О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 23.04.2013 N 177-п

Цель/задачи, требующие решения для достижения цели

Наименование целевого индикатора

Единица
измерения

Значение целевого индикатора

Примечание

в том числе по годам

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Содействие занятости населения

Цель: создание условий для эффективной занятости населения Новосибирской области, обеспечение стабильности на рынке труда и сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

1. Уровень зарегистрированной безработицы (от численности рабочей силы), наконец года

%

1,1

1,1

1,2

1,5

1,3

1,3

1,2

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

2. Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда - далее МОТ), всреднем за год

%

5,9

5,5

6,5

8,7

8,0

7,5

7,0

6,5

6,3

5,9

5,7

5,5

5,4

Задача 1.
Содействие занятости и защита от безработицы населения Новосибирской области

3. Коэффициент напряженности на рынке труда

единица

0,7

0,7

0,7

1,2

1,1

1,0

0,9

0,6

0,6

0,6

0,6

0,6

0,6

Задача 2.
Улучшение условий иохраны труда работников организаций Новосибирской области

4. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом врасчете на 1000работающих

человек на 1000 работающих

1,8

1,79

1,78

1,77

1,55

1,53

1,51

1,49

1,47

1,45

1,43

1,42

1,4

Задача 3. Расширение возможностей трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

5. Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

%

-

-

-

-

28,9

32,9

33,0

33,1

33,2

33,23

33,25

33,28

33,3

Целевой индикатор введен с 2018 года на период реализации подпрограммы 3,
на 2017 год приведено базовое значение индикатора

Подпрограмма 1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан

Цель: содействие занятости и защита от безработицы населения Новосибирской области

Задача 1.
Содействие трудоустройству и повышение конкурентоспо-собности граждан на рынке труда, создание условий для обеспечения сбалансирован-ности спроса и предложения рабочей силы

6. Доля трудоустроенных граждан вобщей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы вучреждения занятости населения

%

55,0

55,0

65,0

67,0

70,0

70,0

70,0

70,0

72,0

72,5

73,0

73,5

74,0

7. Доля трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) или созданные для них рабочие места вобщей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

%

-

(1)-

(1)0,6

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Реализация мероприятий, за счет которых достигаются прогнозные значения целевого индикатора, начиная с 2016 года не осуществляется

8. Количество оборудованных (оснащенных) или созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов загод

единица

-

(1)-

(1)204

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

9. Количество территорий с напряженной ситуацией на рынке труда (с уровнем зарегистрированной безработицы более 3,0% от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте)

единица

3

3

3

4

4

3

2

2

2

2

2

2

2

10. Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, в численности безработных граждан, закончивших прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования

%

0,3

0,3

0,3

0,3

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

11. Численность лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (в 2019 году - граждан предпенсионного возраста)

человек
(нарас-тающим итогом)

-

-

-

-

-

-

923

1960

2997

4034

5071

6108

-

«РП».
Целевой индикатор введен с 2019 года на период  реализации регионального проекта «Старшее поколение» (национальный проект «Демография»).
Базовое значение индикатора отсутствует, так как в 2018 году финансирование на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше (из числа занятых и (или) ищущих работу) не предусматривалось

12. Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

%

-

-

-

-

-

64,1

66,0

66,4

66,8

67,2

67,6

68,0

-

«РП».
Целевой индикатор введен с 2019 года на период реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (национальный проект «Демография»)
(далее - региональный проект).
На 2018 год приведено базовое значение индикатора в соответствии с региональным проектом

13. Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации

человек

-

-

-

-

-

-

-

827

827

1033

1033

1033

-

«РП».
Целевой индикатор введен с 2020 года на период реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (национальный проект «Демография»)

Задача 2.
Повышение трудовой мобильности населения

14. Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии учреждений занятости населения, вобщей численности безработных граждан, зарегистрированных в учреждениях занятости населения

%

3,7

3,7

3,7

3,8

3,8

4,8

5,0

5,1

5,2

5,23

5,25

5,28

5,3

Задача 3.
Обеспечение социальной поддержки безработных граждан

15. Уровень обеспеченности безработных граждан государственными услугами вчасти осуществления социальных выплат

%

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

98,6

Задача 4.
Повышение качества и доступности государственных услуг вобласти содействия занятости населения

16. Уровень удовлетворенности граждан, ищущих работу, предоставленными государственными услугами вобласти содействия занятости населения

%

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

98,5

Задача 5.
Содействие в повышении производитель-ности труда и поддержка занятости на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики Новосибирской области

17. Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК)

единица,
нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

-

8

16

24

44

44

-

«РП».
Целевые индикаторы введены с 2019 года на период  реализации регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» (национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»)

18. Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с региональными центрами компетенций - РЦК)

единица,
нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

-

2

14

30

50

70

-

19. Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно

единица,
нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

3

13

31

54

70

91

-

20. Доля предприятий от общего числа предприятий, вовлеченных в национальный проект, на которых прирост производительности труда соответствует целевым показателям

%

-

-

-

-

-

-

-

80,0

90,0

95,0

95,0

95,0

-

21. Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК)

