ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (ГУ ГСЗН)
ПРИКАЗ
от 31 января 2019 года N 3-п
О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года N 9-п
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 N 86-п, вступившего в силу со дня вступления в силу пунктов 3 - 10 Указа Губернатора Омской области от 01.07.2019 N 96.
____________________________________________________________________
Внести в приложение "Система показателей рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области и критерии их оценки" к Порядку проведения рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области, утвержденному приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года N 9-п "О рейтинговой оценке деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области", следующие изменения:
1. Пункты 1, 5, 7, 16 исключить.
2. Дополнить строкой 13.1 следующего содержания:
13.1 | Динамика численности граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение отчетного периода, в расчете на одного работника центра занятости (по штатной численности работников центра занятости без учета численности младшего обслуживающего персонала), в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дт1), человек <9.1> | 1) +1 балл - при росте показателя на одного человека и более, а также независимо от динамики, если значение показателя соответствует или выше среднего значения по Омской области за отчетный период; 2) 0 баллов - при изменении значения показателя менее чем на одного человека; 3) -1 балл - при снижении значения показателя на одного человека и более | Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления |
3. Дополнить сноской 9.1 следующего содержания:
"<9.1> Формула расчета показателя "Динамика численности граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение отчетного периода, в расчете на одного работника центра занятости (по штатной численности работников центра занятости без учета численности младшего обслуживающего персонала), в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дт1), человек:
Дт1 - (Чт ир отч / Чцзн отч) - (Чт ир пр / Чцзн пр), где:
Дт1 - динамика численности граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение отчетного периода, в расчете на одного работника центра занятости (по штатной численности работников центра занятости без учета численности младшего обслуживающего персонала), в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дт1), человек.
Чт ир отч - численность граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение отчетного периода, человек.
Чцзн отч - численность работников центра занятости по штатному расписанию без учета численности младшего обслуживающего персонала на конец отчетного периода, человек.
Чт ир пр - численность граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение соответствующего периода предыдущего года, человек.
Чцзн пр _ численность работников центра занятости по штатному расписанию без учета численности младшего обслуживающего персонала на конец соответствующего периода предыдущего года, человек.".
Начальник Главного управления
В.В.Курченко
