ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2014 года № 223
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения Нижегородской области
"Автобаза управления делами Правительства Нижегородской области",
утвержденное постановлением Правительства Нижегородской
области от 26 августа 2011 года № 662
В соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2014 года № 172-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда", а также в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Автобаза управления делами Правительства Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 26 августа 2011 года № 662, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);
д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.".
1.2. Абзац первый пункта 1.4 после слов "по ПКГ" дополнить словами "(квалификационным уровням ПКГ)".
1.3. Пункт 1.5 исключить.
1.4. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.5. Пункт 1.10 исключить.
1.6. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к ПКГ | Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности | Должностной оклад (руб.) |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||
4 | механик, мастер участка | 2,78 | 9 605 |
5 | начальник смены | 2,8 | 9 674 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
2 | инженер II категории | 2,16 | 9 636 |
3 | I категории: инженер по организации труда, бухгалтер, экономист | 2,38 | 10 617 |
5 | заместитель главного бухгалтера | 3 | 13 383 |
Должности служащих, не включенные в | |||
4 | ведущий инженер по безопасности движения | 2,6 | 11 599 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |||
1 | начальник отдела | 1 | 13 412 |
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |||
3 | медицинская сестра | 1,28 | 5 821 |
ПКГ "Должности работников внутреннего водного транспорта второго уровня" | |||
8 | механик самоходного судна | 1,2 | 8 486 |
9 | капитан самоходного судна | 1,38 | 9 759 |
".
1.7. Таблицу подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:
"
Квалификационные уровни | Профессии, отнесенные к ПКГ, разряд | Повышающий коэффициент в зависимости от профессии | Повышающий коэффициент специфики учреждения | Ставка заработной платы (руб.) |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||||
1 | 1 разряд: | 1 | 1,63 | 5 167 |
2 разряд: | 1,04 | 1,63 | 5 374 | |
3 разряд: | 1,09 | 1,63 | 5 632 | |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||||
1 | 4 разряд: | 1,0 | 1,63 | 5 901 |
4 | водитель автомобиля | 1,79 | 1,63 | 10 562 |
ПКГ "Должности работников внутреннего водного транспорта второго уровня" | ||||
1 | моторист, | 1 | 1 | 6 232 |
".
1.8. В абзаце втором подпункта 2.2.1 слова "тяжелых работах,", "и иными особыми" исключить.
1.9. Подраздел 2.2 "Компенсационные выплаты" раздела II "Порядок и условия оплаты труда" дополнить подпунктом 2.2.9 следующего содержания:
"2.2.9. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся по результатам проведения специальной оценки условий труда.".
1.10. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - управлением делами Правительства Нижегородской области;
в отношении заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем учреждения.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.".
1.11. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области в соответствии с настоящим Положением.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.
Целевые показатели эффективности работы устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению управления делами Правительства Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается управлением делами Правительства Нижегородской области в кратности от 1 до 8.
Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению управления делами Правительства Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с настоящим Положением.".
1.12. Пункт 3.4 исключить.
1.13. Пункт 4.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.6 и 1.7 настоящего постановления, вступающих в силу с 1 октября 2014 года.
И.о.Губернатора В.А.Иванов
