4.1. В целях стимулирования повышения качества и результативности своей профессиональной деятельности работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера (далее - выплаты):
персональные выплаты;
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
специальная краевая выплата;
выплаты по итогам работы.
(п. 4.1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 26.12.2023 N 1065-п)
4.2. Персональные выплаты работникам устанавливаются с учетом сложности, напряженности и особого режима работ, работы в муниципальном образовании город Норильск, в целях обеспечения заработной платы на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты, установленной Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" (далее - региональная выплата).
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 446-п, от 11.09.2018 N 514-п, от 26.12.2023 N 1065-п)
4.3. Работникам могут устанавливаться персональные выплаты в следующих размерах:
а) исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 446-п;
б) персональные выплаты работникам за сложность, напряженность и особый режим работы - в размере до 50% оклада (должностного оклада), водителям автомобилей - в размере до 220% оклада (должностного оклада);
(пп. "б" в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 27.09.2019 N 509-п)