 15 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости

населения Омской области от 09.04.2019 N 38-п)

16

Исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.01.2019 N 3-п

17

Динамика доли граждан, трудоустроенных на постоянную работу, в численности трудоустроенных граждан из числа обратившихся в целях поиска работы, без учета временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дтпрм), процентных пунктов <10>

1) +1 балл - при росте значения показателя на 1,0 процентного пункта и более, а также независимо от динамики, если значение показателя соответствует или выше среднего значения по Омской области за отчетный период;

2) 0 баллов - при изменении значения показателя менее чем на 1,0 процентного пункта;

3) -1 балл - при снижении значения показателя на 1,0 процентного пункта и более

Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления

(п. 17 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости

населения Омской области от 29.05.2018 N 25-п)

18

Динамика доли вакансий, замещенных в течение отчетного периода в связи с трудоустройством по направлению центра занятости, от числа вакансий, заявленных в центр занятости в течение отчетного периода, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дзамв), процентных пунктов <11>

1) +1 балл - при росте значения показателя на 1,0 процентного пункта и более, а также независимо от динамики, если значение показателя соответствует или выше среднего значения по Омской области за отчетный период;

2) 0 баллов - при изменении значения показателя менее чем на 1,0 процентного пункта;

3) -1 балл - при снижении значения показателя на 1,0 процентного пункта и более

Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления

(п. 18 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости

населения Омской области от 29.05.2018 N 25-п)