О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 23.04.2013 N 177-п

Цель/задачи, требующие решения для достижения цели

Наименование целевого индикатора

Единицаизмерения

Значение целевого индикатора

Примечание

в том числе по годам

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Содействие занятости населения

Цель: создание условий для эффективной занятости населения Новосибирской области, обеспечение стабильности на рынке труда и сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

1. Уровень зарегистрированной безработицы (от численности рабочей силы), на конец года

%

1,1

1,1

1,2

1,5

1,3

1,3

1,2

5,2

1,5

1,4

0,8

2. Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда - далее МОТ), в среднем за год

%

5,9

5,5

6,5

8,7

8,0

7,5

7,0

7,5

6,3

5,9

4,0

Задача 1.
Содействие занятости и защита от безработицы населения Новосибирской области

3. Коэффициент напряженности на рынке труда

единица

0,7

0,7

0,7

1,2

1,1

1,0

0,9

2,0

1,5

0,6

0,4

Задача 2.
Улучшение условий и охраны труда работников организаций Новосибирской области

4. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих

человек на 1000 работа-ющих

1,8

1,79

1,78

1,77

1,55

1,53

1,51

1,49

0,97

0,96

0,95

Задача 3. Расширение возможностей трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

5. Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

%

-

-

-

-

28,9

32,9

33,0

33,1

33,2

33,23

33,25

Целевой индикатор введен с 2018 года на период реализации подпрограммы 3,на 2017 год приведено базовое значение индикатора

Подпрограмма 1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан

Цель: содействие занятости и защита от безработицы населения Новосибирской области

Задача 1.
Содействие трудоустройству и повышение конкурентоспособ-ности граждан на рынке труда, создание условий для обеспечения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы

6. Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

%

55,0

55,0

65,0

67,0

70,0

70,0

70,0

50,0

73,7

73,5

70,0

7. Доля трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) или созданные для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

%

-

(1)-

(1)0,6

-

-

-

-

-

-

-

-

Реализация мероприятий, за счет которых достигаются прогнозные значения целевого индикатора, начиная с 2016 года не осуществляется

8. Количество оборудованных (оснащенных) или созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов за год

единица

-

(1)-

(1)204

-

-

-

-

-

-

-

-

9. Количество территорий с напряженной ситуацией на рынке труда (с уровнем зарегистрированной безработицы более 3,0% от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте)

единица

3

3

3

4

4

3

2

32

5

2

2

10. Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, в численности безработных граждан, закончивших прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования

%

0,3

0,3

0,3

0,3

0,2

0,2

0,2

0,5

0,2

0,2

0,2

11. Численность лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (в 2019 году - граждан предпенсионного возраста)

человек (нарас-тающим итогом)

-

-

-

-

-

-

923

1737

-(2)

-

-

Целевой индикатор с 2021 года исключен

12. Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

%

-

-

-

-

-

64,1

66,0

66,4

-(3)

-

-

Целевые индикаторы с 2021 года исключены

13. Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации

человек

-

-

-

-

-

-

-

331

-(3)

-

-

14. Удельный вес безработных граждан в возрасте 16-29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16-29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости

%

-

-

-

-

-

-

-

0,4

0,4

0,3

0,3

Целевой индикатор введен с 2021 года, значения показателя определены в соответствии с государственной программой Российской Федерации «Содействие занятости населения».
Значение показателя на 2020 год указано в качестве базового значения

15. Количество учреждений занятости населения в Новосибирской области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

единица, нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

-

-

1

2

-

Целевой индикатор введен с 2021 года на период реализации регионального проекта «Содействие занятости» (национальный проект «Демография»).
С 2023 года целевой индикатор исключен

16. Доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий

%

-

-

-

-

-

-

-

-

-

74,5

75,0

«РП».
Целевой индикатор введен с 2023 года на период реализации регионального проекта «Содействие занятости» (национальный проект «Демография»). Значение показателя на 2022 год указано в качестве базового значения

(9)

Задача 2.
Повышение трудовой мобильности населения

17. Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии учреждений занятости населения, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в учреждениях занятости населения

%

3,7

3,7

3,7

3,8

3,8

4,8

5,0

2,5

5,7

5,8

5,85

Задача 3.
Обеспечение социальной поддержки безработных граждан

18. Уровень обеспеченности безработных граждан государственными услугами в части осуществления социальных выплат

%

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

Задача 4.
Повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения

19. Уровень удовлетворенности граждан, ищущих работу, предоставленными государственными услугами в области содействия занятости населения

%

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

Задача 5.
Содействие в повышении производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики Новосибирской области

20. Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК)

единица,
нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

-

8

16

-

(8)-

«РП».
Целевые индикаторы введены с 2019 года на период реализации регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» (национальный проект «Производительность труда»).
С 2022 года целевые индикаторы исключены

21. Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с РЦК)

единица,
нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

-

2

12

-(8)

-

22. Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно

единица,
нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

3

13

13

-(8)

-

23. Количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производитель-ности труда под федераль-ным управлением (с ФЦК)

человек,
нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

-

92

223

-(8)

-

24. Количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК)

человек,
нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

-

-

110

-(8)

-

25. Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реали-зации мероприятий по повы-шению производительности труда самостоятельно, а также органов исполнительной власти

