ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2014 года N 446-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 23.10.2013 N 552-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ"



В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений"

постановляю:

1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 23.10.2013 N 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы (далее - Положение):

в разделе 1:

в пункте 1.2 слова "профессиональной подготовке и" исключить;

абзац второй пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

"минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, а также условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;";

раздел 2 дополнить пунктами 2.5, 2.6 следующего содержания:

"2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах:

на 25% - за первый класс;

на 10% - за второй класс.

2.6. Начисление выплат компенсационного характера и персональных стимулирующих выплат осуществляется от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 2.5 настоящего Положения.";

в разделе 4 "Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников":

в пункте 4.2 слова "квалификационной категории," исключить;

подпункт "а" пункта 4.3 исключить;

приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению;

приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему Постановлению;

приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему Постановлению;

приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему Постановлению.

2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г., за исключением абзацев третьего - четырнадцатого пункта 1 настоящего Постановления.

Абзацы третий - четырнадцатый пункта 1 настоящего Постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО


Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 года N 446-п
Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда
работников органов
исполнительной власти
Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы

     

 МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

ПКГ должностей служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

2597

2 квалификационный уровень

2739

ПКГ должностей служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

2882

2 квалификационный уровень

3167

3 квалификационный уровень

3480

4 квалификационный уровень

4392

5 квалификационный уровень

4961

ПКГ должностей служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

3167

2 квалификационный уровень

3480

3 квалификационный уровень

3820

4 квалификационный уровень

4592

5 квалификационный уровень

5361

ПКГ должностей служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

5762

2 квалификационный уровень

6675

3 квалификационный уровень

7188

Должности, не включенные в ПКГ

руководитель службы охраны труда

5762

специалист по охране труда I категории

3820

специалист по охране труда II категории

3480

специалист по охране труда

3167

     


Приложение N 2
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 года N 446-п
Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда
работников органов
исполнительной власти
Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы

     

 МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

ПКГ профессии рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

2231

2 квалификационный уровень

2338

ПКГ профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

2597

2 квалификационный уровень

3167

3 квалификационный уровень

3480

4 квалификационный уровень

4193

Должности, не включенные в ПКГ

оператор стиральных машин, оператор видеозаписи, часовщик по ремонту электронных и кварцевых часов, рабочий зеленого хозяйства

2597

     


Приложение N 3
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 года N 446-п
Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда
работников органов
исполнительной власти
Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы

     

 МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОЛЖНОСТЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

3 квалификационный уровень

3575



Приложение N 4
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 года N 446-п
Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда
работников органов
исполнительной власти
Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы

     

 МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ВНУТРЕННЕГО ВОДНОГО ТРАНСПОРТА

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

ПКГ должностей работников внутреннего водного транспорта второго уровня

1 квалификационный уровень

2882

2 квалификационный уровень

3167

4 квалификационный уровень

3480

5 квалификационный уровень

3820

6 квалификационный уровень

4193

7 квалификационный уровень

4392

8 квалификационный уровень

4592

9 квалификационный уровень

4961

10 квалификационный уровень

5361

11 квалификационный уровень

5762

ПКГ должностей работников внутреннего водного транспорта третьего уровня

1 квалификационный уровень

4961

2 квалификационный уровень

5361

3 квалификационный уровень

5762

4 квалификационный уровень

6675

5 квалификационный уровень

7188

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»