О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 29.12.2015)

N
п/п

Наименование показателя

Критерии оценки

Ответственный за предоставление данных

1

2

3

4

I. Показатели оценки эффективности, которые оцениваются ежеквартально <*>

1

Состояние системы пожарной безопасности:
- наличие автоматической пожарной сигнализации (далее - АПС) (для казенных учреждений Омской области - социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, бюджетного учреждения (далее - БУ) Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями", БУ Омской области "Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)", БУ Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" г. Омска" (далее - учреждения социального обслуживания семьи и детей), государственных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области (далее - стационарные учреждения), БУ Омской области "Центр социальной адаптации" (далее - ЦСА), БУ Омской области - комплексных центров социального обслуживания населения (далее - КЦСОН), государственных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения Омской области (далее - центры социальных выплат), многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональные центры);
- наличие и своевременное ведение обязательных документов согласно паспорту пожарной безопасности (для учреждений социального обслуживания семьи и детей, КЦСОН, центров социальных выплат, многофункциональных центров);
- оснащенность индивидуальными средствами защиты органов дыхания личного состава Нештатной службы аварийных формирований (далее - НСАФ) и маломобильных граждан, проживающих выше 2 этажа (для стационарных учреждений, ЦСА);
- наличие видеонаблюдения в жилых корпусах и по периметру территории (для стационарных учреждений, ЦСА)

Оценка осуществляется по каждому пункту показателя:
при выполнении пункта показателя - 0,2 балла;
при невыполнении пункта показателя - 0 баллов

Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 02.10.2013 N 135-п, от 29.09.2015 N 137-п)

2

Отсутствие в отчетном периоде актов органов прокуратуры, внутренних дел и иных контрольно-надзорных органов, содержащих замечания

Отсутствие предписаний, представлений, протестов, протоколов и замечаний по итогам проведенных проверок - 0,5 балла;
наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, протоколах, или отсутствие самих проверок - 0,3 балла;
наличие неисполненных предписаний, представлений, протоколов, замечаний, или исполненных с нарушением указанных сроков - минус 1 балл.
В случае осуществления в отчетном периоде двух и более проверок полученные по их результатам баллы суммируются. Максимально возможная оценка по показателю - 1,5 балла

Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства, правовой департамент Министерства

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 02.10.2013 N 135-п, от 15.09.2014 N 154-п, от 23.01.2015 N 5-п)

3

Предоставление сведений об определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для обеспечения государственных и муниципальных нужд по форме N 1-контракт, утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 12 ноября 2014 года N 654 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за закупочной деятельностью и за определением поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для обеспечения государственных и муниципальных нужд", в установленные сроки

При своевременном предоставлении сведений - 0,2 балла;
при предоставлении сведений с нарушением срока или непредоставлении сведений - 0 баллов

Управление размещения государственного заказа и по управлению имуществом правового департамента Министерства

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 03.06.2014 N 86-п, от 23.06.2015 N 93-п)

4

Управление недвижимым имуществом, находящимся в пользовании территориальных органов и учреждений (оформление правоустанавливающих документов на объекты недвижимости, выполнение мероприятий по управлению недвижимым имуществом (сдача имущества в аренду и (или) безвозмездное пользование, другое), исполнение правовых актов Министерства, Министерства имущественных отношений Омской области (далее - правовые акты) и направляемых запросов)

Правовые акты, мероприятия, запросы исполнены без нарушений или правовые акты, мероприятия, запросы отсутствовали - 0,3 балла;
правовые акты, мероприятия, запросы исполнены с нарушениями - 0 баллов

Правовой департамент Министерства

(п. 4 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 29.09.2015 N 137-п)

5

Участие территориального органа, учреждения в судебном производстве

При наличии вступивших в силу судебных актов об удовлетворении исковых и иных требований территориального органа, учреждения - 0,5 балла;
при участии в судебных разбирательствах в качестве ответчика, третьего или заинтересованного лица, представителя потерпевшего или при отсутствии в отчетном периоде судебных разбирательств, а также при наличии отдельных категорий дел, обзор которых свидетельствует о сложившейся отрицательной для территориальных органов, учреждений судебной практике - 0,3 балла;
при наличии вступивших в законную силу отрицательных решений судов всех инстанций судебной системы Российской Федерации по результатам рассмотрения дел, в которых территориальный орган, учреждение является истцом, ответчиком - 0 баллов

Правовой департамент Министерства

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 02.10.2013 N 135-п, от 23.06.2015 N 93-п)

6

Объем не исполненных на конец отчетного периода объемов финансирования (по основной деятельности), выделенных субсидий

