ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 декабря 2019 года № 901

О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 8 сентября 2015 г. № 571

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 8 сентября 2015 г. № 571 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. Наименование и преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

     "Об оплате труда работников государственных учреждений
     здравоохранения Нижегородской области по видам экономической
     деятельности: "Деятельность в области здравоохранения" (код 86),
     "Образование" (код 85), "Разработка компьютерного программного
     обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие
     сопутствующие услуги" (код 62), "Складское хозяйство
     и вспомогательная транспортная деятельность" (код 52).

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области Правительство Нижегородской области постановляет:".

1.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по видам экономической деятельности: "Деятельность в области здравоохранения" (код 86), "Образование" (код 85), "Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги" (код 62), "Складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность" (код 52).".

1.3. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденном постановлением:

1.3.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции:

     "Положение
     об оплате труда работников государственных учреждений
     здравоохранения Нижегородской области по видам экономической
     деятельности: "Деятельность в области здравоохранения" (код 86),
     "Образование" (код 85), "Разработка компьютерного программного
     обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие
     сопутствующие услуги" (код 62), "Складское хозяйство
     и вспомогательная транспортная деятельность" (код 52).".

1.3.2. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по видам экономической деятельности: "Деятельность в области здравоохранения" (код 86), "Образование" (код 85), "Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги" (код 62), "Складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность" (код 52) (далее - Учреждения) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".".

1.3.3. В пункте 1.3:

дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты компенсационного и стимулирующего характера для работников Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера и перечнем видов выплат стимулирующего характера.".

1.3.4. В абзацах "г" и "д" пункта 1.4 слова "18 июня 2008 года" заменить словами "18 июня 2008 г.".

1.3.5. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Штатное расписание Учреждения в соответствии с уставом Учреждения утверждается руководителем Учреждения по согласованию с министерством здравоохранения Нижегородской области и включает в себя все должности работников данного Учреждения.".

1.3.6. Дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. При формировании штатного расписания Учреждения должна соблюдаться Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденная приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. № 1183н.

Оплата труда работников при работе на условиях неполного рабочего времени устанавливается в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, осуществляется в соответствии со статьей 285 Трудового кодекса Российской Федерации.".

1.3.7. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

"1.8. В случае оптимизации структуры и численности работников Учреждений экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в Указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".".

1.3.8. Дополнить пунктами 1.16, 1.17 следующего содержания:

"1.16. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений здравоохранения Нижегородской области в части оплаты труда работников, предусматриваемый главным распорядителем бюджетных средств в областном бюджете и бюджетах государственных внебюджетных фондов, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им государственных казенных учреждений Нижегородской области, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.

1.17. Настоящее Положение является примерным для государственных автономных и бюджетных учреждений здравоохранения Нижегородской области. В положениях об оплате труда работников, разрабатываемых государственными автономными и бюджетными учреждениями, предусматриваются конкретные размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по соответствующим должностям и профессиям (группам должностей и профессий). При этом в указанных положениях не должна использоваться такая терминология, как "рекомендуемые минимальные размеры" или "минимальные размеры" окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

Государственные казенные учреждения здравоохранения Нижегородской области руководствуются настоящим Положением, которое носит для них обязательный характер, и предусматривают для работников конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы) по соответствующим должностям и профессиям (группам должностей и профессий).".

1.3.9. В пункте 2.3:

абзац первый и таблицу подпункта 2.3.1 изложить в следующей редакции:

"2.3.1. Размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников". Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ:

";

подпункты 2.3.2 - 2.3.6 изложить в следующей редакции:

"2.3.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занятых в сфере здравоохранения и социальных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. № 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг". Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ:

* Социальный работник.

2.3.3. Размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников Учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования". Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ: