О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 23.04.2013 N 177-п

Цель/задачи, требующие решения для достижения цели

Наименование целевого индикатора

Единица
измере-ния

Значение целевого индикатора

Примечание

в том числе по годам

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Содействие занятости населения

Цель: создание условий для эффективной занятости населения Новосибирской области, обеспечение стабильности на рынке труда и сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

1. Уровень зарегистрированной безработицы (от численности рабочей силы), наконец года

%

1,1

1,1

1,2

1,5

1,3

1,3

1,2

5,2

1,5

1,4

1,2

1,0

1,0

2. Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда - далее МОТ), в среднем за год

%

5,9

5,5

6,5

8,7

8,0

7,5

7,0

7,5

6,3

5,9

5,7

5,5

5,4

Задача 1.
Содействие занятости и защита от безработицы населения Новосибирской области

3. Коэффициент напряженности на рынке труда

единица

0,7

0,7

0,7

1,2

1,1

1,0

0,9

2,0

1,5

0,6

0,6

0,6

0,6

Задача 2.
Улучшение условий иохраны труда работников организаций Новосибирской области

4. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом врасчете на 1000 работающих

человек на 1000 работа-ющих

1,8

1,79

1,78

1,77

1,55

1,53

1,51

1,49

1,47

1,45

1,43

1,42

1,4

Задача 3. Расширение возможностей трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

5. Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

%

-

-

-

-

28,9

32,9

33,0

33,1

33,2

33,23

33,25

33,28

33,3

целевой индикатор введен с 2018 года на период реализации подпрограммы 3,
на 2017 год приведено базовое значение индикатора

Подпрограмма 1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан

Цель: содействие занятости и защита от безработицы населения Новосибирской области

Задача 1.
Содействие трудоустройству и повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда, создание условий для обеспечения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы

6. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в учреждения занятости населения

%

55,0

55,0

65,0

67,0

70,0

70,0

70,0

50,0

73,0

73,5

73,7

73,8

74,0

7. Доля трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) или созданные для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

%

-

(1)-

(1)0,6

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

реализация мероприятий, за счет которых достигаются прогнозные значения целевого индикатора, начиная с 2016 года не осуществляется

8. Количество оборудованных (оснащенных) или созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов за год

единица

-

(1)-

(1)204

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

9. Количество территорий с напряженной ситуацией на рынке труда (с уровнем зарегистрированной безработицы более 3,0% от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте)

единица

3

3

3

4

4

3

2

32

5

2

2

2

2

10. Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, в численности безработных граждан, закончивших прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования

%

0,3

0,3

0,3

0,3

0,2

0,2

0,2

0,5

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

11. Численность лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (в 2019 году - граждан предпенсионного возраста)

человек
(нараста-ющим итогом)

-

-

-

-

-

-

923

1737

2774

3811

4848

5885

-

целевой индикатор введен на период реализации регионального проекта «Старшее поколение» (национальный проект «Демография»).
Базовое значение индикатора отсутствует, так как в 2018 году финансирование на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше (из числа занятых и (или) ищущих работу) не предусматривалось

12. Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

%

-

-

-

-

-

64,1

66,0

66,4

66,8

67,2

67,6

68,0

-

целевой индикатор введен на период реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (национальный проект «Демография»)
(далее - региональный проект).
На 2018 год приведено базовое значение индикатора в соответствии с региональным проектом

13. Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации

человек

-

-

-

-

-

-

-

331

827

1033

1033

1033

-

целевой индикатор введен на период реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (национальный проект «Демография»)

Задача 2.
Повышение трудовой мобильности населения

14. Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии учреждений занятости населения, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в учреждениях занятости населения

%

3,7

3,7

3,7

3,8

3,8

4,8

5,0

2,5

5,7

5,8

5,85

5,9

6,0

Задача 3.
Обеспечение социальной поддержки безработных граждан

15. Уровень обеспеченности безработных граждан государственными услугами в части осуществления социальных выплат

%

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

Задача 4.
Повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения

16. Уровень удовлетворенности граждан, ищущих работу, предоставленными государственными услугами в области содействия занятости населения

%

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

Задача 5.
Содействие в повышении производительности труда и поддержка занятости на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики Новосибирской области

17. Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК)

единица,
нараста-ющим итогом

-

-

-

-

-

-

-

8

16

34

52

70

-

«РП».
Целевые индикаторы введены с 2019 года на период  реализации регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» (национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»)

18. Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с региональными центрами компетенций - РЦК)

единица,
нараста-ющим итогом

-

-

-

-

-

-

-

2

12

28

68

108

-

19. Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно

единица,
нараста-ющим итогом

-

-

-

-

-

-

3

13

13

13

13

13

-

20. Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК)

человек,
нараста-ющим итогом

-

-

-

-

-

-

-

92

212

500

792

1106

-

«РП».
Целевые индикаторы введены с 2019 года на период  реализации регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» (национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»)

21. Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК)

человек,
нараста-ющим итогом

-

-

-

-

-

-

-

-

110

270

710

1150

-

22. Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда самостоятельно

человек,
нараста-ющим итогом

-

-

-

-

-

-

18

98

98

98

98

98

-

23. Численность работников предприятий, прошедших
переобучение, повысивших квалификацию в целях
повышения производительности труда

человек, нараста-ющим итогом

-

-

-

-

-

-

-

15

276

496

496

496

-

«РП».
Целевой индикатор введен с 2020 года на период  реализации регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» (национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»)

Подпрограмма 2. Улучшение условий и охраны труда в Новосибирской области

Цель: улучшение условий и охраны труда, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Задача 1.
Совершенствование государственного управления охраной трудаи повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства

24. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

49

48

47

46

40

40

40

27

27

27

27

27

27

25. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

человек

1181

1161

1141

1121

1040

1030

1020

1010

1000

990

980

970

960

26. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

день

84504

83004

71,4

71,4

91

91

91

91

91

91

91

91

91

значение целевого индикатора на 2018-2025 годы запланировано на уровне 2017 года с учетом прогнозируемой ситуации в сфере производственного травматизма

Задача 2.
Организация внедрения механизма специальной оценки условий труда

27. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

(2)

рабочее место

85789

30000

60000

120000

125181

175253

175253

175253

175253

175253

175253

175253

175253

значения целевых индикаторов на 2017-2025 годы пересчитаны в связи с уточнением методики расчета

28. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест(2)

%

27,1

29,3

32,2

38,6

70,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

29. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда(3)

человек

59221

58628

74016

77163

77063

76963

76863

76763

76663

76563

76463

76363

76263

значения целевых индикаторов на
2016-2025 годы пересчитаны в связи с изменением статистической отчетности в 2015 году

30. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников(3)

%

28,4

28,2

36,4

34,5

34,4

34,4

34,3

34,3

34,2

34,2

34,1

34,0

34,0

31. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

рабочее место

-

3000

6000

12000

16649

17149

17649

18149

18649

19149

19649

20149

20649

32. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

человек

89

89

89

89

-

-

-

-

-

целевой индикатор исключен с 2017 года

33. Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием

(4)

человек

-

-

-

54

54

54

54

46

46

46

46

46

46

целевой индикатор введен с 2017 года, на 2016 год приведено базовое значение

Задача 3.
Информационное обеспечение вопросов охраны труда, совершенствование системы обучения по охране труда

34. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение поохране труда

человек

18260

18625

19000

19380

19768

20163

20566

20978

21398

21826

22262

22707

23161

Подпрограмма 3. Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве

Цель: Расширение возможностей трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

Задача 1.
Повышение качества и доступности для инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, государственных услуг в области содействия занятости населения

35. Уровень удовлетворенности граждан, относящихся к категории инвалидов, предоставленными государственными услугами в области содействия занятости населения

%

-

-

-

-

89,0

90,0

91,0

91,5

92,0

92,0

92,0

92,0

92,0

целевой индикатор введен с 2018 года на период реализации подпрограммы. На 2017 год приведено базовое значение целевого индикатора по оценке Минтруда и соцразвития НСО

Задача 2.
Повышение конкурентоспособности инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на региональном рынке труда

36. Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста,  прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению учреждений занятости населения, в общей численности инвалидов, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению учреждений занятости населения

%

-

-

-

-

30,0

35,0

40,0

50,0

61,0

62,0

63,0

64,0

65,0

целевые индикаторы введены с 2018 года на период реализации подпрограммы, на 2017 год приведены базовые значения целевых индикаторов

37. Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста-выпускников образовательных организаций в общей численности молодых инвалидов -выпускников образовательных организаций

%

-

-

-

-

69,3

69,4

70,0

70,0

70,0

73,0

75,0

77,0

80,0

Задача 3.
Организация трудоустройства инвалидов, в том числе нуждающихся в сопровождении при трудоустройстве

38. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности инвалидов, обратившихся в учреждения занятости населения

%

32,8

38,0

40,0

45,0

50,0

62,1

62,3

50,0

68,6

68,7

68,8

68,9

70,0

39. Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в учреждения занятости населения

%

-

-

-

-

61,0

61,5

62,0

50,0

70,5

70,7

71,0

71,3

71,5

целевые индикаторы введены с 2018 года на период реализации подпрограммы. На 2017 год по индикатору 40 приведено базовое значение индикатора, по индикатору 41 базовое значение индикатора отсутствует, так как в 2017 году финансовая поддержка на сохранение рабочих мест для инвалидов  не направлялась

40. Количество сохраненных рабочих мест для инвалидов, в том числе для инвалидов молодого возраста,на которые были направлены меры финансовой поддержки

рабочее место

-

-

-

-

-

80

80

80

80

80

80

80

80