Процент не исполненных на конец отчетного периода объемов финансирования меньше либо равен 10 процентам - 0,5 балла; процент не исполненных на конец отчетного периода объемов финансирования больше 10 процентов - 0 баллов

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

7

Количество внесенных изменений в течение квартала в бюджетную смету (план финансово-хозяйственной деятельности) по инициативе территориального органа Министерства, учреждения

При наличии 3 и менее изменений - 0,5 балла;
при наличии 4 и более изменений - 0 баллов

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

(п. 7 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п)

8

Своевременность и качество предоставления отчетности по заработной плате

При отсутствии замечаний - 0,5 балла;
при наличии замечаний - 0 баллов

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

(п. 8 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п)

9

Своевременность и качество предоставления месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности

При отсутствии нарушений установленных сроков - 0,5 балла;
при однократном нарушении установленных сроков, а также ненадлежащем качестве представленной отчетности - 0,3 балла;
при нарушении установленных сроков, а также качества представленной отчетности более одного раза - 0 баллов

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

10

Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п

11

Объем свободного остатка бюджетных ассигнований для учета договорных обязательств в отчетном периоде (для территориальных органов Министерства, казенных учреждений)

Объем свободного остатка бюджетных ассигнований в отчетном периоде больше 0, 20, 40, 75 процентов в IV, III, II, I кварталах соответственно - 0 баллов;
объем свободного остатка бюджетных ассигнований в отчетном периоде меньше либо равен 0, 20, 40, 75 процентам в IV, III, II, I кварталах соответственно - 0,8 балла

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п)

12

Объем средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (связанный с оказанием платных услуг), в отчетном периоде в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года (для бюджетных учреждений)

Изменение объема средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (связанный с оказанием платных услуг), в отчетном периоде в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года:
более 110 процентов - 0,5 балла;
равно 110 процентам - 0,2 балла;
меньше 110 процентов - 0 баллов

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п)

13

Отсутствие изменений направления расходов выделенных субсидий (для бюджетных учреждений)

Изменения направления расходов выделенных субсидий отсутствуют - 0,3 балла;
наличие изменений направления расходов выделенных субсидий - 0 баллов

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

14

Возникновение чрезвычайных ситуаций и чрезвычайных происшествий (далее - ЧС и ЧП), обусловленных халатным, недобросовестным исполнением обязанностей персоналом

При наличии ЧС и ЧП по вине персонала, а также несвоевременном информировании о возникшей ЧС и ЧП снимается до 5 баллов за каждый случай

Структурные подразделения Министерства, ответственные за рейтинговые группы

15

Уровень исполнительской дисциплины, в том числе выполнение срочных внеплановых заданий Министерства, таких как:
1) участие в подготовке и проведении мероприятий областного значения в сфере социального обслуживания (форумов, конференций, фестивалей и пр.), в т.ч. проводимых на базе учреждения;
2) выполнение заданий Министерства, не входящих в рамки основной деятельности учреждения, что влечет дополнительную нагрузку на специалистов и руководителя учреждения

За выполнение показателя (одно и более проведенных мероприятий, выполненных заданий) без замечаний - 0,4 балла;
при наличии обоснованных замечаний структурных подразделений Министерства по своевременности и качеству - минус 0,1 балла за каждое задание, мероприятие

Структурные подразделения Министерства, ответственные за выполнение внеплановых заданий

II. Показатели, которые оцениваются один раз в полугодие, во II и IV квартале

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития
Омской области от 23.06.2015 N 93-п)

16

Соответствие специалистов учреждения квалификационным требованиям, установленным к должности по образованию

100 процентов соответствия - 0,5 балла;
от 80 до 99 процентов - 0,3 балла;
менее 80 процентов - 0 баллов

Правовой департамент Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п)

17

Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23.01.2015 N 5-п

17.1

Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п

III. Общие показатели, которые оцениваются один раз в полугодие, в IV квартале

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития
Омской области от 23.06.2015 N 93-п)

18

Обучение специалистов в соответствии с внутренним планом учреждения

От 90 до 100 процентов выполнения плана -0,5 балла; от 80 до 90 процентов - 0,3 балла;
менее 80 процентов - 0 баллов

Правовой департамент Министерства

19

Организация и проведение аттестации специалистов на соответствие занимаемой должности в соответствии с внутренним планом учреждения

От 90 до 100 процентов выполнения плана - 0,5 балла;
от 80 до 90 процентов - 0,3 балла;
менее 80 процентов - 0 баллов

Правовой департамент Министерства

20

Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п