МЕТОДИКА
оценки участников областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области"
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 22.09.2014 N 156-п, от 30.03.2015 N 64-п, от 28.01.2016 N 15-п, от 20.12.2016 N 151-п, от 09.01.2018 N 3-п, от 03.02.2022 N 10-п)
1. Оценка участников областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области" (далее - областной конкурс) проводится на основании информации, изложенной в информационной карте работодателя для участия в областном конкурсе (далее - информационная карта) в соответствующей номинации.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 22.09.2014 N 156-п)
2. В соответствии с информационной картой в номинации "Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов":
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 22.09.2014 N 156-п)
1) исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20.12.2016 N 151-п;
2) по пункту 2: начисляется 1 балл за наличие каждого специального рабочего места, созданного (оборудованного) для трудоустройства инвалидов (предельное начисление - 5 баллов); дополнительно начисляется 1 балл за каждое созданное условие доступности среды жизнедеятельности инвалидов (предельное начисление - 5 баллов);
3) по пункту 3: количество баллов начисляется пропорционально проценту работающих инвалидов от среднесписочной численности работников в следующем соотношении:
- от 2 до 5 процентов - для работодателей, численность работников которых не превышает 50 человек, - 1 балл, для работодателей с численностью работников от 51 до 500 человек - 3 балла, для работодателей с численностью работников 500 человек и более - 5 баллов;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 03.02.2022 N 10-п)
- от 5 до 7 процентов - для работодателей, численность работников которых не превышает 50 человек, - 3 балла, для работодателей с численностью работников от 51 до 500 человек - 5 баллов, для работодателей с численностью работников 500 человек и более - 7 баллов;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 03.02.2022 N 10-п)
- более 7 процентов - для работодателей, численность работников которых не превышает 50 человек, - 5 баллов, для работодателей с численностью работников от 51 до 500 человек - 7 баллов, для работодателей с численностью работников 500 человек и более - 10 баллов;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 03.02.2022 N 10-п)