человек,
нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

18

98

98

-(8)

-

26. Количество представите-лей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда

человек, нарас-тающим итогом

15

-(8)

-

«РП».
Целевые индикаторы введены с 2021 года на период реализации регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» (национальный проект «Производительность труда»).
По целевому индикатору 27 на 2020 год приведено базовое значение целевого индикатора.
По целевому индикатору 28 на 2019 год значение индикатора приведено справочно, на 2020 год - базовое значение индикатора.
С 2022 года целевые индикаторы исключены

27. Количество региональных центров компетенций, созданных в Новосибирской области в целях распространения лучших практик производительности труда

единица, нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-(8)

-

28. Количество предприятий-участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки

единица, нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

3

23

41

-(8)

-

29. Количество сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда

человек, нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

18

190

446

-(8)

-

30. Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда

человек, нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

-

15

-(4)

-

-

Целевой индикатор с 2021 года исключен

31. Количество руководителей, обученных по программе управленческих навыков для повышения производительности труда

тыс. человек,нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

-

-

0,089

-(8)

-

«РП».
Целевой индикатор введен с 2021 года на период реализации регионального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» (национальный проект «Производительность труда»).
Целевой индикатор с 2022 года исключен

Подпрограмма 2. Улучшение условий и охраны труда в Новосибирской области

Цель: улучшение условий и охраны труда, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Задача 1.
Совершенствование государственного управления охраной труда и повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства

32. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

49

48

47

46

40

40

40

27

27

27

27

33. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

человек

1181

1161

1141

1121

1040

1030

1020

1010

718

698

678

34. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

день

84504

83004

71,4

71,4

91

91

91

91

66

66

66

Значение целевого индикатора на 2018-2023 годы запланировано на уровне 2017 года с учетом прогнозируемой ситуации в сфере производственного травматизма

Задача 2.
Организация проведения специальной оценки условий труда и внедрения механизма управления профессиональными рисками

35. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

(5)

рабочее место

85789

30000

60000

120000

125181

175253

175253

175253

175253

175253

175253

Значения целевых индикаторов на 2017-2023 годы пересчитаны в связи с уточнением методики расчета

36. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест

(5)

%

27,1

29,3

32,2

38,6

70,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

37. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

(6)

человек

59221

58628

74016

77163

77063

76963

76863

76763

70780

70680

70580

Значения целевых индикаторов на 2016-2023 годы пересчитаны в связи с изменением статистической отчетности в 2015 году

38. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

(6)

%

28,4

28,2

36,4

34,5

34,4

34,4

34,3

34,3

32,9

32,9

32,8

39. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

рабочее место

-

3000

6000

12000

16649

17149

17649

18149

19718

20218

10000

40. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

человек

89

89

89

89

-

-

-

-

-

Целевой индикатор исключен с 2017 года

41. Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием

(7)

человек

-

-

-

54

54

54

54

46

49

49

49

Целевой индикатор введен с 2017 года, на 2016 год приведено базовое значение

Задача 3.
Информационное обеспечение вопросов охраны труда, совершенствование системы обучения по охране труда

42. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда

человек

18260

18625

19000

19380

19768

20163

20566

20978

21398

21826

22262

Подпрограмма 3. Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве

Цель: расширение возможностей трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

Задача 1.
Повышение качества и доступности для инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, государственных услуг в области содействия занятости населения

43. Уровень удовлетворенности граждан, относящихся к категории инвалидов, предоставленными государственными услугами в области содействия занятости населения

%

-

-

-

-

89,0

90,0

91,0

91,5

92,0

92,0

92,0

Целевой индикатор введен с 2018 года на период реализации подпрограммы. На 2017 год приведено базовое значение целевого индикатора по оценке Минтруда и соцразвития НСО

Задача 2.
Повышение конкурентоспособ-ности инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на региональном рынке труда

44. Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению учреждений занятости населения, в общей численности инвалидов, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению учреждений занятости населения

%

-

-

-

-

30,0

35,0

40,0

50,0

61,0

62,0

63,0

Целевые индикаторы введены с 2018 года на период реализации подпрограммы, на 2017 год приведены базовые значения целевых индикаторов

45. Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста - выпускников образовательных организаций в общей численности молодых инвалидов -выпускников образовательных организаций

%

-

-

-

-

69,3

69,4

70,0

70,0

70,0

73,0

75,0

Задача 3.
Организация трудоустройства инвалидов, в том числе нуждающихся в сопровождении при трудоустройстве

46. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности инвалидов, обратившихся в учреждения занятости населения

%

32,8

38,0

40,0

45,0

50,0

62,1

62,3

50,0

68,6

68,7

68,8

47. Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в учреждения занятости населения

%

-

-

-

-

61,0

61,5

62,0

50,0

70,5

70,7

71,0

Целевые индикаторы введены с 2018 года на период реализации подпрограммы. На 2017 год по индикатору 47 приведено базовое значение индикатора, по индикатору 48 базовое значение индикатора отсутствует, так как в 2017 году финансовая поддержка на сохранение рабочих мест для инвалидов не направлялась

48. Количество сохраненных рабочих мест для инвалидов, в том числе для инвалидов молодого возраста, на которые были направлены меры финансовой поддержки

рабочее место

-

-

-

-

-

80

80

80

26

56