человек,
нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

-

80

160

240

440

440

-

«РП».
Целевые индикаторы введены с 2019 года на период  реализации регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» (национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»)

22. Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК)

человек,
нарастающим итогом

-

-

-

-

-

-

-

16

136

296

496

696

-

23. Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда самостоятельно

человек,
нарастающим итогом

-

-

-

-

-

-

18

98

206

344

424

634

-

24. Численность работников предприятий, прошедшихпереобучение, повысивших квалификацию в целяхповышения производительности труда

человек, нарас-тающим итогом

-

-

-

-

-

-

-

310

571

791

791

791

-

«РП».
Целевой индикатор введен с 2020 года на период  реализации регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» (национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»)

Подпрограмма 2. Улучшение условий и охраны труда в Новосибирской области

Цель: улучшение условий иохраны труда, направленных на сохранение жизни издоровья работников в процессе трудовой деятельности

Задача 1.
Совершенствова-ние государственного управления охраной трудаи повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства

25. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

49

48

47

46

40

40

40

40

40

40

40

40

40

26. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

человек

1181

1161

1141

1121

1040

1030

1020

1010

1000

990

980

970

960

27. Количество дней временной нетрудоспособности в связи снесчастным случаем на производстве врасчете на 1 пострадавшего

день

84504

83004

71,4

71,4

91

91

91

91

91

91

91

91

91

Значение целевого индикатора на 2018-2025 годы запланировано на уровне 2017 года с учетом прогнозируемой ситуации в сфере производственного травматизма

Задача 2.
Организация внедрения механизма специальной оценки условий труда

28. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

(2)

рабочее место

85789

30000

60000

120000

125181

175253

175253

175253

175253

175253

175253

175253

175253

Значения целевых индикаторов на 2017-2025 годы пересчитаны в связи с уточнением методики расчета

29. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест(2)

%

27,1

29,3

32,2

38,6

70,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

30. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда(3)

человек

59221

58628

74016

77163

77063

76963

76863

76763

76663

76563

76463

76363

76263

Значения целевых индикаторов на
2016-2025 годы пересчитаны в связи с изменением статистической отчетности в 2015 году

31. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников(3)

%

28,4

28,2

36,4

34,5

34,4

34,4

34,3

34,3

34,2

34,2

34,1

34,0

34,0

32. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

рабочее место

-

3000

6000

12000

16649

17149

17649

18149

18649

19149

19649

20149

20649

33. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

человек

89

89

89

89

-

-

-

-

-

Целевой индикатор исключен с 2017 года

34. Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием

(4)

человек

-

-

-

54

54

54

54

54

54

54

54

54

54

Целевой индикатор введен с 2017 года, на 2016 год приведено базовое значение

Задача 3.
Информационное обеспечение вопросов охраны труда, совершенствова-ние системы обучения по охране труда

35. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда

человек

18260

18625

19000

19380

19768

20163

20566

20978

21398

21826

22262

22707

23161

Подпрограмма 3. Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве

Цель: расширение возможностей трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

Задача 1.
Повышение качества и доступности для инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, государственных услуг в области содействия занятости населения

36. Уровень удовлетворенности граждан, относящихся к категории инвалидов, предоставленными государственными услугами в области содействия занятости населения

%

-

-

-

-

89,0

90,0

91,0

91,5

92,0

92,0

92,0

92,0

92,0

Целевой индикатор введен с 2018 года на период реализации подпрограммы. На 2017 год приведено базовое значение целевого индикатора по оценке Минтруда и соцразвития НСО

Задача 2.
Повышение конкурентоспо-собности инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на региональном рынке труда

37. Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению учреждений занятости населения, в общей численности инвалидов, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению учреждений занятости населения

%

-

-

-

-

30,0

35,0

40,0

45,0

50,0

55,0

57,0

60,0

65,0

Целевые индикаторы введены с 2018 года на период реализации подпрограммы, на 2017 год приведены базовые значения целевых индикаторов

38. Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста -выпускников образовательных организаций в общей численности молодых инвалидов -выпускников образовательных организаций

%

-

-

-

-

69,3

69,4

70,0

70,0

70,0

73,0

75,0

77,0

80,0

Задача 3.
Организация трудоустройства инвалидов, в том числе нуждающихся в сопровождении при трудоустройстве

39. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности инвалидов, обратившихся в учреждения занятости населения

%

32,8

38,0

40,0

45,0

50,0

62,1

62,3

62,4

62,5

63,0

65,0

67,0

70,0

40. Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в учреждения занятости населения

%

-

-

-

-

61,0

61,5

62,0

62,5

63,0

63,5

65,0

67,0

70,0

Целевые индикаторы введены с 2018 года на период реализации подпрограммы. На 2017 год по индикатору 40 приведено базовое значение индикатора, по индикатору 41
базовое значение индикатора отсутствует, так как в 2017 году финансовая поддержка на сохранение рабочих мест для инвалидов  не направлялась

41. Количество сохраненных рабочих мест для инвалидов, в том числе для инвалидов молодого возраста, на которые были направлены меры финансовой поддержки

рабочее место

-

-

-

-

-

80

80

80

80

80

80

80

80