(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 22.09.2014 N 156-п, от 28.04.2016 N 74-п, от 20.12.2016 N 151-п, от 09.01.2018 N 3-п, от 03.02.2022 N 10-п)
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
работодателя для участия в областном конкурсе
"Лучший работодатель года Омской области"
в номинации "Обеспечение прав и гарантий работающих
инвалидов"
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
N п/п | Показатели | Данные за 20__ год | Количество баллов <*> |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Исключен | ||
2 | Создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, в том числе: | ||
количество созданных (оборудованных) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; | |||
наличие адаптированного входа в здание (наружной лестницы, входной площадки, тамбура) к потребностям инвалидов; | |||
наличие адаптированной прилегающей к зданию территории (вход на территорию, пути движения по территории, автостоянка, парковка) к потребностям инвалидов; | |||
наличие адаптированных путей движения внутри здания (коридоров, лестниц, лифта) к потребностям инвалидов; | |||
наличие адаптированных санитарно-гигиенических помещений (туалетной комнаты, гардероба) к потребностям инвалидов; | |||
наличие адаптированной системы информации (визуальной, акустической, тактильной) к потребностям инвалидов | |||
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития от 28.04.2016 N 74-п) | |||
3 | Процент работающих инвалидов от среднесписочной численности работников | ||
4 | Количество рабочих мест, для инвалидов, на которых проведена специальная оценка условий труда | ||
5 | Дополнительные социальные гарантии инвалидам (перечислить гарантии) | ||
6 | Выполнение требований законодательства по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов <**>, в том числе: | ||
установленный размер квоты для приема на работу инвалидов по состоянию на 31 декабря, процентов | |||
количество рабочих мест, подлежащих выделению (созданию) в счет квоты для приема на работу инвалидов | |||
численность инвалидов, занятых на рабочих местах, выделенных (созданных) в счет квоты для приема на работу инвалидов | |||
--------------------------------
<*> заполняется территориальной комиссией при территориальном органе
Министерства труда и социального развития Омской области по проведению
конкурса.
<**> заполняется в случае установления квоты для приема на работу инвалидов
работодателю со среднесписочной численностью работников 50 и более человек.
К информационной карте прилагаются документы, подтверждающие
информацию, отраженную в ней:
1)____________________________________________________________________;
2)____________________________________________________________________.
Руководитель ____________________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _____________ 20__ года
М.П.
_______________