КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 17.07.2018 N 417-п, от 12.02.2019 N 76-п, от 02.07.2019 N 334-п, от 14.07.2020 N 503-п, от 12.04.2022 N 282-п)
1. Утратил силу. - Постановление Правительства Красноярского края от 12.04.2022 N 282-п.
2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Центр кадастровой оценки" (далее - КГБУ "ЦКО"):
Наименование должности | Показатели | Интерпретация критерия оценки показателя | Предельный размер выплат к должностному окладу, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководитель, заместитель руководителя | 1. Обеспечение своевременного предоставления отчетов о выполнении государственного задания | представление ежеквартальных, предварительного и годового отчетов о выполнении государственного задания учредителю в сроки, установленные государственным заданием | 10 |
2. Обеспечение своевременной оплаты финансовых обязательств (в том числе налогов, сборов и других платежей) | в сроки, установленные действующим федеральным и краевым законодательством | 20 | |
Главный бухгалтер | обеспечение своевременной оплаты финансовых обязательств (в том числе налогов, сборов и других платежей) | в сроки, установленные действующим федеральным и краевым законодательством | 20 |
(таблица в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 14.07.2020 N 503-п)