(с изменениями на 17 октября 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 03.09.2013 N 120-п, от 04.02.2014 N 24-п, от 04.06.2014 N 88-п, от 22.08.2014 N 147-п, от 17.04.2015 N 67-п, от 30.04.2015 N 73-п, от 22.06.2015 N 92-п, от 28.09.2015 N 135-п, от 30.12.2015 N 180-п, от 28.07.2016 N 112-п, от 20.01.2017 N 5-п, от 21.07.2017 N 79-п, от 26.02.2018 N 39-п, от 25.10.2018 N 164-п, от 19.02.2019 N 34-п, от 19.09.2019 N 125-п, от 13.12.2019 N 159-п, от 26.11.2021 N 163-п, от 23.03.2022 N 49-п, от 04.08.2022 N 127-п, от 12.12.2022 N 200-п, от 06.04.2023 N 67-п, от 27.06.2024 N 91-п, от 17.10.2024 N 156-п)
В целях упорядочения работы Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) по подготовке и согласованию проектов правовых актов Омской области, договоров (соглашений), повышения качества и эффективности правотворческой деятельности приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок подготовки и согласования проектов правовых актов Омской области, договоров (соглашений) в Министерстве (далее - Порядок).
2. Отделу по управлению персоналом правового департамента Министерства:
1) в течение пяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа ознакомить работников Министерства с настоящим приказом;
2) совместно с отделом нормотворческой работы и правовых экспертиз, отделом правового обеспечения деятельности Министерства правового департамента Министерства, отделом документооборота департамента информационных технологий и документооборота Министерства в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа внести изменения в должностные регламенты работников отдела по управлению персоналом, отдела нормотворческой работы и правовых экспертиз, отдела правового обеспечения деятельности Министерства правового департамента Министерства, отдела документооборота департамента информационных технологий и документооборота Министерства, а также в положения о данных отделах, направленные на реализацию настоящего приказа.
3. Управлению организационно-технического обеспечения Министерства в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить проект приказа Министерства "О планировании работы Министерства труда и социального развития Омской области".
4. Отделу документооборота департамента информационных технологий и документооборота Министерства в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить проект приказа Министерства "Об утверждении Инструкции по делопроизводству Министерства труда и социального развития Омской области".
5. Отделу нормотворческой работы и правовых экспертиз, отделу по управлению персоналом правового департамента Министерства, отделу документооборота департамента информационных технологий и документооборота Министерства, отделу бухгалтерской отчетности департамента финансово-экономического обеспечения Министерства в недельный срок со дня вступления в силу настоящего приказа завести журналы, указанные в пунктах 40, 44, 47 Порядка.
6. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства от 7 мая 2004 года N 105 "О мерах по обеспечению соблюдения отдельных положений Регламента Правительства Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года N 34, работниками Министерства труда и социального развития Омской области";
2) распоряжение Министерства от 28 августа 2008 года N 395-р "Об утверждении Регламента Министерства труда и социального развития Омской области";
3) распоряжение Министерства от 12 января 2011 года N 3-р "О внесении изменения в распоряжение Министерства труда и социального развития Омской области от 28 августа 2008 года N 395-р "Об утверждении Регламента Министерства труда и социального развития Омской области".
7. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением пункта 14, абзаца третьего пункта 33, пунктов 41, 45, 48 Порядка, которые вступают в силу со дня вступления в силу приказа Министерства "Об утверждении Инструкции по делопроизводству Министерства труда и социального развития Омской области".